【正文】 肯定；對干部遇到的困難、挫折給予鼓勵和支持，并積極協(xié)助解決問題；對干部出現(xiàn)的失誤及時糾正；對干部自身的不足和群眾的反映及時指出、早打招呼；（5）其他需要交流溝通的內(nèi)容。六、交心談心制度交心談心應(yīng)把握的主要原則（1）互相尊重、平等交流的原則。黨員要有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會，有成果交流。根據(jù)黨員需求，向黨員推薦、提供自主學(xué)習(xí)的材料。支部要有計劃地組織或邀請黨校教師、專家學(xué)者、科技人員、先進模范人物和領(lǐng)導(dǎo)干部等到本單位開展黨員教育培訓(xùn)工作。黨員教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的基本理論教育；黨章和黨的基本知識教育；黨的路線方針政策教育和形式任務(wù)、國情教育；中國特色社會主義共同理想和共產(chǎn)主義遠大理想教育；愛國主義、集體主義和社會主義思想教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨的紀(jì)律和反腐倡廉教育；市場經(jīng)濟知識、法律知識、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能教育等。講課內(nèi)容主要是黨的基本知識、時事政治及黨風(fēng)黨紀(jì)方面的知識。黨小組會每月召開一次，其內(nèi)容是：（1）圍繞黨的中心工作和黨支部近期的工作任務(wù)，制定實施措施；（2）黨員匯報思想、工作和學(xué)習(xí)情況； （3）實施黨支部安排的活動。其主要內(nèi)容是：（1）傳達貫徹黨的路線、方針政策及上級有關(guān)指示精神；（2）組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、黨風(fēng)黨紀(jì)、時事政治、業(yè)務(wù)技術(shù)等；（3）向支部報告工作，聽取黨員的意見和接受黨員的監(jiān)督；（4）按要求選舉出席上級黨代會的代表；（5）討論吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，表彰優(yōu)秀黨員，處分有錯誤的黨員。與會人員嚴(yán)格保密，對會上發(fā)表的不同意見和需保密的內(nèi)容一律不得公開。每個支委成員都要支持書記的工作，共同維護集體領(lǐng)導(dǎo)，按職責(zé)分工，積極主動地開展工作。支委集體討論決定的事項，任何人都無權(quán)改變。重要議題發(fā)生爭執(zhí)或雙方人數(shù)接近時，應(yīng)暫緩作出決議或決定，待下次會議再討論表決或請示上級黨組織裁決。應(yīng)提前將會議時間、地點、內(nèi)容告知參會人員，召開支委會須有五分之四以上的委員參加方可召開。會議的議題由支委會提出，會議討論的文件或事項由主要領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門準(zhǔn)備。（5）上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)規(guī)定由支委集體決定的問題以及涉及黨的路線、方針、政策的大事，重大工作任務(wù)的部署，重大決策的制定、群眾利益方面的重要問題等。（3）黨的建設(shè)和黨務(wù)工作中的重要問題。支委討論決定的內(nèi)容主要包括：（1）本單位的重要工作計劃、實施方案以及重大項目等。支委會一般每半年召開12次，必要時，可隨時召開。對支部新黨員的發(fā)展計劃、組織培訓(xùn)工作提出合理化建議。傳達支部的各項決定、決議。負責(zé)擬定支部新黨員的發(fā)展計劃、組織培訓(xùn)工作。負責(zé)傳達、記錄、起草、擬定支部委員會議和支部黨員大會工作、學(xué)習(xí)計劃、決議、會議材料準(zhǔn)備。黨支部副書記崗位職責(zé)協(xié)助書記組織并開展黨內(nèi)的各項工作。按時主持民主評議黨工作，客觀公正地評價每一位黨員。按時主持召開支部民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。主持支委會或支部黨員大會，討論制訂黨的工作，黨的生活的各項規(guī)章制度，抓好制度的落實和檢查。負責(zé)召集支部委員會議和支部黨員大會，討論制訂黨支部的工作計劃、決議，并組織檢查計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。協(xié)助黨組織管理干部，配合干部人事部門對干部進行考察和民主評議，對干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。