廉政風(fēng)險防范管理制度手冊-展示頁
2025-04-28 03:38本頁面
【正文】 調(diào)研之風(fēng)，在進行決策前，必須深入調(diào)研，掌握真實情況，抓住主要矛盾，作出準確判斷。通過堅持民主集中制，發(fā)揚民主，嚴格按照規(guī)則和程序辦事，事前溝通達成一致，使決策事項符合黨章和干部選拔任用條例、黨委議事規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。廉政風(fēng)險防范管理決策制度一、正確決策是事業(yè)順利開展的重要前提，科學(xué)民主決策是實行民主集中制、推進廉政風(fēng)險防范管理的重要環(huán)節(jié)，在決策中應(yīng)堅持擴大民主，依法決策，使決策主體、決策行為、決策程序于法有據(jù)，依法進行，做到?jīng)Q策權(quán)責統(tǒng)一。五、局機關(guān)黨委每季度進行一次抽查，通報學(xué)習(xí)進展情況，并作為全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核的主要依據(jù)，確保學(xué)習(xí)教育內(nèi)容落實到位。四、建立健全經(jīng)常性的廉政風(fēng)險防范管理教育活動，利用正反兩方面典型，教育和引導(dǎo)黨員干部珍惜工作崗位，秉公辦事，愛崗敬業(yè)。組織黨員干部職工參加反腐倡廉形勢報告或者廉政風(fēng)險防范管理教育專題講座。二、局中心組學(xué)習(xí)成員和黨員干部在廉政風(fēng)險防范管理教育中積極帶頭，領(lǐng)會精神實質(zhì)，及時做好學(xué)習(xí)筆記，參加學(xué)習(xí)研討和撰寫理論文章、心得體會以及相關(guān)的教育活動，為確保開展廉政風(fēng)險防范管理教育提供組織和形式上的保證。四、執(zhí)行時間本制度由廉政風(fēng)險防范領(lǐng)導(dǎo)組制定并負責解釋，從2011年2月1日起執(zhí)行。考核為優(yōu)秀檔次的部門，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵?？h局黨委成立檢查組，年末深入各科室、中心，通過聽、查、訪等方式，對廉政風(fēng)險防范工作進行全面考核。二、考核方式縣局制定廉政風(fēng)險防范目標責任制考核細則。加強作風(fēng)的管理，樹立良好的財政形象。加強《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、“收支兩條線”、《廉政準則》等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督。貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，探索、總結(jié)新時期黨員干部教育、制度、監(jiān)督的新思路、新措施。建立健全廉政風(fēng)險防范各項規(guī)章制度，并隨著時代的要求不斷修改完善，使之具有科學(xué)性和操作性。廉政風(fēng)險防范管理制度手冊通榆縣人口和計劃生育局二○一一年 廉政風(fēng)險防范考核制度 為進一步落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室負責人在廉政風(fēng)險防范中的責任，根據(jù)上級有關(guān)部門要求，特制定本制度。一、考核內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科室負責人應(yīng)與單位簽訂《廉政風(fēng)險防范目標責任書》。探索和研究各項制度執(zhí)行情況的考核辦法，使制度得到有效實施，形成按制度辦事，用制度管人的良好機制。加強履行職能，落實責任，實施有效服務(wù)的管理與監(jiān)督。加強黨員干部、職工違規(guī)、違紀行為的查處。落實“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必管行風(fēng)”的“一崗雙責”責任制。各科室、中心要按照《考核細則》組織自查，并向縣局黨委上報書面情況報告。三、考核獎勵廉政風(fēng)險防范目標責任制考核按95分以上為優(yōu)秀，80－94分為合格，70－79分為基本合格，70分以下為不合格確定檔次。對考核為不合格的科室，實行“一票否決”制，當年不能評為先進單位，主要責任人不能評為先進個人。廉政風(fēng)險防范管理教育制度一、制定并實施廉政風(fēng)險防范管理教育計劃，將廉政風(fēng)險防范管理作為局中心組學(xué)習(xí)和黨員干部廉政教育中的重要內(nèi)容，定期開展學(xué)習(xí)教育活動。三、完善并重點落實“一把手”講廉政風(fēng)險防范管理黨課制度，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政的帶頭作用。從制度上保證“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、講好廉政風(fēng)險管理教育黨課，發(fā)揮黨課的影響力和“一把手”的表率作用。通過開展經(jīng)常性廉政風(fēng)險警示教育，提高黨員干部嚴守制度、堅持原則，防止不廉行為的發(fā)生。同時，創(chuàng)新宣傳教育載體，不斷擴大學(xué)習(xí)教育成果。二、局黨委會議主要決策黨務(wù)管理方面的重要事項，包括黨員發(fā)展、黨員教育管理和干部選拔任用、黨員的獎懲。三、局行政辦公會議決策重點工作部署、重要財務(wù)開支和人事任免、獎懲、干部調(diào)出、調(diào)入等廉政風(fēng)險防范事項，決策中堅持民主作風(fēng)，落實民主集中制，按照從嚴管理干部的規(guī)定，加強對班子成員的教育管理，在尊重事實、客觀調(diào)查基礎(chǔ)上，使決策更加符合實際，努力提高決策的科學(xué)化水平。五、凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額度資金的使用等，都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部充分討論作出決策，有的還需專家論證，征求意見。六、對重大決策事項以及專業(yè)性較強的決策事項，應(yīng)當事先進行必要性和可行性論證。廉政風(fēng)險防范管理執(zhí)行制度一、科學(xué)決策是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。二、深入開展調(diào)查研究，及時反饋執(zhí)行過程中的信息，增強可行性和準確性。執(zhí)行中應(yīng)分解任務(wù)、明確責任、理清層次、抓住重點，各司其職，各盡其責，相互配合，推動各項工作有力、有序、有效的開展。推行“全員責任制”，做到人人有任務(wù)、人人有責任、人人有壓力，人人自覺樹立責任意識、人人執(zhí)行制度不折不扣。五、健全評價獎懲、激勵機制，強化執(zhí)行紀律，利用各種手段激發(fā)執(zhí)行者，強化他們的正確行為，引導(dǎo)把他們將潛能變成顯能，進而轉(zhuǎn)化為效能。進行責任追究要注意：以執(zhí)行的制度作為檢查的依據(jù),避免檢查中的人治行為。檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題,除責成糾正外，對負有責任者必須以通報、年終考核降低等次等形式進行責任追究，對造成嚴重后果的要追究其行政或法律責任，切忌搞
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