【正文】 時(shí)設(shè)施及搭設(shè)腳手架等組織驗(yàn)收，合格后方可使用。 負(fù)責(zé)對(duì)裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。 負(fù)責(zé)編制利潤(rùn)預(yù)測(cè)表、含材料用量、 人工費(fèi)預(yù)計(jì)、毛利預(yù)測(cè)等內(nèi)容。 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)師，各工種施工員對(duì)設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底。 項(xiàng)目施工部職責(zé)范圍 （可暫緩招） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工人員的組織、管理及安全措施準(zhǔn)備工作，填寫(xiě)施工人員安排表。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、工期延誤等的簽證工作。 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目推廣服務(wù)部的相關(guān)企業(yè)形象的推 廣宣傳工作。 項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)竣工圖的繪制，并須有業(yè)主及部門主管簽字確認(rèn)。 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的會(huì)審及講解，并移交給施工項(xiàng)目工程師。 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)陪同業(yè)主選購(gòu)裝修主材。 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)依據(jù)前期勘察、交流的工作，進(jìn)行工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，并與業(yè)主洽淡設(shè)計(jì)方案的整體構(gòu)思。 負(fù)責(zé)組織材料采購(gòu)部協(xié)助更新和補(bǔ)充裝飾材料種類。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)聯(lián)系及與業(yè)主溝通、洽淡、協(xié)調(diào)并簽訂合同、合約。 業(yè)務(wù)部職責(zé)范圍 配合總經(jīng)理制定合理的部門市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計(jì)變更。 負(fù)責(zé)裝飾工程材料采購(gòu)及相關(guān)資金表格的審核，及對(duì)材料采購(gòu)價(jià)格的審批。 統(tǒng)籌安排公司各個(gè)部門的工作并下達(dá)工作指 令單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作配合。 四 .裝飾工程公司注冊(cè)所需材料 、法人身份證及聯(lián)系方式 、經(jīng)營(yíng)范圍 ，照片 2 張。 三 .裝飾工程公司經(jīng)營(yíng)范圍 營(yíng)范圍：裝飾工程設(shè)計(jì)、裝飾工程施工、景觀工程、建筑安裝工程、室內(nèi)外裝潢及設(shè)計(jì)等。 企業(yè)注冊(cè)資本金 50 萬(wàn)元以上，企業(yè)凈資產(chǎn) 60 萬(wàn)元以上。 企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員不少于 15 人，其中工程技術(shù)人員不少于 10 人，且建筑學(xué)或環(huán)境藝術(shù)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)人員齊全；工程技術(shù)人員中，具有中級(jí)以上職稱的人員不少于2 人。 企業(yè)經(jīng)理具有 3 年以上從事工程管理工作 經(jīng)歷 。一般新設(shè)立企業(yè)辦理設(shè)計(jì)一體化資質(zhì)比較容易，達(dá)到二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)公司可直接申請(qǐng)二級(jí)資質(zhì)，三級(jí)可承擔(dān)單項(xiàng)合同額不高于 300 萬(wàn)的工程。裝飾公司運(yùn)營(yíng)方案 第一章節(jié)： 一 .裝飾工程公司名稱 二 .裝飾工程公司注冊(cè)資本 若申請(qǐng)裝飾工程資質(zhì)，需按資質(zhì)級(jí)別所要求的最低注冊(cè)資本來(lái)注冊(cè)裝飾工程公司。 辦理裝飾裝修資質(zhì)，首先確定辦理的種類：專業(yè)承包、專項(xiàng)設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)一體化資質(zhì)。 裝飾 企業(yè) 專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì) 的 標(biāo)準(zhǔn)： 企業(yè)近 3 年承擔(dān)過(guò) 3 項(xiàng)以上單位工程造價(jià) 20 萬(wàn)元以上的裝修裝飾工程施工，工程質(zhì)量合格。技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5年以上從事裝修裝飾施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。 企業(yè)具有的三級(jí)資質(zhì)以上項(xiàng)目經(jīng)理不少于 2 人。 