【正文】 tific, prehensive and efficient management of personnel information system, which considers a large number of employee’s worldwide information management theory, bined with the actual situation of domestic management, practical, efficient and scientific. The main contents include the establishment and maintenance personnel input and output information to calculate the adjustment and payment of wages as well as drawing and various related reports and other output functions Organization information. Part in operation function input, output, maintenance, query, statistics and print functions as one. Simple and flexible, and powerful. The system is designed primarily through a bination of practical and theoretical research methods to concrete implementation. I did a lot of research work during the winter internship practical, step by step detailed work under the guidance of the teacher39。本系統的創(chuàng)新點在于此系統在舊系統的基礎上增加一些新的功能、刪去部分不常用或者不可用功能。本次系統設計主要是通過實際調研和理論相結合的方法來具體實現的。在操作功能上集輸入、輸出、維護、查詢、統計和打印等功能為一體。特變電工員工信息管理系統設計與實現TBEA Employee Information Management System Design and Implementation姓名:白玉虎 班級：091102 學號:09110202學院：管理學院專業(yè)：信息管理與信息系統（信息系統） 指導教師:邱長波 教授摘要新疆特變電工員工信息管理系統是科學、全面、高效的進行人事信息管理的系統，它參考了大量的世界范圍內的員工信息管理理論，結合國內管理的實際情況，實用、高效而且科學。其主要內容包括機構組織信息的建立和維護，人員信息的輸入和輸出，工資的計算調整和發(fā)放以及各類相關報表的繪制和輸出等功能。簡便靈活、功能強大。本人寒假實習期間做了大量的實際調研工作，根據指導老師的指導一步一步細化工作，在返校之后結合大學期間所學的理論知識，經歷了五個月完成了員工信息管理系統的設計。其重點在于原系統的基礎上取長補短：新增信息統計、信息綜合查詢、招聘管理和培訓管理等常用界面。s guidance, the theoretical knowledge learned during the bined homeing after university, experienced staff months to plete the design of information management systems. The innovation of this system in this system adds some new features on the basis of the old system by deleting section is not used or is unavailable function. The focus is on the basis of the original system of plementarily: Added information statistics, prehensive inquiry, recruitment management and training management and other mon interface.Keywords employee information management system needs analysis program development目錄第1章 緒論 1 1 2 2 3第2章 員工管理系統現狀分析 4 4 5 6第3章 需求分析 7 7 9 16 19 21第4章 系統設計 22 22 22 24 34 36結 論 37致謝 3940 / 44第1章 緒論信息管理系統（Management Information Systems 簡稱 MIS）是由人、計算機和其他必要信息處理手段組成的用于對信息進行管理的系統，隨著計算機時代的到來，信息管理系統的定義也在不斷更新,信息管理系統的功能也越來越強大、越來越全面。另外，統一規(guī)劃的數據庫是系統成熟和完備的一個重要標志。數據庫的成功與否直接影響著整個系統的成敗，信息管理系統主要用于對各類有效信息的管理，在現代企業(yè)中，員工信息的高效化、低成本化和網絡化管理對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。針對企業(yè)管理中存在的種種不足，越來越多的企業(yè)開始采用方便高效的信息系統來完成對企業(yè)員工信息的管理。員工信息管理系統是信息管理系統中的一個代表，它具有運行速度快、功能全面以及結構清晰等優(yōu)點。因為員工信息管理系統把諸多企業(yè)從繁瑣的手工管理中解脫出來，這不僅降低了人員管理成本，而且提高了工作效率。具有檢索迅速、查找方便、存儲量大、可靠性高、壽命長等優(yōu)點，它能夠輔助企業(yè)相關部門方便快捷的進行工作，此系統所具有的強大的數據處理功能，能在很大程度上提高企業(yè)管理人員的工作效率。在當下社會，互聯網的迅猛發(fā)展，在各個方面都給人們的工作和生活帶來了極大的便利。在當下大部分企業(yè)的員工信息管理尚處于手工管理階段，不但管理效率低下，而且常常因為管理的紕漏出現員工信息丟失、員工信息出錯等低級錯誤。 企業(yè)員工信息管理系統采用的是B/S架構，主要對企業(yè)員工的相關信息以及相關的工作流程進行集中管理，以方便企業(yè)建立一個完善的、強有力的員工信息數據庫，它是以Visual Studio 2010和Microsoft SQL Server 2008作為開發(fā)平臺。員工信息管理系統 是各個企事業(yè)單位科學、全面、高效的進行人事信息管理的系統，它參考了大量的世界范圍內的員工信息管理理論，結合國內管理的實際情況，實用、高效而且科學。在操作功能上集輸入、輸出、維護、查詢、統計和打印等功能為一體。新疆特變電工是中國最大的能源裝備制造企業(yè)，特變電工是承擔中國國家電網、電源、石油、化工、鐵路、交通、工礦企業(yè)等重大項目、重點工程最多的企業(yè)之一。在信息操作方面存在著檢索慢、查找不方便、可靠性低、保密性低、易丟失等缺點。其重點在于原系統的基礎上取長補短：新增信息統計、信息綜合查詢、招聘管理和培訓管理等常用界面。從研究背景出發(fā)，一步一步的挖掘信息技術在生活和工作中的地位，在信息技術社會，信息技術的重要性毋庸置疑，人們的重視程度也與日俱增，但是重視歸重視，應用就成了另外一回事，因為現在的很多企業(yè)還不怎么理解和認識信息管理系統的使用，在這種背景，企業(yè)管理者就不會輕易地安裝員工信息管理系統。在大部分工作事物的處理中會達到事半功倍的效果。在研究內容方面，本人結合了自己的學習經歷，在新疆特變電工集團學習和工作過一段時間，在這個過程中本人發(fā)現了該集團在員工信息管理上存在著一些小漏洞，再結合本人的專業(yè)，所以本人興趣不言自明。第2章 員工管理系統現狀分析現狀分析主要是分析新疆特變電工集團現階段在員工信息管理反面存在的一些問題，現狀分析的準確性直接關系著員工信息管理系統的適用性，所以現狀分析重要而且