建設公正高效權威的社會主義司法制度的若干思考-展示頁
2025-04-27 12:33本頁面
【正文】 頒布的《法官法》中對法官任職資格的規(guī)定，可以看著是對法官任職制度改革的初步成果。針對這樣的一種狀態(tài)，如何確定法官的資格和如何選任法官，一直是這次司法制度改革的一個熱門話題。（6）而法院人員的來源主要是三個渠道：一是從復轉軍人中招收，這一方式在20世紀70年代末起被廣泛地采用，現在仍是法院招收人員的一條重要渠道，尤其在各地的基層法院；二是接收大學法律專 業(yè)畢業(yè)的大學生，這一方式在20世紀80年代起被采用，近幾年成為法院接收法院人員的一個最主要的渠道，尤其在經濟比較發(fā)達的地區(qū)的法院；三是直接向社會招收，這一方式在20世紀80年代中期被采用過，現在已經用得比較少了。在1995年《法官法》頒布之前，法律對法官的任職資格規(guī)定得也十分的不嚴格。（3）至1997年底，在全國法院系統25萬名法官中，本科層次的占百分之五點六，研究生僅占百分之零點二五。在法官的選任方面，中國傳統上較注重法官的品德和工作作風，而忽視了其應具有的法律專業(yè)知識和相應的社會經驗，不具備相應的法律知識的法官在法院里為數不少。沒有認識到法官不僅僅要有良好的品德、勤勉的工作作風，而且還應當具備豐富的法律知識和豐富的社會實踐經驗。 海南大學法學院，08~09冬季小學期06級法學3班 學號：20060314143；姓名：馮博 建設公正高效權威的社會主義司法制度的若干思考 中國司法改革的具體內容（關于人事制度與民事審判制度方面）法院人事管理制度的改革（1）改革法官來源渠道：從高素質的人才中選任法官 自中華人民共和國成立以來，在相當長的一個歷史階段，法院被看成僅僅是國家的專政工具，而沒有被認識到是一個定紛止爭的機構，是一個保證國家所確定的社會行為規(guī)則（法律）在社會生活中得以實現的機構。因此。至1994年5月，“就全國而言，沒有達到法律大專程度的法官大約有近一半”。（4）（5）在實踐中，“文化大革命”結束以來，人民法院一直沿用從本院內部人員選任法官的辦法：書記員干到一定年限，晉升為助理審判員，助理審判員干了一定年限，晉升為審判員。（7）該法第9條規(guī)定：“擔任法官必須具備以下條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿23歲；（3）擁護中華人民共和國憲法；（4）有良好的政治、業(yè)務素質和良好的品行；（5）身體健康；（6）高等院校法律專業(yè)畢業(yè)或者高等院校非法律專業(yè)畢業(yè)具有法律專業(yè)知識，工作滿兩年；或者獲得法律專業(yè)學士學位，工作滿一年的；獲得法律專業(yè)碩士學位法律專業(yè)博士學位的，可以不受上述工作年限的限制?！睘榱藦母咚刭|的人才中選任法官，1998年和1999年，最高人民法院還曾向全國公開招考最高人民法院審判員，報考的條件是，具有一級律師資格和高等院校法學教授職稱者?？偟膩碚f，在對法官的選任制度的改革方面，雖然根據《法官法》的規(guī)定和司法實踐中提出的一些具體的措施，對選任法官有了比以往更高的要求，但由于歷史的原因，現在在這方面進展還比較緩慢，不過，從發(fā)展趨勢上看，這方面的改革將會繼續(xù)下去。 加強法官的培訓工作，提高法官的素質 如前所述，由于歷史的原因，中國法官的素質在整體上不高，因此，如何針對現狀提高現任法官的素質，也是此次司法改革的一項重要的內容。具體的措施主要有：一是將一些年輕的、具有大學學歷并在法院工作過5年以上的法院干部委托有關的高等院校以培養(yǎng)研究生的方式代為培養(yǎng)，這些法院干部經代培后回法院工作，這項措施實施至20世紀90年代末停止；二是最高人民法
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