【正文】 研環(huán)節(jié)以后，以“科學(xué)發(fā)展，尋策問(wèn)計(jì)”和“四個(gè)征集”為活動(dòng)載體，圍繞 行政執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管、消保維權(quán)、服務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、綜合業(yè)務(wù)等六個(gè)方面研究擬定了 25個(gè)調(diào)研課題，并對(duì)各職能處室進(jìn)行了任務(wù)分解落實(shí)，由省局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各處室和直屬單位主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，組織黨員干部 100 余人次，深入市、縣局、基層分局 150多個(gè) 單位，走訪各類企業(yè) 1500 多家、個(gè)體工商戶 3萬(wàn)多戶，召開座談會(huì) 600 多個(gè)，發(fā)放《征求意見函》 16000 多份，征求到各類意見建議 1600 條（次）；“四個(gè)征集”共計(jì) 200條，其中群眾語(yǔ)言99條，先進(jìn)事例 31個(gè)，群眾意愿 40條，不符合科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)象50 條，其中群眾語(yǔ)言征集獲省三等獎(jiǎng)；完成了課題調(diào)研報(bào)告 40個(gè)，經(jīng)過(guò)對(duì)調(diào)研中反映問(wèn)題的初步整理，梳理出影響和制約科學(xué)發(fā)展的主要問(wèn)題 15個(gè)，形成了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，并及時(shí)組織了調(diào)研成果匯報(bào)交流大會(huì)，編印了《調(diào)研成果集》，發(fā)到全體黨員學(xué)習(xí)交流，形成了調(diào)研階段性成果?；顒?dòng)開展以來(lái)，省局黨組高度重視，把活動(dòng)作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)抓在手上，全面認(rèn)真地貫徹落實(shí)省委要求和部 署，緊密結(jié)合工商行政管理工作實(shí)際，廣泛動(dòng)員，精心組織，周密安排，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，保證了各階段工作扎實(shí)、健康、有效開展。以某某同志為組長(zhǎng)的省委指導(dǎo)檢查組工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，在每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié) 都給予了有力地指導(dǎo)和幫助，保證了我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的順利開展。 篇二：活動(dòng)總結(jié)報(bào)告范文 XX省工商行政管理局 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 同志們： 下面我代表省工商局黨組就我局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā) 展觀活動(dòng)情況作一全面總結(jié)。達(dá)不到管理崗位標(biāo)準(zhǔn)和完不成任期指標(biāo)的干部一律挪了位，完不成生產(chǎn)工作任務(wù)的員工一律被“內(nèi)部下崗”，出了質(zhì)量事故按規(guī)定一桿子罰到底。這些年來(lái)，我們?cè)坪蛹瘓F(tuán)重新修 訂了大小幾百項(xiàng)制度，幾十項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，都體現(xiàn)了一個(gè)“嚴(yán)”字。五、管理從嚴(yán)，情 感從真，創(chuàng)造“家”的氛圍。此時(shí)，共產(chǎn)黨員和老工人主動(dòng)站出來(lái)，現(xiàn)身說(shuō)法，講大局、講長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢(shì)利導(dǎo)，以“命運(yùn)共同體”理論煥發(fā)大家團(tuán)結(jié)一致、共渡難關(guān)的信念，終于使大家的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了，心更齊了。公司和黨委認(rèn)真貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)來(lái)開展，真正使員工認(rèn)識(shí)到自 己的理想與企業(yè)的命運(yùn)相一致，員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，把員工的利益、榮譽(yù)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，形成共同的價(jià)值趨向和行為規(guī)范。但是，要把這種現(xiàn)實(shí)升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細(xì)致的工作。四、以“命運(yùn)共同體”為紐帶凝聚人心。 此外，公司各項(xiàng)管理制度和各種考核獎(jiǎng)懲辦法的修改和重建，都體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)，特別是通過(guò)對(duì)各種大大小小的管理事務(wù)的處理，使員工的思想觀念 發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、改革意識(shí)等大大增強(qiáng)。有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒，沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意 識(shí)的員工，怎么能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品呢 ?為此，我們請(qǐng)來(lái)了大學(xué)教授，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式向員工講授現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，請(qǐng)省內(nèi)外知名學(xué)者為管理人員講授企業(yè)制度創(chuàng)新，請(qǐng)公司內(nèi)外具有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的專家講市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)案例。這個(gè)問(wèn)題成了企業(yè)改革和發(fā)展的一大障礙，許多改革措施員工不理解，難以推行。三、用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)給員工“洗腦”。當(dāng)然，更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中貫徹落實(shí)這一精神。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過(guò)班組、車間及各分子公司的反復(fù)討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，一經(jīng)推出，便在全公司 形成共識(shí)。 卓越，即追求卓越 的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。