深圳市勞動(dòng)合同管理辦法范本-展示頁(yè)
2025-04-27 12:04本頁(yè)面
【正文】 合格的勞動(dòng)合同，應(yīng)予鑒證。勞動(dòng)合同管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法審查，證明勞動(dòng)合同的真實(shí)性和合法性。 第八條 勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)合同管理人員應(yīng)具備下列條件： （一）熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策； （二）堅(jiān)持原則，秉公辦事； （三）經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同管理資格培訓(xùn)，并通過(guò)考試獲得《勞動(dòng)合同管理人員上崗證》。 第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)合同管理制度，保證勞動(dòng)合同依法訂立并全面履行。 用人單位應(yīng)當(dāng)配備專（兼）職人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和集體合同管理工作。 第四條 勞動(dòng)合同管理應(yīng)遵循合法、公正的原則。經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)行政部門行政委托的計(jì)劃單列單位、保稅區(qū)勞動(dòng)人事部門和鎮(zhèn)勞動(dòng)管理站負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)合同管理工作。 第三條 市勞動(dòng)行政部門統(tǒng)籌全市勞動(dòng)合同管理工作。深圳市勞動(dòng)合同管理辦法頒布時(shí)間：19990101執(zhí)行時(shí)間：19990101第一章 總 則 第一條 為規(guī)范勞動(dòng)行政部門和用人單位的勞動(dòng)合同管理行為，促進(jìn)勞動(dòng)合同制度的鞏固和完善，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 第二條 市、區(qū)勞動(dòng)行政部門和用人單位的勞動(dòng)合同管理工作適用本辦法。區(qū)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)合同管理工作。用人單位負(fù)責(zé)本單位的勞動(dòng)合同管理工作。 第五條 勞動(dòng)行政部門設(shè)立勞動(dòng)合同管理機(jī)構(gòu)，配備專職人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和集體合同管理工作。用人單位勞動(dòng)合同管理人員納入企業(yè)勞動(dòng)管理崗位資格培訓(xùn)范圍，實(shí)行持證上崗制度。 第二章 勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)合同管理 第七條 勞動(dòng)合同管理機(jī)構(gòu)職責(zé)是： （一）負(fù)責(zé)調(diào)研并起草勞動(dòng)合同和集體合同管理政策； （二）指導(dǎo)用人單位建立和完善勞動(dòng)合同管理制度； （三）宣傳、貫徹勞動(dòng)法律法規(guī)及規(guī)章、政策，總結(jié)推廣勞動(dòng)合同管理工作經(jīng)驗(yàn)； （四）編印勞動(dòng)合同、集體合同規(guī)范文本； （五）辦理勞動(dòng)合同鑒證； （六）指導(dǎo)用人單位和員工依法簽訂、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同； （七）審查
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