蓮花味精案例分析ppt課件-展示頁(yè)
2025-05-12 05:23本頁(yè)面
【正文】 地區(qū)味精廠企管辦工作 。 1996年至 1998年在河南省蓮花味精集團(tuán)有限公司供應(yīng)公司任總經(jīng)理 。 1999年至 2022年在中日合資河南蓮花味之素有限公司任副總經(jīng)理 。 2022年 8月至今任河南蓮花味精股份有限公司副總經(jīng)理。河南蓮花味精股份有限公司財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 。 公司面臨的主要風(fēng)險(xiǎn) 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 第三代調(diào)味品的出現(xiàn)瓜分傳統(tǒng)味精行業(yè)的消費(fèi)者市場(chǎng)份額，嚴(yán)重沖擊著味精生產(chǎn)企業(yè)的生存發(fā)展。 環(huán)保政策風(fēng)險(xiǎn) 味精工業(yè)污染主要是來自生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢液的排放，而廢水治理工程存在這建設(shè)投資大、運(yùn)行費(fèi)用高等問題。 主營(yíng)業(yè)務(wù)單一風(fēng)險(xiǎn) 公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)、銷售各種味精、雞精和調(diào)味料等調(diào)味品系列產(chǎn)品。 董事會(huì)關(guān)亍公司未來發(fā)展的討論 (一 ) 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局和發(fā)展趨勢(shì) 自 2022年之后，味精行業(yè)供大于求的趨勢(shì)更為明顯，產(chǎn)能相對(duì)過剩。味精產(chǎn)品在競(jìng)爭(zhēng)策略上會(huì)由原來的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)為向品牌，低成本和綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。 (三 )經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 公司 2022年將重點(diǎn)圍繞以下幾各方面開展工作： 品牌資源的開發(fā)。 高效集約管理。 激活人力資源。 規(guī)范營(yíng)銷體制運(yùn)作。 加大技術(shù)進(jìn)步。 薪酬體系 項(xiàng)目 期末 期初 應(yīng)付職工薪酬 136,454, 90,408, 支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金 132,537, 167,857, 2022年蓮花味精共發(fā)放職工薪酬為 其中包含高管工資 員工人數(shù)共 5608人 其中包含高管 29人 員工平均薪酬為每年 單位：元 審計(jì)師意見 導(dǎo)致保留意見的事項(xiàng) 2022年 4月 25日 , 貴公司接到中國(guó)證監(jiān)會(huì)調(diào)查通知書：貴公司因涉嫌虛增會(huì)計(jì)利潤(rùn)、重大訴訟事項(xiàng)未披露等原因，根據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》的有關(guān)規(guī)定，中國(guó)證監(jiān)會(huì)決定對(duì)貴公司進(jìn)行正式立案調(diào)查。 截止審計(jì)報(bào)告簽發(fā)日，我們尚未取得證監(jiān)會(huì)對(duì)貴公司的調(diào)查結(jié)論，無法判斷貴公司上述會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的結(jié)果及范圍與證監(jiān)會(huì)的調(diào)查結(jié)論是否一致；同時(shí)我們也無法實(shí)施其他滿意的替代審計(jì)程序，獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，以判斷證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查的貴公司虛增會(huì)計(jì)利潤(rùn)、重大訴訟未披露等事項(xiàng)對(duì)貴公司 2022年度財(cái)務(wù)報(bào)表可能產(chǎn)生的重大影響。 公司收益狀況 科目 本期數(shù) 上年同期數(shù) 變勱比例（ %） 營(yíng)業(yè)收入 2,156,618, 2,542,826, 營(yíng)業(yè)成本 2,104,819, 2,519,449, 銷售貺用
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