【正文】 積極組織綜合治理工作的檢查評比，及時改進各類隱患，嚴格執(zhí)行獎罰。 六、分公司級主管副經理責任 1．對單位綜合治理工作負直接責任。制定和完善各項管理制度，堵塞違法犯罪及其它不良現象發(fā)生的渠道。 五、分公司級經理責任 1．從行政管理上，對單位綜合治理工作負全面責任。 5．調動各方面的積極因素，做到齊抓共管，同時要發(fā)動職工同違法犯罪及各種不良現象作斗爭，維護內部秩序的穩(wěn)定。 3．以人、財、物的管理為重點，定期召開會議，分析研究綜合治理工作中的突出問題，制定具體的改進措施，抓好落實。 四、分公司級書記責任 1．對本單位綜合治理工作負全面責任。 4．經常督促各部門，各單位開展工作，落實責任制，推廣典型經驗，對較差的單位提出具體的處理意見。 2．積極采取措施，貫徹公司綜合治理總體的，階段性工作，督促、檢查各項部署工作的落實情況。 6．保證在單位干部評選先進，干部職務晉升，任用中一票否決權的落實。 4．定期聽取匯報，提出建議和要求，督促各部門開展好工作。 2．把社會治安綜合治理工作納入重要議事日程，與其它工作同布置、同檢查、同評比。 7．保證在單位、個人評選先進，干部任用調配一票否決權的落實。 5．調動黨員、干部的積極因素，加強隊伍建設，發(fā)揮其表率作用，抵制各種消極因素和不良傾向，弘揚正氣。 3．抓好法制教育和精神文明建設，提高全員的法制意識，人人知法，守法，爭當四有公民。第三章 各級責任制 一、黨委書記責任 1．對公司社會治安綜合治理工作負全面責任。5．調查研究，推廣，總結典型經驗，做好半年、全年的工作總結及上級檢查工作。3．每季召開一次綜合治理工作會議，收集工作情況，研究問題，制定措施，完善管理辦法。 三、公司社會治安綜合治理領導小組職責 1．在黨委、行政領導的統一領導下，依靠群眾，運用政治、經濟、行政、法律、文化、教育等手段，打擊犯罪，預防違反黨紀國法和行政、勞動紀律及企業(yè)各項規(guī)定的現象發(fā)生，負起保一方平安的政治責任。2．公司社會治安綜合治理辦公室設在行政保衛(wèi)部。 3．增強廣大職工的法紀觀念，樹立勇于同違法犯罪作斗爭的精神，使群防群治形成網絡。 2．各級黨政領導要把綜合治理工作擺在重要的議事日程上，定期研究部署工作。第二章 任務及組織機構 一、任務 1．在黨委的領導下，各部門，各單位協調一致，齊抓共管。承擔起確保一方平安的政治責任。社會治安綜合治理責任制第一章 總 則 一、社會治安綜合治理，必須堅決貫徹黨委統一領導，黨政一把手全面負責和誰主管、誰負責的原則。(1993)城建監(jiān)字第149號文《治安保衛(wèi)目標管理責任制實施細則》同時廢止。罰款數額按上述標準執(zhí)行。4．按公司黨委對支部考核的相關內容進行考核。3．發(fā)生特大交通事故和指標亡人事故負甲方責任的，每亡人一人罰50000元；發(fā)生路外車輛事故負甲方責任的，每亡一人罰20000元；發(fā)生重大交通事故(無亡人)負甲方責任的罰10000元。職工犯罪一名罰500元，存在重大治安(包括群體打架斗毆造成影響的)、消防隱患限期未整改的罰2000元至10000元。 第八條 處罰 一、對責任者： 凡未實現責任目標及發(fā)生責任目標內的案件、事件、事故等，按市政府22號令，北京城建集團治安保衛(wèi)責任制實施細則的有關規(guī)定，對主要領導和主管保衛(wèi)工作領導處罰100—500元。6．不出現非法上訪、游行和政治事件。4．職工違法率為零(行政拘留以上)。2．重大刑事案件發(fā)案率為零。