企業(yè)近 3 年最高年工程結(jié)算收入 100 萬(wàn)元以上。 ：裝飾材料、鋼材、木材等的銷售，商務(wù)咨詢、企業(yè)管理咨詢等。 第二章節(jié)： 裝飾公司 各部門 崗位職責(zé) 總經(jīng)理職責(zé) 處理公司內(nèi)部的日常行政工作的管理。 負(fù)責(zé)組織和落實(shí)裝飾工程項(xiàng)目的工作開(kāi)展并監(jiān)控裝飾工程項(xiàng)目的總體施工質(zhì)量。 負(fù)責(zé)審核《預(yù)結(jié)算書(shū)》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計(jì)委托合同》等。 負(fù)責(zé)落實(shí)各部門經(jīng)理的工作安排。 負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設(shè)計(jì)作品的推廣。 負(fù)責(zé)聽(tīng)取業(yè)主對(duì)工程項(xiàng)目及公司各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，并將其收集并反饋給總經(jīng)理。 設(shè)計(jì)部職責(zé)范圍 設(shè)計(jì)師根據(jù)業(yè)主要求進(jìn)行設(shè)計(jì)前的現(xiàn)場(chǎng)勘察，并與業(yè)主進(jìn)行設(shè)計(jì)意圖的相互溝通。 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)材料樣板的選型定板。 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工 程項(xiàng)目的全套施工圖的設(shè)計(jì)并安排相關(guān)人員電腦繪制圖紙。 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方面在施工過(guò)程的解釋權(quán)，對(duì)設(shè)計(jì)變更須有正式書(shū)面通知，并記錄存檔；協(xié)助施工項(xiàng)目工程師檢查施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)質(zhì)量，貫徹設(shè)計(jì)意圖。 負(fù)責(zé)公司所有的電子圖紙，設(shè)計(jì)圖紙、專業(yè)書(shū)籍的統(tǒng)一管理，以及公司電腦軟硬件的使用和統(tǒng)一安排。 負(fù)責(zé)編制裝飾工程項(xiàng)目概、預(yù)算書(shū)、投標(biāo)報(bào)價(jià)。 負(fù)責(zé)及時(shí)同公司施工部人員進(jìn)行裝飾工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算。 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃表及項(xiàng)目工程材料采購(gòu)計(jì)劃的編制。 負(fù)責(zé)材料分析表及實(shí)際材料用量統(tǒng)計(jì)表的編制。 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中的協(xié)調(diào)工作，包括施工人員，場(chǎng)地設(shè)施，工具借用的審批、發(fā)放、材料進(jìn)場(chǎng)安排，現(xiàn)場(chǎng)施工放線、定位工作。負(fù)責(zé)施工人員人工費(fèi)結(jié)算及臨時(shí)水電費(fèi)、裝修押金的退還。 負(fù)責(zé)施工質(zhì)量檢查，對(duì)不負(fù)責(zé)或明知故犯的施工人員，項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人可自行處理，甚至開(kāi)除。 施工完成后安排材料的清點(diǎn)入庫(kù)、退庫(kù)等工作。 安全員負(fù)責(zé)編制施工工地安全操作的守則并監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)材料的日常管理及材料標(biāo)和維護(hù)； 負(fù)責(zé)材料的出入庫(kù)記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管； 負(fù)責(zé)定期填制庫(kù)存月報(bào)表并及時(shí)上報(bào)； 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)材料的季度盤點(diǎn)。 負(fù)責(zé)公司程序資料、相關(guān)文件的管理工作。 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人員的調(diào)整、調(diào)配工作。 負(fù)責(zé)定期回訪客戶，處理客戶投訴，及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)對(duì)員工各項(xiàng)獎(jiǎng)金、福利的實(shí)施。 第三章節(jié)： 績(jī)效考核 員工待遇 1)工資待遇（按公司計(jì)劃 500 萬(wàn)及現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)計(jì)算） 崗 位 崗位編制（名） 計(jì)劃年薪 （萬(wàn)元） 崗位 月薪 (元 ) 績(jī)效平均月薪（元） 總經(jīng)理 1 3000 設(shè)計(jì)師 2 1500 預(yù)算員 1 2500 （可暫緩招） 業(yè)務(wù)員 4 1000 合 計(jì) 工資支出 不含設(shè)計(jì)公司費(fèi)用 不含福利、補(bǔ)貼、工齡工資 2) 工資組成：崗位工資＋績(jī)效工資＋工齡工