【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1.構(gòu)建學(xué)習(xí)化社會(huì)的理想主要體現(xiàn)的是(C)A.前制度化教育B.制度化教育C.非制度化教育D.正規(guī)教育2.為適應(yīng)科學(xué)知識(shí)的加速增長和人的持續(xù)發(fā)展要求而逐漸形成的教育思想和教育制度稱為(A)A.終身教育B.普通教育C.職業(yè)教育D.義務(wù)教育3.孔子說:“學(xué)而不思則惘,思而不學(xué)則殆”,表明孔子很強(qiáng)調(diào)(B)A.啟發(fā)式教學(xué)B.學(xué)習(xí)與思
2025-04-04 01:24
【摘要】第二章人員招聘與配置傅紅梅:135013499602023163助理人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證2023-04-15助理人力資源管理師考試成功的鑰匙?學(xué)會(huì)看書?態(tài)度決定一切新建文件夾\青蛙爬塔2023-04-15助理人力資源管理師?本章內(nèi)容提要?第一節(jié)
2025-02-22 12:14
【摘要】科學(xué)選擇招聘渠道常聽到企業(yè)招聘人員一聲嘆息:“到哪里去找人哪?!”近幾年來,“招聘渠道”逐漸成為招聘人員提得越來越多的字眼,渠道從來沒有顯得如此重要過。究竟招聘渠道在發(fā)生著哪些變化,我們?nèi)绾稳プR(shí)別、把握與利用這些變化,推動(dòng)招聘工作取得成功呢?英特爾聘人的獨(dú)特渠道我們的招聘渠道很多。其中包括委托專門的獵頭公司幫我們物色合適的人選。另外,通過公司的網(wǎng)頁,你可以隨時(shí)瀏覽
2025-07-03 19:17
【摘要】第一篇:歷年體育教師招聘試題選擇題大全 歷年體育教師招聘考試選擇題大全 1、(D)對促進(jìn)體育學(xué)習(xí)具有指向和強(qiáng)化的作用。A.技能指導(dǎo)B.堅(jiān)持實(shí)踐C.不斷喲化D.興趣 2、人體獲得和利用食物的綜合過...
2024-10-28 17:48
【摘要】第四章內(nèi)部招聘和外部招聘第二講外部招聘途徑的選擇一、廣告二、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)三、獵頭公司四、校園招聘五、人才交流會(huì)(招聘會(huì))六、網(wǎng)絡(luò)招聘七、海外招聘八、其他招聘方式一、廣告廣告是企業(yè)招聘人才最常用的方式。一方面廣告可以很好地建立企業(yè)的形象,另一方面,廣告的信息傳播
2025-01-07 05:11
【摘要】第二章人員招聘與配置傅紅梅TEL:13501349960EMAIL:助理人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證2023-04-15助理人力資源管理師考試成功的鑰匙?學(xué)會(huì)看書?態(tài)度決定一切新建文件夾\青蛙爬塔.ppt2023-04-15助理人力資源管理師?本章內(nèi)容
2025-02-22 12:15
【摘要】第七章招聘渠道的選擇學(xué)習(xí)目的?內(nèi)部招聘的來源和方法?內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)?外部招聘的來源和方法?外部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)第一節(jié)內(nèi)部招聘?一、內(nèi)部招聘的來源?晉升?工作調(diào)換戒工作輪崗?降職?臨時(shí)人員轉(zhuǎn)為正式員工?重新聘用二、內(nèi)部招聘的操作方法??這是
