某珠寶城員工管理手冊-展示頁
2025-04-27 22:33本頁面
【正文】 要，企業(yè)價值的實現(xiàn)程度決定個人實現(xiàn)以及實現(xiàn)程度的多少。這就要求我們每一個新進入企業(yè)的員工必須主動融入企業(yè)這個大家庭中，以主人翁的立場來展開自身的工作。非常感謝所有認同和選擇珠寶城的員工，但選擇珠寶城不僅僅是選擇認同，更是選擇了一種責任。經(jīng)過全公司員工的積極工作、社會的大力支持，建國珠寶城已經(jīng)發(fā)展為一個快速成長型企業(yè)：組織管理日臻完善，公司制度日益健全，企業(yè)文化日趨穩(wěn)定。珠寶城始終認為，企業(yè)與員工、社會是共進共退的，并同時從社會獲取發(fā)展的動力與資源，促進企業(yè)的不斷進步，為員工提供優(yōu)厚的福利待遇，為社會創(chuàng)造更大的財富。董事長致辭兩年的發(fā)展，建國珠寶城經(jīng)歷了從小到大、由弱變強的發(fā)展過程，并奠定了珠寶城在嘉興的行業(yè)的領(lǐng)導地位。今天的珠寶城已經(jīng)從我的個人事業(yè)轉(zhuǎn)化為一個屬于全體員工和社會化的企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)深深地與員工和社會緊密地聯(lián)系為一體。珠寶城一貫奉行誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，主動承擔擴大就業(yè)、增進稅收、參與公益的社會責任，贏得了社會、國家的認同、贊譽。作為一個社會化的企業(yè)，珠寶城的管理按照集體決策的體制運行，在企業(yè)內(nèi)部，個人利益必須服從于企業(yè)的整體利益，企業(yè)的利益必須符合社會和國家的需要。在珠寶城這個體系里，每一個員工都必須樹立起為工作、為同事、為企業(yè)主動承擔責任的意識，這是珠寶城企業(yè)文化最核心的價格觀。在珠寶城體系中，個人的價值與企業(yè)、社會的價值是息息相關(guān)的。珠寶城對人才的使用是“不拘一格、大膽任用”，只要愿意融入珠寶城的企業(yè)文化，認真汲取企業(yè)與行業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，遵循“敬業(yè)為本、團隊第一”的團隊精神，進入公司不分先后或時間的長短，公司將按照“注重潛力、面向未來，大膽提拔”的原則予以任用，每個員工都將獲得良好的發(fā)展空間。 二ＯＯ七年六月 目 錄第一章 歡迎辭……………………………………4第二章 企業(yè)介紹…………………………………5第三章 企業(yè)文化…………………………………7第四章 入職及試用管理…………………………12第五章 考勤管理…………………………………13第六章 出差管理…………………………………16第七章 請假管理…………………………………17第八章 福利管理…………………………………20第九章 獎懲規(guī)定…………………………………21第十章 離職管理…………………………………25第十一章 行為規(guī)范…………………………………27第十二章 保密規(guī)定…………………………………34第十三章 附則………………………………………35 歡 迎 辭歡迎您加入建國珠寶城大家庭！本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司融為一體。本手冊只是指南。 第二章 建國珠寶城簡介建國珠寶城位于嘉興市區(qū)最繁華商業(yè)街建國路與城市上下道中山路的交叉口——姚氏廣場。隨著珠寶市場競爭的日益激烈，珠寶打折、送禮品等活動屢見不鮮，使得消費者在選購珠寶飾品時，往往偏離自己的初衷，留下諸多遺憾。實行廠家直供價，減少中間環(huán)節(jié)的流通費用，降低采購成本，讓您買的“省薪”；堅持平價實銷不打折，童叟無欺，不受促銷活動影響，讓您買得“安心”；建國珠寶城有專業(yè)導購團隊，一站式的全程導購陪同，想您所想，讓您買的“舒心”；建國珠寶城所有上柜的商品，均有國家珠寶權(quán)威機構(gòu)出具的品質(zhì)鑒定書，讓您買的“放心”；現(xiàn)已有中國名牌老鳳祥、深圳千喜之星、香港金嘉利、香港周大金、法國卡尼亞、翠綠鉑金、云翠閣、清隆祥、戴美樂……等30多個國內(nèi)外知名珠寶品牌入駐建國珠寶城。建國珠寶城曾先后獲得嘉興市南湖區(qū)消費者協(xié)會信得過單位，南湖區(qū)消費者協(xié)會授予的維權(quán)聯(lián)絡(luò)站、誠信企業(yè)等榮譽，也是中國國家博物館授權(quán)的嘉興地區(qū)唯一的指定經(jīng)銷商,同時也是中國黃金集團公司黃金投資有限公司的嘉興指定經(jīng)銷商。因為專業(yè)，所以值得信懶，建國珠寶城您身邊的珠寶專家。矢志不移、持之以恒，打造中國最優(yōu)秀的珠寶連鎖服務品牌。 沒有人氣，就沒有財氣，先爭人氣，才會有財氣； 生意是靠爭出來的：爭聲譽、爭特色、爭質(zhì)量、爭吸引力； 每位員工都是營銷員，今天你滿腔熱情地服務好一位客人，明天就會帶來三位客人的生意。建國珠寶城經(jīng)營理念 營銷是綱，創(chuàng)新是關(guān)鍵；滿足顧客需求，至真至誠。建國珠寶城人才觀 人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團隊第一。建國珠寶城職業(yè)觀 職業(yè)無貴賤，行行出狀元； 今天工作不努力，明天努力找工作； 工作著并快樂著。建國珠寶城精神 執(zhí)著拼搏，突破創(chuàng)新，永不言敗。建國珠寶城職業(yè)道德樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)的從業(yè)精神求公道、守信譽、重平等的職業(yè)處事原則顧全大局，團結(jié)協(xié)作的團隊意識介紹商品，實事求是，講究信用，誠實無欺。6．尊重上司，服從分配，協(xié)力工作。建國珠寶城的工作態(tài)度友善—主動問好每一位客人和同事禮貌—應謙虛有禮，樸實大方，給人以尊重感忠誠—誠實可靠，不說謊話盡職—忠于職守，不折不扣服從—服從上級的指示及分配，努力完成工作守時—在規(guī)定工作內(nèi)，穿戴整齊，掛牌上崗，遵守工作時間守信—言必行，行必果，恪守諾言效率—
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