數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)企業(yè)員工信息管理-展示頁
2025-04-26 22:03本頁面
【正文】 為,人事檔案不過是人的經(jīng)歷記錄，其本身不能直接帶來經(jīng)濟效益，管好管壞無所謂，所以對人事檔案工作在管理制度、管理手段、管理模式、管理人員等方面不夠重視，存在著這樣和那樣的問題，影響了企業(yè)的改革和發(fā)展。2011年 12 月 31日 遼 寧 工 業(yè) 大 學 課 程 設 計 說 明 （ 計 算 ）書目錄第一章 概述 4第二章 問題定義 5第三章 需求分析 6第四章 數(shù)據(jù)庫設計 9第五章 界面設計 12第六章 代碼與注釋 15設計總結 24參考文獻 25第一章 概述企業(yè)人事檔案是企業(yè)在人事管理活動中形成的重要人事記錄。參考資料《數(shù)據(jù)庫應用技術》《數(shù)據(jù)庫應用技術實驗指導書》自編《數(shù)據(jù)庫應用技術課程設計大綱》自編等指導教師評語 教師： 學生：說明：此表一式四份，學生、指導教師、教研室、系部各一份。周一至周四程序設計與上機，調(diào)試源程序。周二學生查閱相關資料，進行數(shù)據(jù)庫設計。5． 按要求書寫設計任務書，并按要求按版打印，不得雷同。3． 上機時不得遲到，不得缺席，愛護設備，認真調(diào)試程序。設計要求1． 教師布置實習任務和要求時，不得缺席，并做好記錄。3． 所使用的語言、工具:+ SQLSERVER2000+WINDOWSXP。數(shù)據(jù)庫應用技術課 程 設 計 說 明 書題目： 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng) 學院（系）： 專業(yè)班級： 學 號： 學生姓名： 指導教師： 教師職稱： 起止時間： 遼寧工業(yè)大學課程設計（論文）任務書院（系）： 教研室： 軟件工程 學 號學生姓名專業(yè)班級設計題目企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)設計技術參數(shù)1． 題目要達到的目標：完成系統(tǒng)的登陸、數(shù)據(jù)的插入刪除修改統(tǒng)計等基本操作。2． 數(shù)據(jù)庫：SQLSERVER2000。4． 所采用的技術、系統(tǒng)結構:ADO數(shù)據(jù)庫聯(lián)接技術。2． 上機前預先把所有的源程序編寫好。4． 仔細查閱相關資料，認真完成思考題。工作量二周工作計劃周一聽取教師布置設計的任務及要求。周三至周五：詳細設計與界面設計。周五書寫課程設計任務書?？杉痈巾?。人事檔案在發(fā)展中國特色社會主義過程中,是人力資源儲備、促進人才合理流動、科學配置和合理使用人才,全面考察了解、正確評價和使用人才的重要依據(jù)。因此，研究開發(fā)出一套比較通用、功能比較完善的企業(yè)員工培訓管理軟件，力求在這一領域取得一些新的成果。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件信息，這種管理方式存在著許多缺點,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。 第 25 頁 共 25 頁第二章 問題定義用戶管理：系統(tǒng)的登錄人員，需要通過密碼才能進入。管理員管理：員工信息管理，員工工資管理，員工部門/職務的管理，用戶管理，退出的詳細信息的管理。員工信息管理：指管理系統(tǒng)的管理人員，可以查詢到員工信息編號，姓名，出生年月，現(xiàn)任職務，所屬部門，開始工作時間，進單位時間，身份證號，聯(lián)系電話，家庭住址，填表時間等。作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，人員工作是其中的重中之重，是企業(yè)賴以生存的命脈，市場經(jīng)濟條件下，在企業(yè)中起決定作用的除企業(yè)產(chǎn)品、服務之外，人員的作用越來越為明顯。培訓部作為人力資源工作中“育”的主要執(zhí)行部門就處于“承上啟下”的重要地位，所謂“承上”即承接“選才”后的培訓工作，所謂“啟下”即通過培訓，更好的“用人”和更好的“留人”。從而使企業(yè)的人事管理人員從繁重的人事管理中解放出來，大大提高了工作效率，減輕了管理人員的工作量。要解決這一問題，要有一定的人員維護
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