【正文】 測預(yù)報(bào)工作。（）支撐加固及樹木扶正：新栽、高大、淺根系樹木設(shè)支撐加固，傾斜樹木及時(shí)扶正，尤其要加強(qiáng)臺風(fēng)季節(jié)樹木防傾斜倒伏的措施。（樹木胸徑㎝以下樹穴直徑是樹木胸徑的倍，樹木胸徑㎝以上樹穴直徑統(tǒng)一為㎝。綠籬、色塊及球類修剪適時(shí)；常年保持輪廓明顯，曲線流暢，整齊平整，球類修剪圓整。對于剪口直徑大于㎝的粗壯大枝，要分段截枝，以防樹枝撕裂。行道樹枝下高、總高及冠幅基本一致，樹冠完整，定桿整齊，整枝合理均勻，通風(fēng)透光良好。綠籬，球類、色塊修剪要求輪廓整齊，線型流暢，外型飽滿，無飛頭、赤腳、斑禿現(xiàn)象。（）修剪：根據(jù)不同樹種的習(xí)性和景觀配置要求，適時(shí)修剪。不得隨意使用化學(xué)除草劑。（）中耕松土：保持土壤常年疏松，無板結(jié)。月高溫季節(jié)，每周另增加澆透水次（如遇中雨除外）。（）澆水、抗旱：根據(jù)不同的環(huán)境條件，本地季節(jié)特點(diǎn)，各類樹木的生物生態(tài)習(xí)性，適時(shí)淋水、澆水、抗旱，既要滿足樹木生長要求，又要做到樹木葉面無積塵。（二）綠化養(yǎng)護(hù)、樹木養(yǎng)護(hù)主要包括葉面除積塵、澆水、中耕松土、除草、修剪、切邊、涂白、支撐加固、扶正、抗旱、排澇、病蟲害防治、施肥、防寒、樹木補(bǔ)植等。月初月底，一級養(yǎng)護(hù)路段每公頃養(yǎng)護(hù)人員不少于人，二級養(yǎng)護(hù)路段每公頃不少于人，三級養(yǎng)護(hù)路段每公頃不少于人。合同期間負(fù)責(zé)人變更不得超過次。休息日及法定假日各標(biāo)段負(fù)責(zé)人在片區(qū)管理站輪值。履行請假制度，每月請假不超過天。（）未按時(shí)、保質(zhì)完成澆水指令任務(wù)的，道路綠化類扣分公里；小游園、公園、各類零星綠地扣分㎡；草花、花壇、花境類扣分㎡。未及時(shí)采取防治措施，導(dǎo)致病蟲害爆發(fā)或反復(fù)發(fā)生的，每發(fā)生一起扣分?？篂?zāi)搶險(xiǎn)等各類突發(fā)事件處置不力的，扣分次，同時(shí)罰款元次。（）遇臺風(fēng)、暴雨等特殊天氣，應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)員未按規(guī)定在管理站待命，實(shí)行小時(shí)巡查值班的，扣分次如因管護(hù)不到位引起樹木斷枝、倒塌、碰線、碰屋造成傷人、傷物等事件的，扣分次，同時(shí)罰款元次；如處理不當(dāng)或不及時(shí)，造成不良后果的，扣分次，同時(shí)罰款元，記不良記錄次。（）未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)、有關(guān)要求報(bào)送相關(guān)資料的，扣分次；報(bào)送但資料不符合要求的，扣分次。案件反映的問題經(jīng)現(xiàn)場核查確屬養(yǎng)護(hù)單位管護(hù)不到位的，每案件扣分；超時(shí)或造成返單的，扣分次；病蟲害防治不及時(shí)引起居民投訴的，扣分次；被新聞媒體或主管部門點(diǎn)名批評，或其他造成惡劣社會影響的，扣分次；被重復(fù)批評或省級以上部門點(diǎn)名批評的，扣分次。市級以上各類專項(xiàng)檢查考核中存在問題被通報(bào)或扣分的，扣分次。（）三局聯(lián)考發(fā)現(xiàn)的問題，按聯(lián)考扣分值的倍扣分。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)（現(xiàn)場）負(fù)責(zé)人小時(shí)保持通信暢通，在線。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人無故缺勤一天扣分。作為直接扣分分值。分值分，在月度綜合得分中占比。分值分，在月度綜合得分中占比。評分公式：月度綜合得分＝月度考核評分常態(tài)考核評分專題考核扣分以及其他直接扣分。每月號前，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任將考核綜合匯總結(jié)果，提交考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對有爭議的扣分點(diǎn)及直接扣分事項(xiàng)進(jìn)行集體審定、確定。根據(jù)園林植物的生長特性以及不同季節(jié)的綠化養(yǎng)護(hù)工作特點(diǎn)，針對綠化補(bǔ)植、草花布置、樹木修剪、草坪修剪、樹穴切邊、樹木施肥、病蟲害防治、黑麥草復(fù)播等確定專題考核內(nèi)容適時(shí)安排。專題考核。由養(yǎng)護(hù)科組織，各片區(qū)業(yè)主代表具體負(fù)責(zé)。考核采取對各標(biāo)段各點(diǎn)位全覆蓋檢查的方式。由處考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織，每月考核次，原則上每月日前完成。三、考核方式按合同約定管護(hù)等級及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行月度考核、常態(tài)考核、專題考核相結(jié)合的方式，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行取證、記錄、評判。二、考核對象及主要內(nèi)容考核對象為我處各片區(qū)所轄公園、廣場、道路、綠地管護(hù)責(zé)任單位。長：夏興峰副組長：陸忠霞、孫亞蘭、戴紅建、向日群；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱處考核辦，具體負(fù)責(zé)考核工作）。