河北省疾病預(yù)防控制績(jī)效考核方案-展示頁(yè)
2025-05-13 07:41本頁(yè)面
【正文】 （保定市職業(yè)病防治所）張濟(jì)平（張家口市地方病防治所）張文濤（衡水市結(jié)核病防治所）河北省疾病預(yù)防控制工作績(jī)效考核技術(shù)指導(dǎo)組辦公室設(shè)在省疾病預(yù)防控制中心。優(yōu)秀：總體考核分?jǐn)?shù)達(dá)90分以上；良好：總體考核分?jǐn)?shù)達(dá)89—75分之間；合格：總體考核分?jǐn)?shù)達(dá)74—60之間。省衛(wèi)生廳對(duì)縣級(jí)考核工作進(jìn)行督導(dǎo)、指導(dǎo)與檢查；考核組成員原則上由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的技術(shù)骨干組成，必要時(shí)可請(qǐng)有關(guān)專家參加考核工作。各市2010年1月底前上交本轄區(qū)的總結(jié)報(bào)告。培訓(xùn)內(nèi)容為：衛(wèi)生部《各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)基本職責(zé)》和《疾病預(yù)防控制績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，《河北省疾病預(yù)防控制績(jī)效考核工作方案》；輔助學(xué)習(xí)資料為：《疾病預(yù)防控制體系建設(shè)研究報(bào)告——績(jī)效評(píng)估》。（二）技術(shù)骨干的基本條件具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和廉潔奉公的職業(yè)道德，具有一定的組織能力，堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律；具有8年以上工作經(jīng)歷，有較豐富的疾病預(yù)防控制管理和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)管理工作，其中，省、市級(jí)疾病預(yù)防控制中心技術(shù)骨干須具備副高級(jí)以上技術(shù)職稱，縣級(jí)需要具備中級(jí)以上技術(shù)職稱；年富力強(qiáng)，身體健康，能夠承擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)的績(jī)效考核相關(guān)工作。二、實(shí)施績(jī)效考核準(zhǔn)備（一）技術(shù)骨干培訓(xùn)2009年2月底前，省衛(wèi)生廳組織完成市、縣級(jí)考核指標(biāo)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的編制；2009年6月上旬，省衛(wèi)生廳組織完成市、縣級(jí)技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作；2009年6月中旬，各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)完成內(nèi)部培訓(xùn)工作。（三）市、縣兩級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本轄區(qū)的績(jī)效考核工作。一、組織管理（一）省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)全省績(jī)效考核工作，成立河北省疾病預(yù)防控制工作績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），建立考核制度，對(duì)全省績(jī)效考核工作實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。河北省疾病預(yù)防控制績(jī)效考核工作方案為科學(xué)評(píng)價(jià)我省疾病預(yù)防控制工作，促進(jìn)疾病預(yù)防控制事業(yè)全面、可持續(xù)發(fā)展，依照國(guó)家有關(guān)要求，我省決定自2009年起開(kāi)展省、市、縣三級(jí)疾病預(yù)防控制績(jī)效考核工作。為確?？?jī)效考核工作順利實(shí)施，根據(jù)衛(wèi)生部《推進(jìn)全國(guó)疾病預(yù)防控制績(jī)效考核工作方案》,結(jié)合我省實(shí)際，特制定本方案。（二）省衛(wèi)生廳組織成立河北省疾病預(yù)防控制工作績(jī)效考核技術(shù)指導(dǎo)組（附件2），負(fù)責(zé)制定《河北省疾病預(yù)防控制工作績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（附件3），開(kāi)展市縣兩級(jí)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，并對(duì)各地績(jī)效考核工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和支持。各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)績(jī)效考核工作的技術(shù)指導(dǎo)，提供技術(shù)支持，參與考核工作。培訓(xùn)后，技術(shù)骨干應(yīng)符合以下要求：掌握疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)基本職責(zé)；理解、掌握疾病預(yù)防控制區(qū)域績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)及內(nèi)涵；熟悉績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估內(nèi)容及要點(diǎn)、相關(guān)指標(biāo)定義、計(jì)算公式、資料收集與核查方法、基本情況登記表和評(píng)估量表的使用；具備為轄區(qū)內(nèi)績(jī)效考核提供技術(shù)支持的能力；省級(jí)技術(shù)骨干具備制定本轄區(qū)市、縣級(jí)具體考核指標(biāo)和組織評(píng)定的能力；市、縣級(jí)技術(shù)骨干具備相關(guān)績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)定的能力。（三）培訓(xùn)工作的實(shí)施按照方案要求，省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)組織市、縣級(jí)技術(shù)骨干的培訓(xùn)，每市3人，每縣2人，培訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)；各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織本單位的全員培訓(xùn)，確?？己斯ぷ黜樌_(kāi)展。三、績(jī)效考核組織實(shí)施（一）考核安排自2009年全面啟動(dòng)疾病預(yù)防控制工作績(jī)效考核，按每年一次的原則將考核工作納入常規(guī)工作管理；2009年底，省衛(wèi)生廳組織完成對(duì)轄區(qū)市、縣級(jí)的第一輪考核，結(jié)果報(bào)衛(wèi)生部備案（年報(bào)）。（二）考核組織形式省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織市縣兩級(jí)績(jī)效考核，考核工作采取省級(jí)評(píng)
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