服務(wù)，即用戶必須得到最佳的服務(wù)，強(qiáng)調(diào)同用戶建立長(zhǎng)久的貿(mào)易關(guān)系 。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。二、培育“云河特色”的企業(yè)精神。將過(guò)去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的云河彩色包裝袋，使客戶在市場(chǎng)上一眼就能認(rèn)出云河的產(chǎn)品，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽(yù)度。為樹立這一形象，我們專門在全公司展開了經(jīng)營(yíng)理念的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，并對(duì)有損形象的一些行為做出公開嚴(yán)肅的處理，提出誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。 為此，我們首先確立了自己的經(jīng)營(yíng)理念：用戶是衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命。曾經(jīng)有過(guò)的輝煌在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下已然暗淡。 一、重塑企業(yè)形象，打造“云河”品牌。 公司活動(dòng)總結(jié)報(bào)告范文 (共 7 篇 ) ：總結(jié)報(bào)告 活動(dòng) 公司 范文 活動(dòng)總結(jié)怎么寫 銷售活動(dòng)總結(jié)范文 關(guān)于超市活動(dòng)總結(jié) 篇一：企業(yè)文化活動(dòng)總結(jié)范文 企業(yè)文化活動(dòng)總結(jié)范文 企業(yè)文化出五力 —— 山西云河紡織集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)介山西云河紡織集團(tuán)公司是在原忻州紡織廠的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)資產(chǎn)重組和改制而成的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。近年來(lái)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，在我國(guó)加入 WTO的新形勢(shì)面前，我們認(rèn)真實(shí)踐江總書記“三個(gè)代表”重要思想，一面堅(jiān)持深化改革、加強(qiáng)管理，一面大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意 識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、積極向上的企業(yè)文化，使企業(yè)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力大大增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。云河集團(tuán)公司的前身是工廠制形式的忻州紡織廠。 1996年企業(yè)改制之時(shí)，我們就深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場(chǎng)的重要條件。強(qiáng)調(diào)云河的用戶必須得到最佳的服務(wù)，必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)贏得用戶的信賴 ，特別重視在社會(huì)公眾心目中樹立起企業(yè) 即服務(wù)的良好形象。其次，我們請(qǐng)專家為云河設(shè)計(jì)了公司圖文標(biāo)識(shí)和包裝，各種場(chǎng)所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標(biāo)識(shí)。第三，我們把企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中，讓優(yōu)秀的質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)、為用戶著想的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)都體現(xiàn)在“云中河”牌產(chǎn)品之中， 使用戶不僅得到產(chǎn)品，而且得到了云河文化，在用戶心目中牢固樹立起云河的形象。我們?cè)诖罅Τ珜?dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)的過(guò)程中，適時(shí)總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神 —— 尊重、服務(wù)、卓越、自信。企業(yè)的著眼點(diǎn)在于尊重員工的人生價(jià)值，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人的機(jī)制和使人奮發(fā)進(jìn)取的文化氛圍。員工之間、上下工序之間，整個(gè)企業(yè)是一個(gè)服務(wù)鏈。自信，是體現(xiàn)云河人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會(huì)贏得成功。我們又乘勢(shì)組織各種形式的“云河精神”演講會(huì)、文藝演出活動(dòng)，在各種場(chǎng)所制作了統(tǒng)一標(biāo)牌，使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進(jìn)行考核，凡是認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力 表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時(shí)地予以批評(píng)和處罰。我們這個(gè)企業(yè)地處內(nèi)陸省份、黃土高原，遠(yuǎn)離沿海開放地區(qū)，工業(yè)和市場(chǎng)水平都較落后，加之原來(lái)都是“國(guó)營(yíng)老廠”，受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響較深，員工的思想觀念比較落后，現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。我們深刻認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題的嚴(yán)重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場(chǎng)，走向全國(guó)乃至全球。公司利用報(bào)紙、廣播、壁報(bào)、黑板報(bào)等不厭其煩地宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)制度。 思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了生產(chǎn)力發(fā)展。如今，企業(yè)與員工事實(shí)上已經(jīng)成為一個(gè)命運(yùn)共同體，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€(gè)企業(yè)工作，“企損俱損，企榮俱榮”。幾年來(lái)，我們不斷完善職工代表大會(huì)制度，企業(yè)重大事項(xiàng)都提出來(lái)讓員工共同參與決策，增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度，使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。 1998年秋天，是我公司經(jīng)營(yíng)最困難的一段時(shí)期，員工收入很低，一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產(chǎn)。