【摘要】(二)1設(shè)施生命周期功能基本使用說(shuō)明介紹在地圖和詳圖上放置系統(tǒng)中所有類別設(shè)施,改變其生命周期狀態(tài),設(shè)施圖標(biāo)圖例按下表描述變化設(shè)施狀態(tài)當(dāng)前作業(yè)狀態(tài)投運(yùn)廢棄拆除竣工原色天藍(lán)色黃色施工綠色虛線綠色實(shí)線綠色實(shí)線設(shè)計(jì)紅色
2025-06-09 22:43
【摘要】海外石油項(xiàng)目人力資源管理提要本文結(jié)合海外石油項(xiàng)目特點(diǎn)以及一般項(xiàng)目人力資源管理分析,著重指出海外石油項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求,然后分別從項(xiàng)目組織規(guī)劃、人員獲取、薪酬制度以及團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)等四個(gè)方面提出自己的一些見(jiàn)解。一、項(xiàng)目人力資源管理認(rèn)識(shí)幾個(gè)誤區(qū)面對(duì)日益變得重要的項(xiàng)目人力資源管理,在我國(guó)項(xiàng)目管理中還存在著很多問(wèn)題。從目前企業(yè)工程項(xiàng)目部人
2024-09-23 13:23
【摘要】可持續(xù)水資源管理指南Dr.EvaSternfeld愛(ài)娃博士中國(guó)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展資料研究中心中國(guó)北京市育慧南路1號(hào)郵編:100029aiwastar@目錄 頁(yè)前言 4 21世紀(jì)議程的宗旨 4 中國(guó)的城市發(fā)展和水
2025-04-27 08:56
【摘要】0/46數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目《住哪兒網(wǎng)人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)》姓名班級(jí)所在院系完成時(shí)間1/46摘要人事資源是指一定組織為開(kāi)展業(yè)務(wù)及培育人才的需要,采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng),其目標(biāo)是使員工不斷的更新知識(shí),開(kāi)拓技能,改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為,是企業(yè)適應(yīng)新的要求,更好的勝任現(xiàn)職工
2025-04-28 01:36
【摘要】教學(xué)資源管理系統(tǒng)摘要:本系統(tǒng)作為學(xué)生、教師、學(xué)校三方進(jìn)行設(shè)計(jì),尋求基本實(shí)現(xiàn)教師資源上傳、在線批改、問(wèn)答解疑等;學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)度管理、報(bào)告生成以及相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容管理。初步分配好平臺(tái)資源分配權(quán)限管及資源審核操作。本文主要對(duì)于程序的總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和功能實(shí)現(xiàn)主體上進(jìn)行敘述。概述:隨著國(guó)家對(duì)于高等教育信息化的大力推廣和扶持、無(wú)紙化辦公學(xué)習(xí)的進(jìn)一步發(fā)展,教學(xué)資源網(wǎng)絡(luò)化、信息化已成為現(xiàn)在
2025-04-17 23:37
【摘要】《人力資源管理》學(xué)習(xí)指南一、課程的性質(zhì)和任務(wù)《人力資源管理》是開(kāi)放教育本??朴嘘P(guān)專業(yè)的的一門選修課。人力資源管理是管理理論的重要組成部分,是各項(xiàng)專業(yè)管理的基礎(chǔ)。它是一門廣泛吸收多學(xué)科知識(shí)的邊緣科學(xué),具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和應(yīng)用性。自八十年代傳入中國(guó)以來(lái),人力資源管理越來(lái)越受到人們的重視。通過(guò)本課程的教學(xué),可以使學(xué)生掌握人力資源管理的基本知識(shí)、基本原理,使學(xué)生樹(shù)立起現(xiàn)代人力資源管理的理念,學(xué)
2024-09-01 07:59
【摘要】中國(guó)石油:人力資源管理轉(zhuǎn)型作者:發(fā)表于:2009-07-27中國(guó)石油在全集團(tuán)范圍內(nèi)建成了統(tǒng)一的人力資源管理系統(tǒng)。以納入系統(tǒng)管理的員工數(shù)而言這是全球最大的人力資源管理系統(tǒng)。而在“最大”光環(huán)的背后,中國(guó)石油真正看重的是通過(guò)統(tǒng)一系統(tǒng)平臺(tái)打造獨(dú)特能力,促進(jìn)管理轉(zhuǎn)型,發(fā)掘其人力資源的價(jià)值,支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略。謀篇全局,著眼轉(zhuǎn)型很少有企業(yè)比一家超級(jí)能源公司更加了解“資源”二字的深義。資源
