工傷保險政策指南ppt課件-展示頁
2025-05-08 00:58本頁面
【正文】 從業(yè)人員符合哪些情形應(yīng)當認定為工傷？（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六） 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。?視同工傷的情形? （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。二、申請工傷認定? 申請主體 :用人單位；勞動者或其近親屬、工會組織? 申請時限? （ 1） 所在單位 應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi) ，向用人單位所在地人力資源和社會保障行政部門（徐匯區(qū)社保局）提出工傷認定申請。? 效力： 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。）? （ 2）傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料的原件和復印件；? （ 3）包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）的原件和復印件；? （ 4）根據(jù)不同傷害情形，另需分別提供： ① 屬于履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或 者人民法院出具的證明材料； ? ② 屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料； ? ③ 屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，提交公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關(guān)出具的相 關(guān)法律文書； ? ④ 屬于從事?lián)岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料； ? ⑤ 屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明材料； ? ⑥ 委托他人申請的，應(yīng)當同時提交被委托人的身份
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