人事行政ppt課件-展示頁
2025-05-21 06:12本頁面
【正文】 人事行政概述 一、人事行政的涵義 所謂人事行政 (Personnel Administration)，是指政府為達(dá)成其職能、推行其工作，通過一定的人事機(jī)關(guān)及相應(yīng)的制度、法規(guī)、方法和手段等，對(duì)其所任用的國(guó)家工作人員進(jìn)行選拔、任用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)配、工資福利、退職退休等方面的管理活動(dòng)。 4 第一節(jié) 人事行政概述 一、人事行政的涵義 概念的要義： 1．人事行政是指政府對(duì)其所任用的工作人員的管理活動(dòng)，人事行政的范圍僅限于政府系統(tǒng)內(nèi)部。 3．人事行政的總體目標(biāo)是力求政府中“人”與“事”的協(xié)調(diào)。 5 第一節(jié) 人事行政概述 二、 人事行政的管理機(jī)構(gòu) 人事行政的管理機(jī)構(gòu)，是指主管或辦理政府人事行政業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。 發(fā)展到今天，西方國(guó)家的人事行政管理機(jī)構(gòu)已演變進(jìn)化成一個(gè)比較健全的管理系統(tǒng)。 6 第一節(jié) 人事行政概述 ? 三、 現(xiàn)代人事行政的主要趨向及特征 ? （一）人事行政的三個(gè)發(fā)展時(shí)期 ? 恩賜官僚制 —— 分贓制 —— 功績(jī)制 ? （二）現(xiàn)代人事行政的主要趨向 ? 政務(wù)官與業(yè)務(wù)官的分野 ? 從贍恩徇私式的人事行政到現(xiàn)代人事行政 ? 人治式人事行政到法治式人事行政 ? 人事行政的范圍日益擴(kuò)大 ? 經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理 ? 通才與專才并重 ? （三）現(xiàn)代人事行政的特征 ? 公平性、公開性、超然性、適應(yīng)性 7 第二節(jié) 現(xiàn)代人事行政制度：國(guó)家公務(wù)員制度 一、西方國(guó)家公務(wù)員制度的概念 在西方國(guó)家中，所謂“國(guó)家公務(wù)員”，一般是指通過非選舉程序 (主要是通過競(jìng)爭(zhēng)性考試 )而被任命擔(dān)任政府公職的國(guó)家工作人員。這就是西方國(guó)家公務(wù)員制度。 2. 公共權(quán)力依附于公務(wù)職位。 4. 實(shí)行功績(jī)考核制。 6. 注重專業(yè)技術(shù)人才。 9 第二節(jié) 現(xiàn)代人事行政制度：國(guó)家公務(wù)員制度 ? 三、現(xiàn)代人事行政中的職位分類 ? ? （一）職位分類的緣起和發(fā)展 ? 所謂職位，是指公務(wù)員擔(dān)任的職務(wù)和責(zé)任。 10 第二節(jié) 現(xiàn)代人事行政制度：國(guó)家公務(wù)員制度 ? 三、現(xiàn)代人事行政中的職位分類 ? （二）職位分類的基本概念和程序步驟 ? 基本概念 ? 職系、職組、職類、職級(jí)、職等 ? 程序步驟 ? 公務(wù)員職位分類的具體過程，一般都是由職位調(diào)查、職系區(qū)分、職位評(píng)價(jià)、制定職級(jí)規(guī)范和職位歸級(jí)等五個(gè)程序組成。 12 第二節(jié) 現(xiàn)代人事行政制度：國(guó)家公務(wù)員制度 ? 三、現(xiàn)代人事行政中的職位分類 ? （二）職位分類與品位分類的比較 ? 以 “ 事 ” 為中心 VS以 “ 人 ” 為中心 ? 等級(jí)隨職位而定 VS等級(jí)與職位分開 ? 職位決定工資 VS等級(jí)決定工資 ? 重視專家作用 VS注重資歷 ? 要求較高的技術(shù)性 VS技術(shù)性要求不高 ? 科學(xué)管理 VS經(jīng)驗(yàn)管理 ?
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1