市農民工工資保證金管理辦法-展示頁
2025-04-27 05:56本頁面
【正文】 責做好本辦法的實施工作。交存標準按用人單位全部職工人數乘上年度市職工月平均工資計算確定。建設單位與工程總承包企業(yè)簽訂建設施工合同時，應將交存農民工工資保證金作為建設施工合同的內容。工程總承包企業(yè)在工程項目開工前提交營業(yè)執(zhí)照副本、施工合同原件及復印件各一份，到人力資源社會保障行政部門辦理《建設領域農民工工資保證金交存證明》。工程總承包企業(yè)對其所承包工程項目的農民工工資支付負總責。第五條 建設領域內，工程總承包企業(yè)在工程項目開工前，應當按照合同工程價款的3%向人力資源社會保障行政部門指定的銀行帳戶交存農民工工資保證金，其中合同工程價款超過1億元的，按合同工程價款的2%交存農民工工資保證金。第四條 建設領域內，依法應辦理施工許可或開工審批的工程項目一律實行農民工工資保證金制度。第三條 農民工工資保證金是指按照一定標準預存，用于解決用人單位拖欠、克扣農民工工資問題的專項資金。市農民工工資保證金管理試行辦法第一條 為切實解決用人單位拖欠、克扣農民工工資問題，保護農民工合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號）等有關規(guī)定，結合曲靖市實際，制定本辦法。第二條 市行政區(qū)域內建設領域的建設單位、工程總承包企業(yè)、用人單位，非建設領域發(fā)生拖欠、克扣農民工工資行為的用人單位，適用本辦法。農民工工資保證金實行強制交存，專戶管理。非建設領域內發(fā)生拖欠、克扣農民工工資的用人單位應交存農民工工資保證金。工程總承包企業(yè)應交存的農民工工資保證金超過1千萬元的，經人力資源社會保障行政部門批準，可分期交存。工程總承包企業(yè)在工程項目竣工并結清農民工工資前不得支取農民工工資保證金。建設單位應落實建設資金，為工程總承包企業(yè)按規(guī)定交存農民工工資保證金提供條件。第六條 非建設領域用人單位發(fā)生拖欠、克扣農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門責令該用人單位限期支付拖欠、克扣的農民工工資，并責令該用人單位在5個工作日內向人力資源社會保障行政部門指定的銀行賬戶交存農民工工資保證金。交存期限為1年，到期后已足額支付農民工工資的，方可退還農民工工資保證金。第八條 建設領域內，市級有關行政主管部門許可或審批的工程項目，其農民工工資保證金由市級人力資源社會保障行政部門管理；縣級有關行政主管部門
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