凡被考核單位成績突出者，公司將給予獎勵。 第六條 對落實《北京市企業(yè)治安保衛(wèi)責任制規(guī)定》的情況要進行考核。通過貫徹執(zhí)行集團公司《北京城建集團治安保衛(wèi)責任制實施細則》，進一步強化企業(yè)內部治安管理，增強自治、自防、自衛(wèi)能力。4．協助公安機關、行保部門，做好本部室、系統所屬人員發(fā)生的刑事、治安案件、事件的查處。2．做好本部室、業(yè)務系統人員的思想教育和所管轄場所財務的治安管理。9．發(fā)動職工同違法犯罪行為作斗爭，維護良好的內部治安秩序。做好未構成治安拘留以下違法行為的處理。制定具體的管理辦法，并督促落實。保證案件、事件和其它違法行為的有效控制。 5．開展經常性的治安保衛(wèi)工作檢查。 4．根據各時期治安保衛(wèi)工作重點，做好職工的教育、管理。2．保證治安保衛(wèi)各項組織的健全，發(fā)揮其作用。11．做好法律、法規(guī)和規(guī)章制度所規(guī)定的其他治安保衛(wèi)工作，行使治安獎罰權。9．加強行政保衛(wèi)干部隊伍的自身建設，組織好系統人員的業(yè)務學習和培訓。7．保護刑事、治安案件事故現場，搶救受傷人員和物資，協助公安機關做好偵破和處理工作。5．加強對重點工程、要害部位、重點部位的治安管理，落實對重點人口的監(jiān)控和幫教工作。3．制定和完善本企業(yè)的各項治安保衛(wèi)工作制度，落實治安防范措施。 1．貫徹執(zhí)行國家和本市治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)和規(guī)章以及公司有關治安保衛(wèi)工作規(guī)定，積極參與地區(qū)組織的社會治安綜合治理工作。3．負責組織制定本企業(yè)治安保衛(wèi)工作各項管理規(guī)定，并責成行政保衛(wèi)部進行監(jiān)督、檢查、考核和獎罰。 1．組織貫徹落實市政府或上級機關有關治安保衛(wèi)責任制的規(guī)定、指示。3．為企業(yè)治安保衛(wèi)責任制的落實，提供必須的經費和物質保障，配備安全技術防范設施及器材。 1．與基層單位簽訂《任期行政保衛(wèi)目標管理責任書》，對本企業(yè)范圍內的人、地、物負全面治安管理責任。 第三條 公司治安保衛(wèi)工作按照“誰主管誰負責”的原則，采取因地制宜、自主管理、積極防范、保障安全的方針，實行一級抓一級，逐級抓落實，明確責任，獎優(yōu)罰劣。治安保衛(wèi)目標管理責任制實施細則 第一條 為維護企業(yè)正常的生產、生活秩序，保障企業(yè)改革的順利進行，保護企業(yè)財產和職工人身、財產的安全，預防和打擊犯罪行為，根據《北京市企業(yè)治安保衛(wèi)責任制規(guī)定》(22號令)和《北京市社會治安綜合治理條例》的精神，結合公司實際情況制定本細則。2．凡符合上述規(guī)定的職工，由本人提供有關證明材料，向公司業(yè)務主管部門申請建立住房公積金。十九、消防保衛(wèi)管理及其它關于按標準價給優(yōu)惠辦法購房的職工工齡和滿65年建立住房公 積 金 的 通 知各單位：根據集團房地發(fā)(1998)463號《關于按標準價給優(yōu)惠辦法購房的職工工齡和滿65年建立住房公積金的通知》精神，結合我公司的具體情況，提出以下實施辦法，望及時傳達到廣大職工，并認真貫徹執(zhí)行。1．凡按標準價給優(yōu)惠辦法購房的職工，購房后夫婦工齡和滿65年且98年9月15日以后在職的，單位應從其夫婦工齡和滿65年之日起為其補建住房公積金。