保安服務(wù)公司實行績效工資的實施方案-展示頁
2024-11-09 04:39本頁面
【正文】 的 20%； 受公司記過處分者，扣除全年基礎(chǔ)性績效工資的 40%； 受公司記大過處分者，扣除全年基礎(chǔ)性績效工資的 60%； 有下列情形之一者，扣除全年基礎(chǔ)性績效工資： （ 1）、違法亂紀(jì)被治安處罰或依法追究刑事責(zé)任者； （ 2）、因違反勞動紀(jì)律一年內(nèi)被警告 3 次或記過 2 次或記大過 1次處分后，仍然違反勞動紀(jì)律者； （ 3）、玩忽職守，造成嚴(yán)重后果者； （ 4）、違反操作規(guī)程造成經(jīng)濟損失較重者； （ 5）、不服從上級調(diào)動且經(jīng)說服教育不改者； （ 6）、從事第二職業(yè)與本行業(yè)工作有沖突者； （ 7）、利用工作或職務(wù)之便，謀取私利，損害公司利益者； （ 8）、偷盜、打架斗毆、賭博、嫖娼、酗酒鬧事、徇私舞弊，嚴(yán)重影響公司形象或聲譽者； （ 9）、貪污、擅自挪用公款者（公司保留依法追究其刑事責(zé)任的權(quán)利）； （ 10）、參加或購買地下六合彩、傳銷、法輪功等國家嚴(yán)令禁止 的活動者； （ 11）、仿造領(lǐng)導(dǎo)簽字或盜用印鑒者； （ 12）、向 外泄露公司商業(yè)機密情節(jié)較重，或利用工作職務(wù)之便，盜用、向外人提供公司證件、執(zhí)照、財務(wù)資料等為他人（組織）謀取利益者； （ 13）、服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常與客戶吵架屢教不改（ 3 次以上）者； （
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