通過(guò)這些工作，使云河集團(tuán)的全體員工真正認(rèn)識(shí)到“命運(yùn)共同體”的內(nèi)涵和價(jià)值。管理是企業(yè)永恒的主題，而企業(yè)文化建設(shè)也是管理現(xiàn)代化的重要手段，某種意義上說(shuō)，管理也是文化。這些制度的貫徹和落實(shí)更是不折不扣，制度面前一律平等，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)形成風(fēng)氣。我們的嚴(yán)格管理作為企業(yè)文化的一個(gè)特點(diǎn)，被當(dāng)?shù)厣鐣?huì)稱為云河的“嚴(yán)文化”。 按照中央和省委的部署，自去年九月下旬以來(lái)，我局作為第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)單位，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)檢查組的關(guān)心幫助下，緊緊圍繞省委“調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推動(dòng) XX科學(xué)發(fā)展”的主題和省工商局“創(chuàng)新監(jiān)管理念和方式，認(rèn)真履職盡責(zé)，提高執(zhí)法能力，推動(dòng)工商行政管理工作科學(xué)發(fā)展”的主題目標(biāo)，牢牢把握“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，著力 在“提高思想認(rèn)識(shí)，解決突出問(wèn)題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”上下功夫，扎實(shí)開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。 一、活動(dòng)的整體情況 作為第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)單位，省工 商局共有機(jī)關(guān)及所屬單位 XX 個(gè)支部、 X 個(gè)總支， XX 名黨員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。 學(xué)習(xí)調(diào)研階段，在建立起信息交流、氛圍宣傳、 學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、活動(dòng)展示等四個(gè)活動(dòng)平臺(tái)和活動(dòng)統(tǒng)籌、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、問(wèn)責(zé)追究、報(bào)告反饋、檢查督辦等五個(gè)保障機(jī)制基礎(chǔ)上，全局共組織黨員干部集中輔導(dǎo)講座 5 次；局黨組理論中心組集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)一周；各支部（總支）組織黨員集中學(xué)習(xí)討論和心得體會(huì)交流均在 8 次以上；全體黨員做到了自覺寫讀書筆記和心得體會(huì)；為深化學(xué)習(xí)，省局精心組織編印了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)知識(shí)《百題問(wèn)答集》 ，組織全局黨員進(jìn)行了科學(xué)發(fā)展觀理論知識(shí)自測(cè)，平均成績(jī) ；組織參加了省委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室集中測(cè)試和省委第十五指導(dǎo)檢查組組織的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽，均取得了較好成績(jī)，知識(shí)競(jìng)賽獲得一等獎(jiǎng)。 分析檢查階段，以開好黨組民主生活會(huì)為核心， 繼續(xù)多渠道、多形式地征求意見，深刻剖析、聚焦提煉出影響制約工商部門科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈以及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的八個(gè)方面問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心累 計(jì)達(dá) 160余人次。局黨組和 11個(gè)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子都按照要求召開了專題民主生活會(huì)，直面主題， 全面查擺了工作中存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，明確了努力方向，研究了解決措施，形成了較高質(zhì)量的《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告》，在有機(jī)關(guān)全體黨員干部及直屬單位人員、基層代表、服務(wù)對(duì)象等人員參加的對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告》群眾綜合評(píng)議中，得到了各方面代表的一致好評(píng)，較好以上檔次達(dá)到 %。并結(jié)合職能進(jìn)行了任 務(wù)分解，確保了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位和完成時(shí)限三落實(shí)。截至目前，已基本完成整改任務(wù) 16項(xiàng)，占重點(diǎn)整改任務(wù)的 %；新制定和修改完善政策制度 12項(xiàng)，占創(chuàng)新體制機(jī)制計(jì)劃的 60%。 活動(dòng)開展以來(lái)，省工商局突出實(shí)踐特色，堅(jiān)持邊 學(xué)邊改、邊整邊改的一些做法得到了上級(jí)及新聞媒體的肯定和報(bào)道，省委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)《簡(jiǎn)報(bào)》、省委《 XX 快報(bào)》和中國(guó)工商報(bào)、中國(guó)消費(fèi)者報(bào)、 XX 日?qǐng)?bào)、 XX 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、 XX 機(jī)關(guān)建設(shè)等報(bào)刊，先后 13次刊發(fā)了省工商局的經(jīng)驗(yàn)做法，在省委學(xué)習(xí) 實(shí)踐活動(dòng)第一次推進(jìn)會(huì)上，省工商局作了大會(huì)書面發(fā)言。在省局 2月 20日組織的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)群眾滿意度測(cè)評(píng)中，滿意檔次達(dá)到 %，比較滿意以上檔次達(dá)到 %。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的關(guān)鍵。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。二是 篇三：活動(dòng)總結(jié)報(bào)告模板 篇一：活動(dòng)總結(jié)范文 活動(dòng) 總結(jié)范文 一、活動(dòng)背景 為了明確作為大一新生的我們，應(yīng)該怎樣才能讓自己的大學(xué)生活過(guò)得更加充實(shí)。于 2020 年 11 月 12 日晚上 ，在 a 棟的 a410 教 室里，舉行了一場(chǎng)由營(yíng)銷系大 一新生自主組織策劃的一場(chǎng)班會(huì)活動(dòng)。 三、活動(dòng)之前的準(zhǔn)備 １、根據(jù)老師的要求，班委干部對(duì)此次班 會(huì)活動(dòng)