會議服務(wù)的基本要求和詳細(xì)流程-展示頁
2024-11-09 05:15本頁面
【正文】 待遇 3 基本工資 ：試用期 1500 元 /月；經(jīng)考核合格（能夠獨(dú)立帶會）， 轉(zhuǎn)正后基本工資 2020 元 /月 （含三次帶會） 。 酒店預(yù)訂 ：根據(jù)客戶需求，預(yù)訂酒店會場、房間（房型、數(shù)量）、餐廳等，并簽訂詳細(xì)合同。員工離職前做好各項(xiàng)交接工作，并將 公司手機(jī)號、 qq 號上交主管。 員工離職需提前二 個(gè)月申請。 員工轉(zhuǎn)正后，享受公司提供的各項(xiàng)優(yōu)厚待遇，由公司統(tǒng)一配備 手機(jī)號、 qq 號。試用 期滿后，在自愿公平公正的條件下，與公司簽訂 1 年 以上的勞動合同。 儀表 ：身高 160cm 以上，五官端正，整潔干練。 技能 ：熟練應(yīng)用辦公軟件，如 word、 excel、 ppt 等； 普通話流利 ,能簡單的英語對話；頭腦靈活，有較強(qiáng)的應(yīng)變處事能力；思路清晰，有學(xué)習(xí)總結(jié)能力。 1 目 錄 ? 規(guī)章制度 一．基礎(chǔ)要求 22 二． 入職須知 22 三． 工作職責(zé) 22 四． 薪資待遇 33 五． 休假制度 34 ? 工作流程 一．會前工作 56 二．會中工作 69 三．會后工作 99 四．外地帶會工作 910 ? 附件：常用表格 1115 本制度參照公司《職員手冊》制定，沖 突之處以《職員手冊》為準(zhǔn) 2 規(guī)章制度 一、基礎(chǔ)要求 學(xué)歷 ：大專以上學(xué)歷，與會務(wù)會展相關(guān)專業(yè)（如會展管理、旅游管理、酒店管理）優(yōu)先考慮。 品質(zhì) ：誠實(shí)守信、吃苦耐勞、細(xì)心負(fù)責(zé)。 經(jīng)驗(yàn) ：有廣告、會務(wù)、會展、旅游等相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或了解本行業(yè)并愿意在該行業(yè)長期發(fā)展。 二、入職須知 經(jīng)面 試合格者，在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到， 報(bào)到時(shí)需提供有效身份證明和學(xué)歷證明，然后 參加 5 個(gè)工作日的 學(xué)習(xí)培訓(xùn) —— 主要了解公司各部門職能、主營業(yè)務(wù)、規(guī)章制度，學(xué)習(xí)并 熟悉各項(xiàng)工作流程。 試用期三個(gè)月，此期間新員工要聽從部門主管各崗工作安排，熟練掌握各崗位工作流程，做到全能發(fā)展，并隨時(shí)接受主管及經(jīng)理有關(guān)的業(yè)務(wù)考核，考核合格者，可提前結(jié)束試用期。同時(shí)也必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得以 任何形式透漏公司內(nèi)部業(yè)務(wù)，不得作出任何有損公司利益和形象的行為。合同期內(nèi)員工離職，扣除其一個(gè)月工資；合同期滿員工離職 ， 按合同 規(guī)定結(jié)算各項(xiàng)工資。 三、工作職責(zé) 客戶報(bào)價(jià)： 了解客戶要求，推薦合適的酒店、會場及考察活動，制作整體報(bào)價(jià)方案，并簽訂詳細(xì)合同。 會議接待： 會前負(fù)責(zé)物資準(zhǔn)備；會中負(fù)責(zé)會議報(bào)到收費(fèi)、房間安排、資料發(fā)放、開 具發(fā)票、并安排會場、 主持會議、 茶歇、照相、用餐等；會后負(fù)責(zé)發(fā)放發(fā)票、會后考察、結(jié)賬報(bào)賬等。 參會補(bǔ)助 ： 超出三次部分每次補(bǔ)助 200 元。會議經(jīng)理、會議 主管及工作滿 6 個(gè)月（含試用期）的會務(wù)按比例參與公司年度提成。 b、省內(nèi)會議報(bào)銷中餐費(fèi) 10 元 /餐 /天
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