某地產(chǎn)專場招聘會策劃方案-展示頁
2025-05-04 03:29本頁面
【正文】 廣告宣傳被動等待一年以上工作年限即可技術專業(yè)度要求低可通過在職培訓符合要求職位可替代性強經(jīng)常主動關注招聘信息穩(wěn)定性低，易跳槽符合要求人群數(shù)量較多招聘崗位分析求職者特點招聘策略具體方式鑒于以上分析，新安人才網(wǎng)的招聘和合作方案主要架構如下：專場招聘會 網(wǎng)絡廣告網(wǎng)絡廣告、招聘會、網(wǎng)絡平臺高管、專業(yè)技術總監(jiān)崗位獵頭 專業(yè)技術崗位行政、銷售、助理等普通崗位 目前世聯(lián)地產(chǎn)合肥項目有十幾個需要操作，每個項目需要十幾人的團隊，人員招聘極為緊急，建議舉辦專場招聘會，以在短時間內達到招聘和宣傳的目的。2010年春季專場招聘會策劃方案新安人才網(wǎng)：曹雯婷 吳燕飛聯(lián)系電話: 05515666541 5666542傳 真： 05515666508電子郵箱： wyf 目 錄第一部分：世聯(lián)地產(chǎn)目前崗位需求概況 ３第二部分：專場招聘會策劃 ４一、前期宣傳 ４網(wǎng)絡廣告 ４個人求職頁面漂浮廣告 ５EDM
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