【摘要】重慶長安福特公司基于能力的薪酬設計組長:小組成員:2012年7月6日重慶長安福特公司薪酬管理設計方案目錄1公司介紹 12 薪酬策略分析 4企業(yè)文化類型分析 4 7企業(yè)現(xiàn)狀分析 8 11
2025-05-11 00:11
【摘要】I/30恒信友邦薪酬設計方案I/30目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)..............................
2025-05-04 22:39
【摘要】重慶市。。。(集團)有限責任公司員工薪酬福利方案(初稿)薪酬體系設計原則、目的和思路原則:公平性、合理性、滿足公司的發(fā)展戰(zhàn)略目的:1.解決內(nèi)部橫向公平2.解決內(nèi)部縱向公平3.解決外部公平4.促進員工自我公平思路:1.通過崗位評價,平衡內(nèi)部公平2.參照外部企業(yè)薪資水平制定關(guān)鍵崗位工資3.在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步提高工資水平,一步到位4.收入水
2025-05-04 02:25
【摘要】17/1811 浙江xx有限公司薪酬設計方案2006-01目錄第一章 薪酬體系 3第二章 薪酬結(jié)構(gòu) 4第三章 決策層管理人員工資制 6第四章 中高層管理人員及一般職能人員工資制 7第五章 營銷部人員工資制 9第六章 技
2025-05-05 07:12
【摘要】某公司薪酬體系設計報告目錄第一章薪酬管理總論與啟示第一節(jié)薪酬的本質(zhì)與功能一.薪酬的本質(zhì)二.薪酬的功能第二節(jié)影響薪酬的因素一.內(nèi)部因素對薪酬的影響二.個人因素對薪酬的影響三.外部因素對薪酬的影響第三節(jié)薪酬
2024-11-26 22:33
【摘要】中文題目:?錦天化公司薪酬體系設計外文題目:JinxiNaturalGasChemicalCompanypensationsystemdesign?畢業(yè)設計(論文)共43頁)圖紙共0張完成日期2012年11月
2025-05-09 23:28
【摘要】ZZ薪酬設計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章等級工資 3第五章年薪制 4第六章等級工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調(diào)整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附
2025-05-04 02:38
【摘要】1/25目錄第一章總則..........................................2第二章薪酬體系........................................3第三章薪酬結(jié)構(gòu)........................................4第四章年薪制...................
【摘要】I/39AB公司薪酬設計方案I/39目錄第一章總則............................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu).................................................
【摘要】大朝山有限責任公司薪酬設計方案北大縱橫管理咨詢公司第一章總則第一條適用范圍本方案適用于大朝山有限責任公司(以下簡稱公司)除經(jīng)營層以外的全體員工。第二條目的制定本方案的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。第三條原則薪酬作
2025-05-04 02:42
【摘要】山西省某公司薪酬設計方案第一條適用范圍凡山西省XTTZ公司(以下簡稱為SXXT)的各級從業(yè)人員,除人力資源部另行的專案方式處理者外均依本方案實施。第二條新制度的特點為適應公司發(fā)展的需要,本制度打破原有行政級別工資,員工檔案工資實行封存式管理,并按照市場化運作的要求重新制定公司薪酬體系,使員工的薪酬與崗位和業(yè)績緊密結(jié)合。第三條目的制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的
2025-05-04 01:03
【摘要】I................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)........................................................................
2025-06-08 18:57
【摘要】I/24某公司職能部門薪酬設計方案目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)..................................
2025-05-04 02:41
【摘要】稻香集團薪酬與績效管理項目提案第一部分項目基本情況一、稻香集團商務策劃項目需求1、稻香集團薪酬與績效管理市場調(diào)研2、稻香集團薪酬管理方案設計3、稻香集團績效管理方案設計l薪資與福利制度的基本原則l——稻香公司行政機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)——職位評估制度、等級評定系統(tǒng)l稻香的
2025-05-04 04:45