【摘要】招聘與錄用練習(xí)——選擇題一、單項(xiàng)選擇題1、關(guān)于人員招聘與選拔,表述正確的是()。A、結(jié)構(gòu)化面試之前需要先對考官進(jìn)行培訓(xùn)B、如果應(yīng)聘者通過結(jié)構(gòu)化面試,下一步就是履行復(fù)查C、遞交申請材料的應(yīng)聘者都應(yīng)給予參加預(yù)備性面試的機(jī)會(huì)D、職業(yè)心理測試必須由人力資源部與其他各部門經(jīng)理共同完成2、面試中的“暈輪效應(yīng)”表現(xiàn)為()。A、所有的考官都應(yīng)向應(yīng)聘者問類似
2025-04-03 02:33
【摘要】教師招聘考試選擇試題1.1903年,在美國出版第一本《教育心理學(xué)》的心理學(xué)家是()A.桑代克B.斯金納C.華生D.布魯納[A]2.20世紀(jì)60年代初期,在美國發(fā)起課程改革運(yùn)動(dòng)的著名心理學(xué)家是()A.桑代克B.斯金納C.華生D.布魯納[D]3.已有研究表明,兒童口頭語言發(fā)展的關(guān)鍵期一般在()A.2歲B.4歲C.5歲以前D.1—3歲[A]
2025-04-03 07:21
【摘要】目標(biāo)選才五步曲2離職管理4招聘策略與需求分析31招聘渠道分析與選擇3?好消息,淘寶新店開張大贈(zèng)送,凡購買本店任何一套課件(10元),均可獲贈(zèng)《人力資源管理整體解決方案體系課程》1套!?淘寶網(wǎng)址:?:362051777?心理測評的應(yīng)用與方法、心理測評與人才甄選、更新培訓(xùn)觀念建立培訓(xùn)體系
【摘要】多項(xiàng)選擇題???距離考試結(jié)束還有:秒鐘???1、尊重教師是重視教育的必然要求,是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,是(全部 )的具體體現(xiàn)。A、尊重勞動(dòng)B、尊????單項(xiàng)選擇題???距離考試結(jié)束還有:秒鐘???2、男同
2025-04-05 23:58
【摘要】內(nèi)部招聘與外部招聘的對比和選擇【員工與招聘】CEO意識(shí)到了企業(yè)人力資源的匱乏,于是在企業(yè)管理層會(huì)議上下達(dá)命令:請人力資源部門制定一套完整的體系,進(jìn)行招聘工作,以補(bǔ)充企業(yè)的人才資源,且督促執(zhí)行。引言:關(guān)于招聘的困惑人力資源部門開始緊張忙碌的制定企業(yè)的招聘計(jì)劃,并且及時(shí)的呈報(bào)給CEO進(jìn)行審定。在C
【摘要】第一篇:教師招聘面試提問回答精選 教師應(yīng)聘面試可能問的問題 提問:、你怎樣認(rèn)識(shí)集體備課制,它有優(yōu)勢嗎? 回答:優(yōu)點(diǎn):防止老師偷懶,提高教師教學(xué)主動(dòng)性。減少教師個(gè)人的一些違規(guī)舉動(dòng)。提高資源配置效率...
2024-10-13 21:30
【摘要】...... 2010年教師招聘面試題(全集) 1、如何做好課前準(zhǔn)備,備課時(shí)做到“備教材、備學(xué)生、備教案”,還有上課的教態(tài)的要求; 2、注意教師個(gè)人形象,為人師表,著裝、發(fā)型等要得體、大方; 3、靈活應(yīng)用各種方式引入第一節(jié)課的內(nèi)
2025-04-04 00:46
【摘要】一、單選題1、處置短期投資實(shí)際收到的收入大于賬面價(jià)值的應(yīng)計(jì)入(A)科目。A、投資收益B、利息收入C、營業(yè)外收入D、其他業(yè)務(wù)收入2、下列對經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的描述有錯(cuò)誤的是(D)。A、租賃期較短B、期滿后需歸還C、不作為信用社自有資產(chǎn)處理D、具有所有權(quán)3、投資者轉(zhuǎn)入的固定資產(chǎn)按(C)計(jì)價(jià)。A、市價(jià)B、評估價(jià)C、投資各方確認(rèn)價(jià)D、歷史成本
2025-06-19 00:59