做好本單位工作人員的思想政治工作，推進單位精神文明建設(shè)；了解、反映群眾意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。對黨員進行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。目 錄第一章 環(huán)衛(wèi)處黨建規(guī)章制度 1一、黨支部工作責(zé)任制度 1二、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé) 1黨支部書記崗位職責(zé) 1黨支部副書記崗位職責(zé) 2黨支部委員職責(zé) 2三、支委議事決策規(guī)則 3四、“三會一課”制度 4五、黨員教育培訓(xùn)制度 4六、交心談心制度 5七、黨員黨性分析和民主評議黨員制度 7八、黨費收繳管理制度 8九、發(fā)展黨員工作制度 8十、民主生活會制度 9十一、信訪接待制度 10十二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)群眾制度 10十三、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 11十四、廉政談話制度 12十五、行風(fēng)建設(shè)制度（十大處規(guī)） 13十六、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉制度 13十七、黨務(wù)政務(wù)公開實施方法 14十八、重大決策征求意見制度 15十九、黨內(nèi)重要情況通報制度 16二十、黨內(nèi)外監(jiān)督制度 16二十一 、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度考核辦法 17第二章 行政規(guī)章制度 21二十二、主要崗位行政職責(zé) 21 主任崗位職責(zé) 21 副主任、工會主席、支委崗位職責(zé) 21 辦公室主任崗位職責(zé) 22 工會主席崗位職責(zé) 22 女工主任崗位職責(zé) 23 會計崗位職責(zé) 23 出納崗位職責(zé) 24 人事管理職責(zé) 25 安全設(shè)施科長職責(zé) 25 安全設(shè)施科副科長職責(zé) 26 監(jiān)察中隊長崗位職責(zé) 26 監(jiān)察中隊副中隊崗位職責(zé) 27 監(jiān)察中隊隊員崗位職責(zé) 27 28 28 駕駛員崗位職責(zé) 28 清掃保潔隊長工作職責(zé) 29 清掃保潔副隊長工作職責(zé) 30 清掃保潔員工作職責(zé) 30 質(zhì)檢科科長崗位職責(zé) 30 質(zhì)檢科副科長崗位職責(zé) 31 公廁管理所長崗位職責(zé) 31 公廁管理員崗位職責(zé) 31 垃圾處理場場長崗位職責(zé) 32 垃圾處理場管理員崗位職責(zé) 32 機械化作業(yè)隊長崗位職責(zé) 33 機械化作業(yè)副隊長崗位職責(zé) 33 壓縮中轉(zhuǎn)站操作員崗位職責(zé) 33 維修班崗位職責(zé) 34 門衛(wèi)崗位職責(zé) 34二十三、學(xué)習(xí)制度 35二十四、醫(yī)療福利制度 35二十五、勞動人事管理與人事任免制度 36（一）離崗人員管理制度 36（二）上崗人員管理制度 36（三）干部任免管理制度 38二十六、職工獎懲制度 38（一）獎勵 38（二）處罰 39二十七、休假制度 41二十八、財務(wù)管理制度 43二十九、公共財產(chǎn)管理制度 44三十、車輛管理制度 44三十一、安全管理制度 46三十二、垃圾場管理制度 46（一）值班制度 46（二）機械設(shè)備管理制度 47（三）計量工作制度 47（四）安全衛(wèi)生和場區(qū)管理制度 47三十三、中轉(zhuǎn)站管理制度 49（一）值班制度 49（二）安全衛(wèi)生和站內(nèi)管理制度 49三十四、公廁管理制度 50三十五、辦公室管理制度 50三十六、 門衛(wèi)及維修管理制度 52第三章 當(dāng)陽市環(huán)衛(wèi)處檢查考核標(biāo)準(zhǔn)及兌現(xiàn)辦法 52一、通用考核標(biāo)準(zhǔn)： 52二、道路清掃保潔考核標(biāo)準(zhǔn) 53三、垃圾收運考核標(biāo)準(zhǔn) 54四、公廁檢驗考核標(biāo)準(zhǔn) 54五、灑水作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn) 55六、吸塵車、洗掃車、鉤臂車考核標(biāo)準(zhǔn) 55七、垃圾處理場檢查考核標(biāo)準(zhǔn) 56八、環(huán)衛(wèi)監(jiān)察中隊考核細則 56九、費收科考核細則： 57十、中層干部考核細則 57十一、機關(guān)后勤人員工作考核標(biāo)準(zhǔn) 57十二、車輛安全考核標(biāo)準(zhǔn) 58十三、市場化作業(yè)公司考核標(biāo)準(zhǔn)：（雅美公司、居安仕公司、宏宇公司） 5861 / 65第一章環(huán)衛(wèi)處黨建規(guī)章制度一、黨支部工作責(zé)任制度宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責(zé)人完成本單位所擔(dān)負的任務(wù)。