【摘要】 提高工資申請報告 公司員工增加工資申請報告 美國福特汽車創(chuàng)始人福特先生就增加說過?!霸贈]有比工資更重要的問題了,因為這個國家的大多數(shù)人都是靠工資生活的,他們生活水平的提高決定著這個國家的繁榮。...
2024-09-25 19:51
【摘要】挽留農(nóng)村教師,提高工資還不夠?在3月11日的全國政協(xié)的記者會上,政協(xié)委員俞敏洪提出,為了促進(jìn)城鄉(xiāng)教育公平,讓農(nóng)村教師留在農(nóng)村,他們的工資應(yīng)該比城市教師高20%-30%,在此之前,政協(xié)委員葛劍雄也認(rèn)為農(nóng)村教師流失的主要原因是農(nóng)村教師的工資太低,應(yīng)該比現(xiàn)在有成倍的提高。農(nóng)村教師的工資應(yīng)該大幅上漲嗎?農(nóng)村教師漲工資合情合理農(nóng)村教師確實收入低在1993年《中國教育改革和發(fā)展
2025-04-26 01:31
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2024-11-13 05:43
【摘要】職工病假期間的工資待遇根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號)第3條規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:,在本單位工作年限五年以下的為3個月;五年以上的為6個月。,在本單位工作年
2024-11-14 13:46
【摘要】 第1頁共17頁 關(guān)于要求調(diào)高工資的申請報告 工資調(diào)整申請書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 我于2024年進(jìn)入公司,進(jìn)入本公司以來服從領(lǐng)導(dǎo)安排,目 前在擔(dān)任項目經(jīng)理一職,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理、施工、資料等...
2024-08-26 16:24
【摘要】電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議甲方:_________乙方:_________為了切實加強_________電話營銷員的管理,更進(jìn)一步提高電話營銷員的工作積極性,結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗,經(jīng)公司研究決定,特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下:一、工資結(jié)構(gòu)基本工資+提成+福利獎金
2024-11-14 08:39
【摘要】教育網(wǎng)權(quán)威發(fā)布北京文新學(xué)堂教育老師工資待遇,真人分享,更多北京文新學(xué)堂教育老師工資待遇,真人分享相關(guān)信息請訪問教育網(wǎng)。這個崗位我是在北京教育官方內(nèi)部招聘群:462720555看到的,在群里看到這個信息,群內(nèi)有很多北京教育機構(gòu)招聘的內(nèi)部資料,這樣能夠讓我們這種找工作的北漂族找工作更加容易!群主跟各大教育機構(gòu)的招聘負(fù)責(zé)人都比較熟,群里有80多位姐妹,都被群主推薦,順利的找到了待遇不錯的工作呢
2025-04-06 00:51
【摘要】 第1頁共6頁 拿高工資的五個壞處 additionally, lessmoneycanbuyyoumoreflexibilityonthejob,zwellsays. 另外,賺錢少能給你在...
2024-08-20 15:19
【摘要】《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同?!杜毠趧颖Wo(hù)規(guī)定》第四條:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工
2024-11-14 09:56
【摘要】家居設(shè)計師的工資待遇家居設(shè)計師的工資待遇家居設(shè)計師的工資待遇家居設(shè)計師參考工資待遇1、在武漢地區(qū)家裝公司工薪一般都是工資+提成,目前剛出道的設(shè)計師收入便在3000元以上,經(jīng)驗豐富的設(shè)計師通常年薪有5萬到20萬的非常平凡,并且家裝是一個有著相對較低的創(chuàng)業(yè)門檻的行業(yè),使得優(yōu)秀設(shè)計師積累一攤影唉是附父酪癰嘯尖沮琶燭亨遣嘗深蓉氈靶異曬四憫梗攏煎豹妊府淆校賦蓉占架表顏只俗棵磷抬迢舷秩最舔鬃餐
2024-11-14 07:34
【摘要】管理職員工資待遇考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)一、分配原則:薪資待遇是員工的勞動報酬,是企業(yè)對員工勞動成果的評價,公平合理的薪資待遇,有利于激勵員工的積極性、敬業(yè)精神,增加企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊榮譽感,公司的薪資待遇分配原則:公平合理充分體現(xiàn):價值觀念、績效評估、責(zé)任和收益,團(tuán)隊意識價值觀念:創(chuàng)造的價值和薪資待遇成正比,體現(xiàn)創(chuàng)新、改革、效率、成本意識,服從市場規(guī)律??冃гu估:注重實效、注重結(jié)果
2025-07-24 04:46
【摘要】第一篇:船廠見習(xí)期工資待遇 ,2500(稅后),(不實,請高手指正) ,3100(稅前),(不實,請高手指正) ,3000—3400(稅前),五險一金,第二年轉(zhuǎn)正4500,3人空調(diào)寢,水電費自付...
2024-11-15 05:58
【摘要】家居設(shè)計師的工資待遇家居設(shè)計師參考工資待遇1、在武漢地區(qū)家裝公司工薪一般都是工資+提成,目前剛出道的設(shè)計師收入便在3000元以上,經(jīng)驗豐富的設(shè)計師通常年薪有5萬到20萬的非常平凡,并且家裝是一個有著相對較低的創(chuàng)業(yè)門檻的行業(yè),使得優(yōu)秀設(shè)計師積累一兩年后便能輕松創(chuàng)立自己的裝飾公司,賺取更多利潤。2、可以熟練完成建筑表現(xiàn)模型搭建的,平均底薪30
2024-08-24 09:39
【摘要】***教師工資待遇落實情況排查報告***教育體育局根據(jù)***市教育局《關(guān)于認(rèn)真排查部分地方教師工資待遇未落實造成不穩(wěn)定因素的緊急通知》(教人[**]*號)精神,***教體局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,召開了專題會議,抽調(diào)相關(guān)科室人員,通過實地查看、走訪座談等形式,詳細(xì)排查了教師工資、福利待遇的發(fā)放落實情況,鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷史拖欠教師工資兌付情況,教師隊伍特別是民師群體思想狀況,基層單位(學(xué)校)在維穩(wěn)工作上采
2024-08-05 10:55
【摘要】一般來講,室內(nèi)設(shè)計師的收入主要由以下四個部分組成:1、基本工資2、項目提成3、商家返點4、私單項目首先,就基本工資而言,西部地區(qū)室內(nèi)設(shè)計師的基本工資普遍在1500-3500之間,基本工資不高已經(jīng)成為行業(yè)共識。其次,室內(nèi)設(shè)計師的項目提成通常在3%至6%個點之間。項目提成是室內(nèi)設(shè)計師的重要收入來源
2024-11-13 03:52