3．年度月繳標準額：職工本人上年月均工資總額當年交存率。第二條 公司所屬各單位均應按本細則貫徹落實。 第四條 各級責任制一、總經理責任：全面負責企業(yè)的治安保衛(wèi)責任，與上級單位簽訂《行政保衛(wèi)目標責任書》。2．把治安保衛(wèi)工作與生產經營工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比。二、分管領導責任：負責企業(yè)治安保衛(wèi)責任制的組織實施。2．掌握本單位治安保衛(wèi)責任制實施的主要情況，解決工作中的主要矛盾。三、行政保衛(wèi)部門、保衛(wèi)干部責任：具體負責公司治安保衛(wèi)工作的督促、檢查、考核，落實治安保衛(wèi)責任制，協助公安機關及有關部門偵破內部案件。2．督促貫徹落實治安保衛(wèi)責任制，檢查責任制實施情況，提出工作建議。4．負責組織安全檢查，及時發(fā)現和消除治安隱患，提出整改意見。6．對治安保衛(wèi)責任制實施情況和內部治安保衛(wèi)現狀進行調查研究，掌握動態(tài)，并及時向領導匯報，提出建議。8．負責治安保衛(wèi)責任制的考核、獎罰的具體實施。10．加強對群眾性治保組織、義務消防隊和經濟民警等護場守衛(wèi)隊伍的業(yè)務指導，確保內部安全。四、各項目經理部、分公司級經理責任：1．每年與公司經理簽定《任期行政保衛(wèi)目標管理責任書》。 3．制定本單位治安保衛(wèi)工作管理制度、辦法，并督促實施。對刑事、政保、內部列管等重點人員實行分工負責，組成幫教對子，保證每季不少于一次的談心和思想動態(tài)分析。及時發(fā)現問題、隱患，及時解決問題，消除隱患。 6．做好治安重點部位、貴重物品(如財會室、倉庫、油庫、設備、有色金屬材料和易燃、易爆、劇毒物品)的治安防范。 7．及時向公司領導、行保部門匯報所發(fā)生的刑事、治安案件、事件和其它違法行為。 8．做好刑事、治安案件現場的保護，積極配合有關部門偵察、處理。五、機關各部室、業(yè)務系統主要領導責任1．落實集團公司《治安保衛(wèi)責任制實施細則》中的“機關有關職能部門崗位責任”。3．做好本部室、本系統所屬人員發(fā)生未構成治安拘留以下違法行為的處理。 第五條 內部治安管理目標。減少刑事案件、治安案件和職工違法犯罪，遏制重大案件和嚴重刑事犯罪，杜絕重大火災事故，不發(fā)生對社會和企業(yè)有不良影響的較嚴重治安事件，不出現群體性上訪事件，維護良好的內部治安秩序?？己宿k法采取聽匯報、查內業(yè)資料等形式，進行綜合評分。 第七條 控制指標1．一般刑事案件發(fā)案率為零。3．職工犯罪率為零。5．刑滿釋放，解除勞動教養(yǎng)不滿三年人員重新犯罪率為零。7．一般火災、重大火災發(fā)生率為零。二、對單位的處罰：1．凡發(fā)生重大刑事案件一起罰2000元至5000元，發(fā)生重大火災事故，在上級主管部門處罰的情況下，進行加倍處罰；發(fā)生一般刑事案件一起罰500元至1000元，一般火災事故處罰20000元。2．出現破壞國家安全的政治事件、群體上訪事件和非法游行事件，視情節(jié)，每發(fā)生一起罰1000元至10000元。以上三項如負雙方責任的減半罰款。5．公司機關發(fā)生上述案件、事故及違法行為的，對該部門主要領導、機關黨總支主要領導處以罰款。第九條 本規(guī)定自2001年6月1日起執(zhí)行。第十條 解釋權屬公司行政保衛(wèi)部。