2025-04-24 13:51
【摘要】人力資源管理操作全案第3章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃工作方案人力資源規(guī)劃工作方案一、目標(biāo)1.為了保證企業(yè)在生存發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力的需求,得到并保持一定數(shù)量的具備特定技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力的人員,并充分利用現(xiàn)有人力資源。2.在預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展條件下,有計(jì)劃地逐步調(diào)整人員的分布狀況,把人工成本控制在合理的范圍之內(nèi)。3.充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,建立一支訓(xùn)練有
2025-08-14 01:37
【摘要】.....人力資源管理操作全案第3章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃工作方案人力資源規(guī)劃工作方案一、目標(biāo)1.為了保證企業(yè)在生存發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力的需求,得到并保持一定數(shù)量的具備特定技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力的人員,并充分利用
2025-04-25 13:53
【摘要】第二章資源問(wèn)題與資源的利用和保護(hù)煤炭、石油資源的利用與保護(hù)同步測(cè)試【基礎(chǔ)訓(xùn)練】煤作為一種常規(guī)能源,隨時(shí)代進(jìn)步,其利用方式多種多樣。讀圖回答1~3題。1、對(duì)消費(fèi)地而言,最清潔且已大規(guī)模使用的方式是()A、①B、②C、③D、④2、用煤來(lái)發(fā)電與水
2024-12-15 11:53
【摘要】效益型網(wǎng)站后臺(tái)管理系統(tǒng)操作指南網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)中心目錄一、系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境...........................................................3二、操作系統(tǒng)概述....
2024-09-21 05:37
【摘要】網(wǎng)上申報(bào)管理系統(tǒng)操作指南一、網(wǎng)上申報(bào)管理系統(tǒng)使用范圍該系統(tǒng)主要是為方便發(fā)放校內(nèi)人員其他工薪收入、校外人員勞務(wù)費(fèi)以及年終獎(jiǎng)而開(kāi)發(fā)的。其中校內(nèi)人員其他工薪收入主要是為本校教職工(含離退休)發(fā)放的工薪外的其他的收入,包含津貼補(bǔ)貼、課時(shí)酬金、獎(jiǎng)勵(lì)金、科研項(xiàng)目提成、咨詢費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、答辯酬金、審稿費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)、評(píng)卷費(fèi)、聘退休人員酬金、外教酬金以及其他勞務(wù)等;校外人員勞務(wù)費(fèi)是為本校提供勞務(wù)服務(wù)
2025-04-17 02:45
【摘要】行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理系統(tǒng)用戶操作指南1目錄目錄.................................................................................................................................11登錄資產(chǎn)管理系統(tǒng)............
2024-12-27 05:18
【摘要】學(xué)習(xí)、實(shí)踐、繼承、創(chuàng)新主要內(nèi)容畢業(yè)、就業(yè)、考研、創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備與思考一、世界與我國(guó)石油資源二、我國(guó)能源與石油戰(zhàn)略三、我國(guó)石油技術(shù)與世界先進(jìn)水平的比較四、發(fā)展石油關(guān)鍵在人才五、體會(huì)與談心:學(xué)習(xí)、實(shí)踐、繼承、創(chuàng)新一、世界及我國(guó)油氣資源油氣是不可再生能源。油氣資源分為常規(guī)油氣資源(輕質(zhì)-中質(zhì)-重質(zhì)原油
2025-01-31 00:44
【摘要】北京蒼穹耕地后備資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè)北京蒼穹數(shù)碼測(cè)繪有限公司目錄1.耕地后備資源系統(tǒng)簡(jiǎn)介....................................................................................
2025-01-21 02:24