教職工常規(guī)工作考核的具體實(shí)施辦法-展示頁
2025-04-28 03:41本頁面
【正文】 期檢查與隨機(jī)檢查相結(jié)合，定期檢查可以由各領(lǐng)導(dǎo)按照學(xué)校制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)組織教師先自檢，教師個(gè)人按照考核表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自檢自評，然后學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一檢查，最后以自查和學(xué)校檢查的平均分計(jì)入。班級(jí)日常工作及備品檢查部分考核辦法是：兩項(xiàng)各滿分100分，按學(xué)年度求兩項(xiàng)的平均分排序。 教職工常規(guī)工作考核、年度考核以及年末綜合考核 具 體 實(shí) 施 辦 法 第一部分 教職工常規(guī)工作考核一、常規(guī)工作考核劃分：教師常規(guī)考核根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行，分為備課、作業(yè)檢查、聽課、課堂教學(xué)檢查、考勤、值周教師工作檢查、班級(jí)日常工作及備品檢查、教師日常工作過程（工作量）等部分?？己藭r(shí)以歷次檢查綜合平均成績的百分比計(jì)入，以下特殊情況另計(jì)：值周教師工作檢查按照第一名10分。使用時(shí)依據(jù)至考核時(shí)的兩項(xiàng)總平均分排號(hào)區(qū)分名次，第一名滿分10分。對于課堂教學(xué)也可以先進(jìn)行檢查，再附加教師的自檢自查。隨機(jī)檢查的不需要自檢自查，以學(xué)校檢查為準(zhǔn)。主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員必須嚴(yán)守考核紀(jì)律，不得以任何形式泄露考核小組人員的考核評分情況，不得私改考核分?jǐn)?shù)記錄。常規(guī)工作考核工作分工及要求：檢查方式：各分管領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)副校長研究后，各自負(fù)責(zé)、組織，由業(yè)務(wù)副校長、教導(dǎo)主任等學(xué)校指定領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督參與，按照學(xué)校制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)研究后的統(tǒng)一尺度進(jìn)行分組檢查：第一類：領(lǐng)導(dǎo)和教研組長、學(xué)年組長分組輪流檢查教師常規(guī)工作；第二類：領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校抽選的教師檢查教研組長、學(xué)年組長的常規(guī)工作；第三類：業(yè)務(wù)副校長、主任和教研組長、學(xué)年組長檢查其他領(lǐng)導(dǎo)的常規(guī)工作情況；第四類：校長依據(jù)學(xué)?？己藰?biāo)準(zhǔn)、相關(guān)制度要求單獨(dú)或組織隨機(jī)檢查一切工作，其檢查結(jié)果記入相應(yīng)被檢查人的考核成績。時(shí)間、數(shù)量和檢查形式及參加人員由主管同志根據(jù)實(shí)際情況確定。(2)課堂教學(xué)檢查：具體見《興福一中課堂教學(xué)質(zhì)量提高評比活動(dòng)實(shí)施辦法》。校長對每組進(jìn)行隨機(jī)抽查幾名教師課堂教學(xué)情況，以便對評價(jià)情況做出檢查督促和評價(jià)，同時(shí)其抽查情況計(jì)入考核成績。課堂教學(xué)檢查后要與教者進(jìn)行交流，同時(shí)進(jìn)行說課評價(jià)。課堂教學(xué)隨機(jī)檢查每位考核成員每學(xué)期對每人至少一次；學(xué)科間的隨機(jī)檢查次數(shù)可以不同，但最終取平均值計(jì)入考核成績。值周教師工作檢查、班級(jí)工作檢查按周完成。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和班主任等人完成。由主管領(lǐng)導(dǎo)組織，根據(jù)觀察并隨機(jī)檢查做好檢查統(tǒng)計(jì)記錄，使用時(shí)以記錄為準(zhǔn)。(6)領(lǐng)導(dǎo)日常工作評價(jià)：校長監(jiān)督，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織班主任、教研組長、學(xué)年組長、群眾代表完成。(7)考勤考核：由主管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完成。(8) 量化加、扣分部分：以加分為主，重大事項(xiàng)實(shí)施扣分辦法。對各位領(lǐng)導(dǎo)、成員主抓考核工作中出現(xiàn)嚴(yán)重遺漏、不作為、主管不力、搞人情分等情況，全體教師監(jiān)督，由校長督促檢查并在該領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)考核中按照項(xiàng)目直接扣分。 第三部分 教職工師德師風(fēng)建設(shè)考核
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