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正文內(nèi)容

理念與文化教案-展示頁

2025-05-09 06:51本頁面
  

【正文】 人員主講。本課的時間安排:集中培訓(xùn)時,可根據(jù)時間安排適當(dāng)?shù)卮┎鍖嶋H案例,連續(xù)講。二、本課的目的和要求:通過本課的學(xué)習(xí),使職工深刻認識先進的企業(yè)理念和企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用,深刻認識正確的理念在激發(fā)企業(yè)活力、推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的團體精神和行為規(guī)范的重要作用。九里山礦法制宣傳教育辦公室2目 錄1 本課的主導(dǎo)思想二、本課的目的和要求3 本課的時間安排4 本課主講人員五、本課內(nèi)容要點七、正文進行企業(yè)理念和企業(yè)文化培訓(xùn)的必要性2 企業(yè)理念的概念3 企業(yè)文化的概念4 企業(yè)理念和企業(yè)文化的區(qū)別與聯(lián)系5 企業(yè)理念和企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性6 河南煤化的八個核心理念及釋義作用7 河南煤化的八個單項理念及釋義8 012345為了提高認識,法制宣傳教育辦公室編寫此教案,若有疏漏和錯誤,主講人員可根據(jù)我國的法律法規(guī)和河南煤化有限公司的有關(guān)文件自行更正。二、河南煤化重組以來,新的管理方法、新思想、新理念通過宣傳、培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷灌輸?shù)饺藗兊乃枷胫?,我們九里山礦在經(jīng)濟工作和精神面貌上都有了很大的變化。2011年[九里山煤礦]企業(yè)文化與企業(yè)理念教案[編寫人:王毅平]九里山礦法治宣傳教育辦公室教 案 說 明1 本教案為九里山礦對我礦員工進行專門培訓(xùn)的教案,供有關(guān)人員對員工進行集中培訓(xùn)時使用。但是,還有相當(dāng)一部分人對企業(yè)理念和企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用仍未引起足夠的重視。三、本教案具體實例少,主講人員可根據(jù)自身的知識儲備,摘取身邊的實際案例或從新聞、報紙等渠道獲取的實例進行講解,以便職工更加容易理解。安全管理模式3本課的主導(dǎo)思想:通過本課的學(xué)習(xí),將企業(yè)理念和企業(yè)文化對于企業(yè)的重要性植入職工心里,改變由于長期的環(huán)境影響而積存于職工落后觀念,使職工主動地接納新理念。從而改變職工被動學(xué)習(xí)的局面,使職工由被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃尤W(xué)習(xí),由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。在班前班后利用本教案學(xué)習(xí)時,可每次學(xué)習(xí)一節(jié)內(nèi)容,務(wù)必使每一個小問題都要講透講細。班前會后學(xué)習(xí)時由各單位普法小組成員主講。、進行企業(yè)理念和企業(yè)文化培訓(xùn)的必要性為什么要進行企業(yè)理念和企業(yè)文化的培訓(xùn)工作?大家都上了一天的班,很辛苦,下班后不能回家辦自己的事,還要來到這個培訓(xùn)科教室坐著,聽別人講那些不能掙錢的事。第一,進行企業(yè)理念和企業(yè)文化的培訓(xùn)工作是形勢發(fā)展的需要:永煤、焦煤、鶴煤等五家單位重組為河南煤化集團后,原來的公司各自為戰(zhàn)的情況發(fā)生變化,成為了統(tǒng)一的大公司,由于歷史、地域、人文等多種因素形成的各地方的理念卻不一樣,就最簡單的一個例子來說,我們焦煤的人,一般是星期天、節(jié)假日都要正常休息,所謂的八小時以外是屬于我自己的,這是我的自由。24這就發(fā)生了碰撞。那么,誰的理念先進?誰的理念正確?判斷的標準是什么?當(dāng)然只有一個:這就是發(fā)展、效益。為了加快公司的融合再度和深度,使公司在各方面盡快實實在在地融為一個整體,集團公司在宣傳、教育、培訓(xùn)、體制方面花了很大的力氣,取得了明顯的成效。這就需要加強培訓(xùn)工作,強化教育。2 企業(yè)理念決定了企業(yè)在社會中位置:企業(yè)理念是企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營和長期發(fā)展過程中,形成的代表企業(yè)信念、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的團體精神和行為規(guī)范。而文化更是經(jīng)過長期的積淀才能形成的,而且一旦形成,就成了人們自覺或不自覺的行為習(xí)慣,短時間內(nèi)很難改變。如果是落后的觀念,則會影響到企業(yè)的發(fā)展,從哲學(xué)上來講,就是上層建筑、精神不能推進生產(chǎn)力的發(fā)展,反而阻礙了生產(chǎn)力的發(fā)展。但是,習(xí)慣的改變不是一朝一夕的事,需要持之以恒的努力。5 500強,取得規(guī)模、效益雙先進,企業(yè)高速、
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