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。對黨員進行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團、婦委會等群團組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責(zé)的開展工作。二、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé)黨支部書記崗位職責(zé)正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，完成黨的各項任務(wù)。了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好思想政治工作和群眾的宣傳教育工作。經(jīng)常與支部委員保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各方面的關(guān)系。搞好團結(jié)，加強支委會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。全面負責(zé)黨務(wù)工作及時完成上級黨委和政府交辦的其他工作任務(wù)。傳達支部的各項決定、決議。與書記和支委保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各方面的關(guān)系。完成上級黨委和支部交辦的其他工作任務(wù)黨支部委員職責(zé)協(xié)助組織黨支部開展黨內(nèi)的各項工作，維護黨支部最高權(quán)威。及時向支部反映情況，摸清每個黨員的信息，及時匯報先進黨員的典型事跡與書記、副書記和各支委保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各方面的關(guān)系。完成上級黨委和支部交辦的其他工作任務(wù)三、支委議事決策規(guī)則支委議事的形式主要包括：支委會、支委擴大會、支委班子民主生活會、支委班子學(xué)習(xí)會。主要討論決定支委職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，不能包攬一切。（2）干部任免、調(diào)動和處理等。（4）重大突發(fā)性事件應(yīng)采取的緊急措施。 正常情況下，支委會由書記主持召開，若遇緊急情況，書記不在，可委托一名支委主持召開。在召開支委會之前，要進行調(diào)查研究，與有關(guān)人員進行協(xié)調(diào)溝通，對會議所需情況、日程安排等作好充分準(zhǔn)備，不開無準(zhǔn)備會議。參會人員要充分發(fā)表意見，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大問題要進行表決，達到應(yīng)到會半數(shù)贊成票方可通過。支委會討論決定關(guān)系到群眾切身利益的重大問題，首先應(yīng)征求群眾的意見，必要時按法律程序和有關(guān)要求提交職工代表會議通過。少數(shù)人有不同意見可以保留，也可向上級黨組織反映，但必須無條件服從，并在行動中堅決執(zhí)行。支委會議要建立專門記錄簿，專人負責(zé)，將會議時間、地點、參會人員、缺席人員、會議內(nèi)容等作好詳細記錄。四、“三會一課”制度支部黨員大會每月至少召開一次。支部委員會每月至少召開一次，其主要內(nèi)容是：（1）學(xué)習(xí)討論黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)精神；（2）研究制定黨的建設(shè)和工作規(guī)劃；（3）討論研究黨內(nèi)日常工作，并作出相應(yīng)的決議。 黨課一般每季度一次，由支部委員輪流講課或外請專家、學(xué)者講課，也可觀看電教片。五、黨員教育培訓(xùn)制度支部要將黨員教育培訓(xùn)納入年度工作計劃，確保黨員全年教育培訓(xùn)時間不少于12天。黨員教育培訓(xùn)主要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、組織生活、思想政治工作等方法途徑進行。