【正文】 負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。　　負責做好公司員工勞動紀律管理工作。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。抓好勞動力的合理流動和安排。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費?！　∝撠煂Ρ静块T工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。　　負責制定公司人事管理制度。　　嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。　　管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責?！　〔块T名稱：人事部　　直接上級：分管副總經(jīng)理　　下屬部門：人事科、勞動工資科　　部門性質(zhì)：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門?！　?負責對人員檢查、監(jiān)督、考核、評比?！　?收集整理征地、施工圖、設計變更、竣工圖等有關資料，并做好資料存檔工作?！　〗M織項目進度、質(zhì)量、安全的考核，編制提出項目進度計劃，提出用款計劃(草案)等工作?！　『炗喪┕ず贤k理施工執(zhí)照和項目開工的有關工作。　　工程預決算的編制及審核，組織實施項目招標的具體工作。　　負責擬訂公司工程項目的工作計劃。　　主要職責：　　服從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責?！　」芾頇?quán)限：受辦公室的委托，行使對公司基礎設施建設的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。　　1完成臨時交辦的其他工作?！　?協(xié)助當?shù)毓矙C關做好對違紀、違法的處理?！　?對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比。　　1負責公司防火、防盜安全的檢查?！　∝撠焼T工暫隹證的登記和發(fā)放管理工作?！　∝撠煂具`章、違紀事件的處理。　　負責公司門衛(wèi)工作的管理?！　∝撠煍M訂本科的管理制度、工作計劃和目標。　　主要職責：　　嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負責。管理權(quán)限：受行政部的委托，行使對公司安全保衛(wèi)的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務?！　?按時完成公司領導交辦的其他工作任務?！　?加強部門人員的培訓教育工作。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查?！　∝撠熜姓笄?、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行?！　≈饕毮埽骸　詻Q服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。　　1完成公司領導交辦的其他工作任務　部門名稱：行政部 　　直接上級：分管副總經(jīng)理　　下屬部門：總務科、保衛(wèi)科　　管理權(quán)限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務。　　1負責公司整體CI形象策劃管理工作。　　1督促、協(xié)助各部門制定與其相關的各項管理制度?！　?負責執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議通過的考核制度和實施細則?！　?負責制定公司經(jīng)濟責任制考核制度?！　∝撠煿径~管理工作。　　加強公司統(tǒng)計管理工作?！　∝撠煿揪C合統(tǒng)計核算和基礎管理工作。　　負責制訂公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)計算機應用軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化。　　負責組織公司專用管理標準和制度的制訂、補充、修改、檢查并組織考核，有權(quán)提出機構(gòu)設置意見和建議?！　栏褡袷毓疽?guī)章制度，認真履行其工作職責?！　≈饕氊煟骸　詻Q服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一思想指揮?！　」芾頇?quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司企管、信息、綜合計劃統(tǒng)計工作全過程的管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務?！　??！　?負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作?！　?負責組織全公司員工大會工作?！　?負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃?！　∝撠熃M織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作?！　∝撠煿镜挠¤b、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作?！　∝撠煿拘姓臅奶幚恚龊檬罩У牡怯?、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作?！　〖皶r收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。認真履行其工作職責；　　協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務?！　≈饕氊煟骸　詻Q服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向決經(jīng)理負責。企業(yè)各部門崗位職責范本，包括總經(jīng)理辦公室、信息部、行政部、保衛(wèi)科、基建科、人事部、財務部、技術(shù)開發(fā)部、供應科、品質(zhì)管理部、營銷部、生產(chǎn)部、董事會、監(jiān)事會、文秘科、企管科、信息科、計劃統(tǒng)計科、技術(shù)科、研究所、會計核算科、財務科、稽核科、人事科、勞動工資科、市場科、儲運科、售后服務科、企業(yè)分公司、各營銷點、生產(chǎn)科、設備動力科、質(zhì)檢科、質(zhì)翻案科、總務科　　部門名稱：總經(jīng)理辦公室　　直接上級:總經(jīng)理　　下屬部門：文秘科、供應科、基建科　　部門性質(zhì)：是經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu)　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。　　管理職能：負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責?！　栏褡袷毓疽?guī)章制度?！　∝撠焻R總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作?！　