【摘要】一體化電量與線損管理系統(tǒng)山東公司實(shí)施方案國(guó)網(wǎng)山東省電力公司2016年2月33/35目錄一、實(shí)施背景 1二、實(shí)施目標(biāo) 1三、實(shí)施范圍 2(一)功能范圍 2(二)區(qū)域范圍 3四、組織結(jié)構(gòu) 3(一)領(lǐng)導(dǎo)組
2025-05-04 02:21
【摘要】目錄前言...........................................................................................................................................................................11
2024-11-02 20:25
【摘要】手機(jī)裝配線測(cè)試系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案利用測(cè)試設(shè)備、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等現(xiàn)代技術(shù),對(duì)手機(jī)裝配線(后線)流程進(jìn)行控制,存儲(chǔ)并處理生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),自主研發(fā)并建立生產(chǎn)測(cè)試系統(tǒng),為生產(chǎn)作業(yè)提供生產(chǎn)支持和數(shù)據(jù)服務(wù),為生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。為了保證測(cè)試系統(tǒng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),針對(duì)測(cè)試系統(tǒng)中存在的需解決的問(wèn)題:系統(tǒng)建立、流程結(jié)構(gòu)、軟件架構(gòu)、硬件架構(gòu)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等關(guān)鍵問(wèn)題提出解決方案,
2025-05-19 05:38
【摘要】廣東電網(wǎng)公司降損增效創(chuàng)先工作方案廣東電網(wǎng)公司降損增效創(chuàng)先工作方案1目錄一、總體思路.........................................2二、工作目標(biāo).......................................
2024-08-21 00:35
【摘要】公司監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案整個(gè)廠區(qū):分別有14個(gè)高清晰紅外高速球、102個(gè)高清晰紅外防水槍機(jī)、8個(gè)變焦槍機(jī)。槍機(jī)、高速球都采用700線高清晰攝像機(jī)。視頻編碼采用1、2、4路D1的帶音頻輸入輸出,報(bào)警輸入的網(wǎng)絡(luò)視頻服務(wù)器??偪刂行脑O(shè)有電視墻2*2的46寸液晶拼接可實(shí)現(xiàn)單畫面和多畫面任意切換監(jiān)控畫面;另外每邊由8臺(tái)32寸的液晶監(jiān)視器1、4、9分割或者實(shí)行輪循的方式監(jiān)控畫面。項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)總控中
2025-05-18 22:42
【摘要】江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案Wednesday,March10,2023注意保密請(qǐng)勿擴(kuò)散版權(quán)所有,不得翻印*第1頁(yè)江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目目錄一、薪酬設(shè)計(jì)的原則二、薪酬類型與薪酬結(jié)構(gòu)三、薪酬等級(jí)體系與薪酬水平四、薪酬計(jì)算與發(fā)放五、薪酬套改與薪酬調(diào)整版權(quán)所有,不
2025-01-29 19:09
【摘要】第一篇:公司線損管理效能監(jiān)察項(xiàng)目獲獎(jiǎng) 公司線損管理效能監(jiān)察項(xiàng)目獲獎(jiǎng) 筆者剛剛獲悉,通渭縣供電公司“2012年線損管理”效能監(jiān)察項(xiàng)目獲得省公司效能監(jiān)察項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)。 2012年,通渭縣供電公司以...