組南通市園林綠化管理處綠地管護(hù)考核辦法為不斷提升我處所轄綠地管護(hù)水平，規(guī)范綠化養(yǎng)護(hù)管理考核行為,建立公平、公正、公開的綠化管護(hù)質(zhì)量評估體系，根據(jù)《江蘇省城市園林綠化植物養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)定（試行）》、江蘇省地方標(biāo)準(zhǔn)《園林綠化養(yǎng)護(hù)管理規(guī)范（征求意見稿）》、《南通市城市園林綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《南通市園林綠化管養(yǎng)經(jīng)費(fèi)供給標(biāo)準(zhǔn)及管護(hù)工作考核試行辦法》，結(jié)合《南通市園林綠化管理處綠地管護(hù)片區(qū)管理辦法》，特制定本考核辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)建立南通市園林綠化管理處綠地管護(hù)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室主任:孫亞蘭成員：許永香、王家驊、吳丹丹、楊漢榮、黃進(jìn)保、仇磊、姜敬華、養(yǎng)護(hù)科各片區(qū)業(yè)主代表、處監(jiān)委會代表等。以合同范圍（各標(biāo)段）為考核單元，考核內(nèi)容為招標(biāo)文件、投標(biāo)文件中所涉內(nèi)容，以及管護(hù)合同約定的綠化、附屬園林設(shè)施、水面、廁所及管理用房等管護(hù)工作。月度考核。各標(biāo)段項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人（現(xiàn)場負(fù)責(zé)人）參加考核，以監(jiān)督考核工作的公平、公開、公正。 常態(tài)考核。根據(jù)考核細(xì)則（詳見附表）、片區(qū)管理辦法、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人考勤制度等相關(guān)要求，每月進(jìn)行綜合考核、評定打分。由養(yǎng)護(hù)科結(jié)合養(yǎng)護(hù)工作要點(diǎn)統(tǒng)一確定考核內(nèi)容、組織實(shí)施。四、評分辦法實(shí)行百分制評分法，月度綜合得分分為及格分?？己私Y(jié)果在次月日前通過市管綠化養(yǎng)護(hù)群公布。、月度考核評分：考核小組組長召集本小組考核人員，對照考核評分細(xì)則，集體會商評判各標(biāo)段考核得分。、常態(tài)考核評分：由全體業(yè)主代表對照考核評分細(xì)則，對各養(yǎng)護(hù)標(biāo)段全月管護(hù)工作進(jìn)行綜合評分。、專題考核評分：由養(yǎng)護(hù)科牽頭，根據(jù)評分細(xì)則對專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)工作的完成情況、完成質(zhì)量進(jìn)行評判。、其他直接扣分、扣款事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)：（）無故缺席各類綠化養(yǎng)護(hù)會議、培訓(xùn)等活動的，每發(fā)生一次扣分。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)（現(xiàn)場）負(fù)責(zé)人不能按照指令在半小時(shí)內(nèi)到達(dá)養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場的，每發(fā)生一起扣分。半小時(shí)內(nèi)聯(lián)系不上，每發(fā)生一起扣分。市、局各類專項(xiàng)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題扣分次。（）及時(shí)處置并回復(fù)政府熱線、城管熱線、城建熱線等反映的數(shù)字化案件，以及相關(guān)部門交辦、市民來電來訪等案件。（）對綠化處下達(dá)的任務(wù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，視情節(jié)輕重扣分次。（）管護(hù)期間若發(fā)生安全事故，管護(hù)方必須及時(shí)處置，所發(fā)生費(fèi)用和責(zé)任全部由管護(hù)方承擔(dān)。（）未第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、制止、上報(bào)綠化違章事件的，扣分次，同時(shí)罰款元次，記不良記錄次。人。（）擅自使用化學(xué)除草劑，造成植物長勢衰弱影響綠化景觀效果的，每發(fā)生一次扣分。未積極配合《南通市園林植物病蟲害監(jiān)測與治理》項(xiàng)目組的研究需要，進(jìn)行相關(guān)實(shí)地操作的，每發(fā)生一起，扣分。五、考核內(nèi)容與基本目標(biāo)（一）在崗管理（）各標(biāo)段項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人（現(xiàn)場負(fù)責(zé)人）每月出勤實(shí)行輪值，合計(jì)不少于天。統(tǒng)一時(shí)間（上午點(diǎn)、下午點(diǎn)）到管理站報(bào)到，接受考勤、集中辦公。中標(biāo)標(biāo)段，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人不得無故變更，如確因生病、離職等原因需要變更的，至少提前天以書面形式申請，變更負(fù)責(zé)人資格不低于投標(biāo)文件要求，并征得業(yè)主單位同意。（）投標(biāo)文件中沒有明確作業(yè)人員數(shù)量的，月初月底每公頃不得少于人。（）養(yǎng)護(hù)人員著裝必須統(tǒng)一、醒目（工作服印有養(yǎng)護(hù)單位名稱，并有醒目色彩、反光條等）。要求綠地?zé)o雜草、樹木生長旺盛、無缺株（塊），無明顯斜倒，無明顯病蟲害、適時(shí)修剪，無枯枝死樹，綠地?zé)o黃土露天現(xiàn)象，行道樹無缺株斷線，綠化保存率達(dá)。一般連續(xù)天晴好天氣，即要進(jìn)行淋水澆水作業(yè)，高架下綠化無論晴雨至少每周澆