加強教育陣地建設(shè)，充分運用現(xiàn)代遠程教育、電化教育等手段和報刊圖書、廣播電視、信息網(wǎng)絡(luò)等媒介，拓展黨員教育培訓(xùn)和黨員自主學(xué)習(xí)的途徑。保障黨員參加集體教育活動的時間，對因年老體弱等特殊情況難以參加集體教育活動的黨員，可采取送學(xué)上門等方式落實教育要求。支部采取中心發(fā)言、學(xué)習(xí)筆記展覽、優(yōu)秀論文評比等多種形式，對學(xué)習(xí)成果進行定期交流，并組織評選學(xué)習(xí)標(biāo)兵，并給予適當(dāng)獎勵。（2）實事求是的原則；（3）定期與不定期相結(jié)合、分塊與分級相結(jié)合的原則；（4）開展批評與自我批評的原則；（5）著眼大局、坦誠相見的原則。交心談心的主要方式交心談心原則上采取個別交談的方式進行，一般當(dāng)面交談。交心談心的相關(guān)要求（1）處領(lǐng)導(dǎo)每年與對象重點交心談心不少于1次，對有思想情緒或出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的干部隨時談話；與年輕干部交心談心每季度不少于1次，同時負責(zé)整理交心談心反映的意見、問題及處理情況，并用交心談心專用記錄本，隨時做好記錄。對干部職工提出的工作中的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子要及時研究，改進工作；對干部職工反映的問題和困難要力所能及地幫助解決，不能解決的要做好深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋。（3）交心談心要做到平易近人、以心換心、推心置腹，要談?wù)嬖?、聊真情，特別是對干部職工反映出的思想方面的問題，要多次談、談深、談透，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中達成共識。黨員黨性分析和民主評議黨員的基本內(nèi)容以《黨章》規(guī)定的黨員八項義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，重點評議考核黨員政治立場、遵紀(jì)守法、參加組織生活、繳納黨費、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮先鋒模范作用等方面的情況。組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、科學(xué)發(fā)展觀等，結(jié)合當(dāng)前實際學(xué)習(xí)有關(guān)文件，進一步提高黨員思想認(rèn)識。引導(dǎo)黨員對照黨章規(guī)定、新時期各級黨組織提出的要求，認(rèn)真總結(jié)思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)等方面情況，撰寫黨性分析材料，找出差距，并從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，明確努力方向。（3）進行民主評議。對民主評議出的優(yōu)秀黨員，要進行表揚；對評議出的不合格黨員，要按照事實清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的原則，根據(jù)所犯錯誤的程度作出黨內(nèi)除名、勸退或限期改正的處理。民主評議黨員中形成的材料，評出的優(yōu)秀黨員授予稱號的，不合格黨員受到組織處理的，違紀(jì)黨員受到紀(jì)律處分的，其有關(guān)材料除存入文書檔案外，還要存入本人檔案；其他黨員的有關(guān)材料不存入本人檔案，可在本單位保存一段時間后銷毀。無特殊情況，黨員必須按時、親自向黨支部交納黨費，在黨員外出或病重等特殊情況下，經(jīng)支部批準(zhǔn)，可以委托其他黨員或家屬代為交納。黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，%；10000元以上者，交納2%。預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費。黨費收繳登記要做到帳目清楚、無差錯，并定期上繳黨費，黨支部在每年向支部大會和上級黨組織報告一次黨費的收繳情況。九、發(fā)展黨員工作制度按照黨章規(guī)定和“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針以及發(fā)展黨員工作的相關(guān)政策要求，支部做到每半年研究一次發(fā)展黨員工作，結(jié)合本單位的實際認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，及時將符合條件的同志吸收到黨內(nèi)來。每名入黨積極分子由支部指定兩名正式黨員負責(zé)培養(yǎng)考察，并根據(jù)每個人的實際情況，制定