2024-10-23 10:46
【摘要】通程奧特萊斯直銷廣場(chǎng)弱電系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案一、設(shè)計(jì)綜述根據(jù)通程奧特萊斯直銷廣場(chǎng)籌備組成立后,提出的弱電系統(tǒng)需求,信息部設(shè)計(jì)了通程奧特萊斯直銷廣場(chǎng)弱電系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。本方案就籌備組所需物業(yè)環(huán)境提供及系統(tǒng)管理功能,規(guī)范了各子系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則及需求分析,弱電工程圖作為文檔附件附后。我們的設(shè)計(jì)目標(biāo)是如何構(gòu)建一個(gè)具有高性能、可擴(kuò)展性、廣泛適應(yīng)性的弱電系統(tǒng)。本次通程奧特萊
2025-05-10 03:51
【摘要】視頻監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案目 錄第一章、概述 2用戶需求分析 2系統(tǒng)設(shè)計(jì)依據(jù) 2 2第二章、系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案 4視頻監(jiān)控系統(tǒng)介紹 4 4 5第三章、系統(tǒng)設(shè)備 6 6 6第四章、系統(tǒng)功能特點(diǎn) 10第一章、概述用戶需求分析**是一座現(xiàn)代化智能小區(qū),智能化小區(qū)需要擁有高效率的舒適、溫馨、便利的環(huán)境,又能連接語(yǔ)音、數(shù)據(jù)、圖像以及各種
2025-05-04 04:10
【摘要】綜合布線系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案目錄第一部分系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案 31、 系統(tǒng)概述 3 3 3 3 3 3 4 4 4 42、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與配置 6 6 7 8 20 21 23 23(WorkArea)子系統(tǒng)(含點(diǎn)表) 24(Horizontal)配線子系統(tǒng) 37(Backbone/Riser)子系統(tǒng)
2025-05-04 04:22
【摘要】某餐飲管理公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案14/15目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 2第三章年薪制 3第四章結(jié)構(gòu)工資制 5第一節(jié)結(jié)構(gòu)工資制的構(gòu)成 5第二節(jié)職能人員的工資 9第三節(jié)業(yè)務(wù)人員的工資 11第四節(jié)店經(jīng)理的工資 12第五節(jié)廚工及配送員的工資 13第五章固定工資制
2025-05-04 05:53
【摘要】1第1章緒論供配電技術(shù),就是研究電力的供應(yīng)及分配的問(wèn)題。電力,是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)、民用住宅、及企事業(yè)單位的主要能源和動(dòng)力,是現(xiàn)代文明的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。沒(méi)有電力,就沒(méi)有國(guó)民經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化?,F(xiàn)代社會(huì)的信息化和網(wǎng)絡(luò)化,都是建立在電氣化的基礎(chǔ)之上的。因此,電力供應(yīng)如果突然中斷,則將對(duì)這些用電部門造成嚴(yán)重的和深遠(yuǎn)的影響。故,作好供配電工作,對(duì)于保證正常的工作
2024-11-19 20:19
【摘要】成都某酒店弱電系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案第一節(jié)項(xiàng)目概況項(xiàng)目簡(jiǎn)介工程名稱:某酒店弱電系統(tǒng)工程項(xiàng)目地址:成都市某街建筑面積:三、四、五層約7000多m2結(jié)構(gòu)類型:框架結(jié)構(gòu)。設(shè)計(jì)范圍:三-五層語(yǔ)音及綜合布線系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)、緊急廣播及背景音樂(lè)系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)(裝修實(shí)施)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、酒店一卡通消費(fèi)系統(tǒng)、程控交換機(jī)。
2024-09-01 19:16
【摘要】、話音、傳真、視像等各種信息服務(wù)的線路連接,它使話音和數(shù)據(jù)通信設(shè)備、交換機(jī)設(shè)備、信息管理系統(tǒng)及設(shè)備控制系統(tǒng)、安全系統(tǒng)彼此相連,也使這些設(shè)備與外部通信網(wǎng)絡(luò)相連接。結(jié)構(gòu)化布線系統(tǒng)由不同系列的部件組成,其中包括:傳輸介質(zhì)、線路管理硬件、連接器、插座、插頭、適配器、傳輸電子線路、電器保護(hù)設(shè)備和支持硬件等。XX醫(yī)院XX樓綜合布線及機(jī)房工程建設(shè)目標(biāo)是:“通過(guò)智能化、高效率
2024-11-11 09:20
【摘要】1/50績(jī)效考核設(shè)計(jì)方案二○○二年八月1/50目錄第一章總則........................................................................................................2第二章考核組織管理....................
2025-05-10 02:18