【摘要】ZZ薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章等級工資 3第五章年薪制 4第六章等級工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調(diào)整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附
2025-05-02 03:03
【摘要】xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司項(xiàng)目施工管理規(guī)程二○○九年二月十日目錄一、樁基工程施工管理規(guī)程二、基坑維護(hù)工程施工管理規(guī)程三、基礎(chǔ)工程施工管理規(guī)程四、地下室工程施工管理規(guī)程五、鋼筋工程施工管理規(guī)程六、混泥土工程施工管理規(guī)程七、抹灰工程施工管理規(guī)程八、樓地面工程施工管理規(guī)程九、瓦屋面
2025-04-21 03:28
【摘要】寧波萬科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司金色水岸一期二標(biāo)段項(xiàng)目施工合同文件編號: 時(shí)間:目錄第一章工程概況第二章合同協(xié)議書第三章廉政管理協(xié)議書第四章合同通用條款第五章合同專項(xiàng)條款第六章萬科住宅防滲漏、防裂指
2025-06-05 18:35
【摘要】連豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招股推介說明書一、擬設(shè)立公司情況1、公司類型及管理。,自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧。2、注冊資本金注冊資本金800萬元(根據(jù)招股情況可能進(jìn)行適當(dāng)擴(kuò)資)。3、股東、股東代表和法人代表的產(chǎn)生為方便新公司的運(yùn)作,以每50萬元為一個(gè)股東集合體,由入股股東自行組合,并推選一名股東代表參加股東會議。為強(qiáng)化創(chuàng)辦新公司的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)意識,新公司的法定代表人由
2025-07-05 15:20
【摘要】——恒大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理手冊匯編(一)、隱蔽工程及竣工驗(yàn)收管理制度第二十九部分房地產(chǎn)工程交接驗(yàn)收管理制度第三十部分房地產(chǎn)工程施工控制程序第三十一部分房地產(chǎn)工程變更控制程序第三十二部分房地產(chǎn)工程監(jiān)理管理程序第三十三部分房地產(chǎn)工程招投標(biāo)管理規(guī)定第三十四部分房地產(chǎn)工程施工合同管理辦法第
2025-04-23 22:02
【摘要】順鑫佳宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目建議書北京理工大學(xué)房地產(chǎn)研究工作室二零零八年九月十七日聲明本項(xiàng)目建議書由北京理工大學(xué)房地產(chǎn)研究工作室制作,所有建議均非最終咨詢建議。目錄項(xiàng)目背景 3關(guān)鍵問題 4工作原則 4項(xiàng)目目標(biāo) 4分析思路和方法 5預(yù)期交付成果
2025-01-27 00:33
【摘要】、綜合部職責(zé)1、根據(jù)總經(jīng)理指示,檢查各個(gè)時(shí)期的行政工作開展情況,為總經(jīng)理部署工作提交材料;起草各個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃、總結(jié)和各種文件。2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議,做好會議記錄;組織編制公司行政工作計(jì)劃和工作總結(jié)。3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析,會同
2025-04-23 22:03
【摘要】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』第1頁,共212頁中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng)管理手冊第一部份組織系統(tǒng)一、xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖?一個(gè)上級原則?責(zé)權(quán)一致的原則?既無重疊,又無空白的原則
2024-12-27 23:21
2024-09-07 00:13
【摘要】****房地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編已經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的,須先通知辦公室,由辦公室報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一進(jìn)行修正。4、本制度匯編作為內(nèi)部文件其所有者為
2025-04-26 13:39
【摘要】xxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬體系方案設(shè)計(jì)目的為建立科學(xué)合理的薪酬體系,激勵員工的積極性,留住并吸引優(yōu)秀人才,為公司建立并儲備優(yōu)秀的有生力量,形成積極向上的工作氛圍,推動公司健康快速發(fā)展.二、薪酬概念薪酬是大概念,包括工資、獎金、福利及各種激勵.薪酬是對企業(yè)人力資源價(jià)值進(jìn)行分配的體現(xiàn),人力資源價(jià)值從三個(gè)方面進(jìn)行衡量:一是職位的價(jià)值差
2024-10-26 08:06
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章等級工資 3第五章年薪制 4第六章等級工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調(diào)整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附件一崗
2025-05-02 03:01
【摘要】第一篇:房地產(chǎn)開發(fā)有限公司系列文件 在***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 年會上的閉會致辭 首先,我提議大家再一次用熱烈的掌聲祝賀幾位同仁,并預(yù)祝他們在新的崗位取得更好的成績,為咱們公司創(chuàng)造更高的利潤和價(jià)...
2024-11-04 23:00
【摘要】組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、定崗定編和職位說明中盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理體系組織結(jié)構(gòu)方案董事會秘書副總經(jīng)理(經(jīng)營管理)市場營銷部工程技術(shù)部審計(jì)監(jiān)督部人力資源部經(jīng)營管理部
2025-05-21 16:14
【摘要】機(jī)密此報(bào)告供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)遠(yuǎn)卓管理顧問書面許可,其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。近期組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、定崗定編和職位說明書工作中遠(yuǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2過渡期組織結(jié)構(gòu)方案董事會秘書股東副總經(jīng)理(經(jīng)營管理)市場營銷部工程技術(shù)部審計(jì)監(jiān)督部
2025-01-11 15:00