企業(yè)文化變革ppt課件-展示頁
2025-05-21 06:07本頁面
【正文】 以解讀） 基本假設：視為理所當然的無意識的信念 、 理解 、 思維和感覺 （價值觀和行為的終極根源） 表達的價值：戰(zhàn)略、目標、哲學 （表述性解釋） 圖 51 沙因對于企業(yè)文化的分層 企業(yè)文化管理 企業(yè)文化變革的內(nèi)容 ? 對基本假設的變革 基本假設層次最難發(fā)生變化，也較為少見，它的改變還要涉及到價值觀和表象兩個層次的改變。 企業(yè)文化管理 企業(yè) 文化變革 漸進性變革 是一種潛在的緩慢的變革，是企業(yè)文化內(nèi)容在不知不覺之中所發(fā)生量變的積蓄過程。 ? 企業(yè)文化變革的根源在于企業(yè)生存和發(fā)展的客觀條件發(fā)生了根本性的變化。第五章 企業(yè)文化變革 企業(yè)文化管理 主要內(nèi)容 探究企業(yè)文化變革 企業(yè)文化變革的阻力 企業(yè)文化變革的過程 企業(yè)文化管理 探究企業(yè)文化變革 企業(yè)文化變革的概念 企業(yè)文化變革的原因 企業(yè)文化變革的內(nèi)容 企業(yè)文化管理 企業(yè)文化變革的概念 ? 企業(yè)文化變革是指由企業(yè)文化特質改變所引起的企業(yè)文化整體結構的變化。它是企業(yè)文化運動的必然趨勢。一方面，它是社會文化變革在企業(yè)內(nèi)的反映；另一方面，它又是企業(yè)生存發(fā)展的必然要求。 突發(fā)性變革
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