勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案-展示頁(yè)
2025-05-21 00:48本頁(yè)面
【正文】 ?！ 。ㄒ唬?yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成 組 長(zhǎng)：李娜 勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)。堅(jiān)持“宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、宜順不宜激”的原則，做到談清問(wèn)題、講明政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、盡快勸返，防止矛盾激化?！ 。?）快速反應(yīng)、防止激化?！ 。?）依法辦事、按政策辦事。要在充分考慮最廣大人民的根本利益、考慮群眾的理解和承受程度的基礎(chǔ)上出臺(tái)政策措施，從源頭上防范群體性事件的發(fā)生。勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案為進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障所維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益應(yīng)急處置機(jī)制，全面提高依法、妥善、及時(shí)處置群體性事件能力，減少涉及勞動(dòng)保障政策引發(fā)的群體性事件對(duì)社會(huì)的消極影響，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)信訪條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《涉及勞動(dòng)保障方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合我轄區(qū)實(shí)際，制定長(zhǎng)興路勞動(dòng)保障所維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益應(yīng)急預(yù)案。一、工作原則 ?。?）預(yù)防為主、防患未然。要建立健全勞動(dòng)保障所的利益協(xié)調(diào)機(jī)制和預(yù)警工作機(jī)制，及時(shí)消除誘發(fā)群體性事件的各種因素，力爭(zhēng)做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決。嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策解決群眾反映的問(wèn)題，統(tǒng)一政策宣傳、答復(fù)口徑。建立群體性上訪事件的聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)制度，提前介入，統(tǒng)一調(diào)度，事前做到信息反應(yīng)靈敏，事中做到依法、及時(shí)、穩(wěn)妥，事后做到跟蹤、督辦、落實(shí)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作職責(zé)為提高對(duì)涉及勞動(dòng)保障政策引發(fā)的群體性事件的預(yù)警、預(yù)防及應(yīng)急效率，長(zhǎng)興路勞保所成立群體性事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)應(yīng)急處置工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。副
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