北京市職業(yè)培訓補貼資金管理制度-展示頁
2025-04-26 08:08本頁面
【正文】 二）北京市職業(yè)培訓補貼申請表（附件3）；（三）北京市職業(yè)技能培訓、鑒定（考核）花名冊（附件4）；（四）就業(yè)證明材料（按照區(qū)縣人力社保局的要求提供）。第二十三條 區(qū)縣人力社保局要建立職業(yè)培訓補貼公示制度。第五章 職業(yè)培訓補貼資金審批第二十二條 職業(yè)培訓補貼資金審批包括受理、初審、復審、審核和批復（職業(yè)培訓補貼經(jīng)費審批流程式樣見附件2）。培訓合格率達到80%的，按補貼標準的40%給予補助；培訓合格率未達到80%的，按補貼標準的20%給予補助。職業(yè)技能鑒定補貼由培訓機構(gòu)先墊付后申報。（二）外來農(nóng)民工：培訓合格率達到90%的（職業(yè)資格培訓以取得《國家職業(yè)資格證書》為準；崗前培訓以取得《結(jié)業(yè)證書》為準），按補貼標準予以全額補助；培訓合格率未達到90%的，按補貼標準的60%給予補助。第十八條 職業(yè)技能培訓結(jié)束后，定點培訓機構(gòu)應(yīng)對完成培訓學業(yè)的學員進行考試，合格的頒發(fā)《北京市職業(yè)技能培訓結(jié)業(yè)證書》（以下簡稱《結(jié)業(yè)證書》）；對符合參加職業(yè)技能鑒定條件的學員，應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)定，組織學員參加鑒定；參加特種作業(yè)培訓的學員，按照北京市特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定進行。沒有國家和市人力社保部門統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)技能培訓，由定點培訓機構(gòu)組織相關(guān)專業(yè)人員編制教學計劃、大綱并組織實施。定點培訓機構(gòu)要與組織外來農(nóng)民工參加培訓的用人單位簽訂培訓協(xié)議，并將人員基本信息錄入《培訓子系統(tǒng)》，同時留存培訓人員有效證件復印件。第十五條 區(qū)縣人力社保局在認定定點培訓機構(gòu)的過程中，應(yīng)建立專家評審、紀檢監(jiān)察和基金監(jiān)督部門監(jiān)督、財政等相關(guān)單位參與認定的機制，應(yīng)對培訓機構(gòu)的設(shè)備設(shè)施、教學實訓場地、師資配備等情況進行重點考察?！堆a貼培訓協(xié)議》樣式由各區(qū)縣人力社保局自行確定。第十三條 本市各級各類職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓機構(gòu)，自愿申請成為定點培訓機構(gòu)的，應(yīng)同時具備以下基本條件：（一）具有獨立法人資格，取得人力資源和社會保障行政部門或教育行政部門頒發(fā)的辦學許可證；（二）遵守國家職業(yè)培訓法律法規(guī)，熟悉國家職業(yè)教育方針和就業(yè)政策，熟悉本市城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和外來農(nóng)民工就業(yè)培訓任務(wù)，具有較好的培訓基礎(chǔ)和業(yè)績；熱心承擔職業(yè)技能培訓任務(wù)；（三）專業(yè)和課程設(shè)置符合人力資源市場需求，具有與承擔相應(yīng)職業(yè)（工種）培訓規(guī)模相適應(yīng)的培訓場所、教學設(shè)備、實操場所和穩(wěn)定、合格的師資隊伍；且有兩年以上相關(guān)職業(yè)（工種）培訓的經(jīng)驗；（四）有相對穩(wěn)定的就業(yè)信息渠道、培訓后就業(yè)率較高；（五）規(guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，社會信譽良好，學員滿意度高；（六）有一定的檔案保存能力和信息化管理條件；（七）近三年來無違反職業(yè)培訓法律法規(guī)投訴記錄和被處罰記錄；（八）國家法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。區(qū)縣人力社保局確定定點培訓機構(gòu)開展補貼培訓的職業(yè)（工種），應(yīng)在《北京市職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）補貼標準目錄》（附件1，以下簡稱《補貼標準目錄》）范圍內(nèi)。第三章 定點培訓機構(gòu)第十二條 本市補貼性培訓堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人力資源市場需求為導向，以促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)為目的，以社會各類優(yōu)質(zhì)教育培訓資源為載體，實行政府購買培訓成果。區(qū)縣人力社保局、財政局應(yīng)在每年11月份共同組織轄區(qū)內(nèi)全年職業(yè)培訓補貼資金的清算工作，并于11月30日前向市人力社保局提交職業(yè)培訓補貼資金清算報告。市財政局根據(jù)市人力社保局上報的年度外來農(nóng)民工培訓規(guī)模和補貼資金預算的60％，對區(qū)縣職業(yè)培訓補貼資金進行分配，將資金撥付到區(qū)縣財政局；區(qū)縣財政局根據(jù)區(qū)縣人力社保局實際批復金額，將職業(yè)培訓補貼資金撥付到定點培訓機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶。市財政局按照全市職業(yè)培訓補貼預算批復資金的60％，撥付到市社會保險基金管理中心；市社會保險基金管理中心將資金撥付到區(qū)縣人力社保局社保經(jīng)辦機構(gòu)；區(qū)縣人力社保局社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)區(qū)縣人力社保局實際批復金額，將職業(yè)培訓補貼資金撥付到定點培訓機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶。第十條 市財政局分別按照失業(yè)保險基金和財政就業(yè)專項資金撥付程序預撥職業(yè)培訓補貼資金。由區(qū)縣人力社保局會同同級財政局制定年度培訓計劃和編制職業(yè)培訓補貼資金預算，向市人力社保局報送預算申請。第八條 區(qū)縣財政局負責會同區(qū)縣人力社保局編制轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓補貼預算；對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓補貼資金進行復核、管理和清算；對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓補貼工作進行監(jiān)督檢查。第六條 區(qū)縣人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)縣人力社保局）負責轄區(qū)內(nèi)補貼培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；會同區(qū)縣財政局編制轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓補貼資金預算和組織清算工作；負責對職業(yè)培訓補貼進行審批；建立審批流程內(nèi)部監(jiān)控制度；負責區(qū)域內(nèi)定點培訓機構(gòu)的認定、管理及指導服務(wù)。第四條 在本市從事家政服務(wù)員、護理員（護工）、養(yǎng)老護理員職業(yè)的外來農(nóng)民工，可由所在用人單位統(tǒng)一組織到定點培訓機構(gòu)參加一次職業(yè)技能培訓；其它可以享受職業(yè)培訓補貼的職業(yè)（工種），由市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力社保局）定期發(fā)布。同一職業(yè)（工種）的同一等級不能重復參加。本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力培訓所需資金由失業(yè)保險基金負擔，外來農(nóng)民工培訓所需資金由財政就業(yè)專項資金負擔。附件：北京市職業(yè)培訓補貼資金管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為進一步完善本市職業(yè)培訓補貼機制，提高城鄉(xiāng)勞動者技能素質(zhì)，根據(jù)北京市財政局、北京市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)北京市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法的通知》（京財社〔2009〕703號）和《關(guān)于印發(fā)促進就業(yè)資金監(jiān)督管理辦法（試行）的通知》（京人社就發(fā)〔2010〕110號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市工作實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱職業(yè)培訓補貼是指
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1