「鶕?jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導?！　f(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論?！　?組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應=采購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)計核算工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動?！　。居嘘P法律咨詢和聯(lián)系工作?！　〔块T名稱：信息部　　直接上級：分管副總經(jīng)理　　下屬部門：企管科、信息科、計劃統(tǒng)計科　　部門性質(zhì)：綜合管理及信息開發(fā)?！　」芾砺毮埽贺撠煂酒蠊?、信息計劃統(tǒng)計工作的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、實施和協(xié)調(diào)的專職部門，對所承擔的工作負責。認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責?！　〗M織編制公司經(jīng)營方針目標和生產(chǎn)經(jīng)營計劃(草案)，編制信息開發(fā)、企業(yè)管理、行政后勤、安全保衛(wèi)計劃修改、檢查、考核工作?！　∝撠煿窘?jīng)濟信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。　　負責公司微機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行，參與新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)，制訂計算機管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程。定期編制上報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計分析，做好原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表規(guī)范化核算及管理工作。負責公司專、兼職統(tǒng)計員、車間核算員的業(yè)務指導和崗位培訓。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，并定期組織對各類定額完成情況進行監(jiān)督、檢查和考核。在調(diào)查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司領導意見基礎上，認真組織制定經(jīng)濟責任制考核實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作?！　?督促、協(xié)助各部門及時編制上報各類年度、季度、月度計劃，負責做好財務、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)、原材料供應、經(jīng)營、設備管理等各類計劃的綜合平衡工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃?！　」芾砺毮埽贺撠煿竞笄诠芾砉ぷ?、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔的工作負責?！　栏駡?zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。　　負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃?！　∝撠焼T工生活費用管理和核算工作。　　負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作?！　∝撠焼T工就餐的衛(wèi)生管理工作?！　∝撠煿緝?nèi)部治安管理工作?！　∝撠熃⒑屯晟瓢踩熑沃?。　　嚴格門衛(wèi)登記制度?！　?建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質(zhì)量提高。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動?！　〔块T名稱：保衛(wèi)科　　直接上級：行政部　　下屬崗位：保安員　　部門性質(zhì)：公司的安全保衛(wèi)工作?！　」芾砺毮埽汉侠淼亟M織對公司安全保衛(wèi)管理，積極開展工作?！　栏褡袷毓镜母黜椆芾碇贫?，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生?！　∝撠煼阑?、防盜安全工作管理?！　∝撠煂緩S區(qū)、營區(qū)的巡邏?！　∝撠熅S持公司日常生活次序?！　∝撠熥龊霉景踩Ｐl(wèi)專業(yè)檔案管理?！　?負責做好公司的保密工作?！　?協(xié)助做好員工安全知識教育培訓?！　?協(xié)助做好有關公司安全保衛(wèi)工作。部門名稱：基建科 　　直接上級：辦公室主任　　部門性質(zhì)：全面公司基礎設施的建設。　　管理職能：合理地組織對公司廠房、營區(qū)及其他基礎設施的建設。　　遵守公司各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。　　負責實施項目擴初圖、施工圖設計，并組織有關會審工作。　　負責土地征用、地質(zhì)勘察、平面測量、工程的坐標定標、土地清理平整，并組織有關部門做好項目的前期準備工作?！　∝撠煿こ痰倪M度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理，組織有關闕進行質(zhì)量的檢驗和評定，竣工驗收及交付使用?！　〗M織召集項目有關會審、評審、驗收等各類會議，并協(xié)調(diào)與規(guī)劃設計等部門的關系?！　?擬定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作　　1負責建筑物的日常維修保養(yǎng)工作，并編制維修計劃?！　?完成公司臨時交辦的其他工作。管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。　　主要職責：　　堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責?！　∝撠熃M織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議?！　∝撠熀侠砼渲脛趧訊徫豢刂苿趧恿偭俊！　∝撠熑耸驴己恕⒖疾楣ぷ??！　【幹颇?、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃?！　≈贫▌趧尤耸陆y(tǒng)計工作制度。定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作?！　?負責核定各崗位工資標準。　　1負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系?！　」芾砺毮埽贺撠煂緯嫼怂愎芾?、財務核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調(diào)和指導的專職管理部門，對所承擔的工作負責。　　嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決