各單位各負其責，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。 二、為加強社會治安綜合治理的領導，落實責任，嚴格獎罰，推進工作，特制定本辦法。依靠群眾，運用政治的，經濟的，行政的，法律的，文化的，教育的多種手段，打擊犯罪和違法、違紀，保證企業(yè)有一個良好、穩(wěn)定的內部秩序。各部門、各單位齊抓共管，促進各項措施的落實，形成誰主管誰負責的局面。 二、組織機構 1．公司成立社會治安綜合治理領導小組，書記任組長，主管副經理、副書記任副組長，有關部室領導任小組成員。3．各基層單位要成立社會治安綜合治理領導小組，書記任組長，主管副經理或副書記任副組長，各部門負責人任小組成員。2．建立群防網絡，明確各級責任，同違法犯罪作斗爭。4．對基層單位每季進行一次工作檢查和考核評定。6．行使綜合治理工作的獎罰權和一票否決權。 2．把社會治安綜合治理工作納入重要議事日程，與其它工作同布置、同檢查、同評比。 4．定期召開會議，聽取工作匯報，督促有關部門認真開展工作。 6．督促綜合治理各項工作和責任制的落實。 二、經理責任 1．從行政管理上對公司社會治安綜合治理工作負全面責任。 3．認真落實行政管理的各項規(guī)章、制度，堵塞違法犯罪渠道，預防違法犯罪、事故和違紀行為的發(fā)生。 5．加強對各級行政干部的管理，明確其責任，從條塊中保證各方平安。 三、主管領導責任 1．對公司綜合治理工作負主要責任。 3．定期召開會議，研究和分析綜合治理工作存在的問題，制定具體改進方案，督促落實。 5．對綜合洽理工作嚴格考核，年終向公司提出獎罰意見。 2．負責建立綜合治理的組織，明確分工，實行目標管理，把責任分解落實到工段、班組、個人，把綜合治理工作與經濟掛勾，嚴格考核，實施獎罰。 4．對職工每月進行不少于一次的思想教育和法制教育，培養(yǎng)職工良好的思想風范和守法意識，抵御不良思想的侵蝕，防止違法、違紀及其它不良現象的發(fā)生。 6．積極完成上級領導或綜合治理辦公室下達的任務，及時向上級領導或綜合治理辦公室匯報工作情況。 2．把綜合治理工作納入重要議事日程，與其它工作同布置，同檢查，同評比。 3．落實綜合治理責任制，把責任分解到工段、班組、個人，保證獎罰制度的落實，推進工作。 2．具體制定綜合治理工作措施、辦法，抓好落實，積極完成上級領導或公司綜合治理辦公室布置的任務，并及時報告工作情況。 4．加強對各類人員的管理，每月進行不少于一次的全員思想分析和排隊摸底，特別對重點人員要加強幫教，落實幫教制度，促進轉化工作。 七、各部門責任1．組織部(1)加強黨員和黨員干部的黨規(guī)黨紀教育，扶持正氣，抵制不良現象，充分發(fā)揮其先鋒模范作用。 (3)做好違法犯罪黨員的指標控制，對黨員的違法犯罪負一定的責任。 (2)深入基層，做好職工的形勢教育，法紀教育，加強精神文明建設，全面提高職工的政治素質，文化素質和道德修養(yǎng)。 3．團委、青工部 (1)負責共青團、青工政治思想道德、文化和法紀教育，樹立高尚的道德情操和思想品質，提高遵紀守法的自覺性。 (3)對團員違法、犯罪負一定責任。(2)負責對離退休、吃勞保人員的教育和管理。 (4)加強本系統貴重辦公、文化用品，器材的管理，落實防護設施的安裝，防止丟失、被盜和其它違法行為的發(fā)生。 5．行政保衛(wèi)部 (1)負責公司消防、治安、交通、行政的管理及計劃生育管理，考核和指標控制，制定防范措施，定期組織檢查。 (3)對發(fā)生的安全事故和案件，協同有關部門進行調查處理。 (5)對機關機動車、非機動車、行人的交通安全違