【正文】 ）A、專業(yè)技術(shù)類職位 B、行政執(zhí)法類職位C、綜合管理類職位 D、法官檢查官職位E、其他職位類別公務(wù)員考試錄用的保障包括以下幾個(gè)方面： （ABC ）A、法律保障 B、便民保障 C技術(shù)保障 D、經(jīng)費(fèi)保障 E、人才保障我國(guó)公務(wù)員考核的接納方法有： （ ABCD ）A、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾相結(jié)合 B、平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合C、定性考核和定量考核相結(jié)合 D、自我考核為主E、領(lǐng)導(dǎo)考核為主五、填空題 我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn)是什么？1） 堅(jiān)持當(dāng)管干部，反對(duì)“政治中立”。 （ D ）A、錄用 B、任用 C、考核 D、職務(wù)設(shè)置在西方國(guó)家，實(shí)行常任制，不與政黨共同進(jìn)退的公務(wù)員是__________。 公務(wù)員的錄用：公務(wù)員錄用是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采取公開(kāi)考試，嚴(yán)格考察的辦法選拔公務(wù)員的活動(dòng)。 職務(wù)序列：職務(wù)序列是依據(jù)責(zé)任大小，工作難易程度，任職資格條件的不同所區(qū)分出的從低到高的職務(wù)層次，形成機(jī)關(guān)的層級(jí)結(jié)構(gòu)，也為公務(wù)員提供了職業(yè)發(fā)展的階梯。二、名詞解釋 公務(wù)員：公務(wù)員指依法履行公職，納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。根據(jù)任用方式的不同，可以將我國(guó)公務(wù)員分為委任制，選任制和聘任制公務(wù)員。職位分類制度主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是劃分職位類別，二是職位設(shè)置。公務(wù)員錄用主要采用公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察的方法，擇優(yōu)錄用。西方國(guó)家公務(wù)員制度普行“兩官分途”，即將公務(wù)員劃分為政務(wù)類公務(wù)員和事務(wù)類公務(wù)員兩大類。《國(guó)家公務(wù)員制度》形成性考核冊(cè)及參考答案作業(yè)１一、填空題１、公務(wù)員法承擔(dān)著依法履行公職，為公共服務(wù)的職責(zé)，對(duì)于整個(gè)國(guó)家社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、社會(huì)良好秩序的維持具有十分重要的作用?，F(xiàn)代公務(wù)員制度最早起源于英國(guó)，至今已有150年的歷史。公務(wù)員錄用特指錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是兩種基本的公務(wù)員分類方式。我國(guó)公務(wù)員管理遵循監(jiān)督約束和激勵(lì)保障并重的原則。我國(guó)根據(jù)公務(wù)員是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，將公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩大類型。 公務(wù)員的義務(wù)：公務(wù)員義務(wù)指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。職位分類：即以職位為分類對(duì)象，根據(jù)公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需人員資格條件，分為不同的類別和等級(jí)，為公務(wù)員管理提供依據(jù)的人事分類制度。三、單項(xiàng)選擇題我國(guó)公務(wù)員制度“中國(guó)特色”的主要體現(xiàn)是： （ A ）A、堅(jiān)持黨管干部 B、政治中立 C、兩官分途 D、四項(xiàng)基本原則____________是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)。 （ B ）A、政務(wù)類公務(wù)員 B、事務(wù)類公務(wù)員C、領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員 D、非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員考試錄用的適用對(duì)象是： （ C ）A、處級(jí)以上公務(wù)員 B、處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、主任科員下面哪個(gè)國(guó)家通常他受雇于國(guó)家，從事公共服務(wù)的所有人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務(wù)員： （ D ）A、印度 B、澳大利亞 C、美國(guó) D、法國(guó)按照公務(wù)員法規(guī)定，下列哪類人員可參照公務(wù)員管理： （ C ）A、國(guó)有企業(yè)人員 B、中外合資企業(yè)工人C、中華全國(guó)總工會(huì)工作人員 D、政府機(jī)關(guān)工勤人員公務(wù)員考核、評(píng)價(jià)的主要依據(jù)是： （ D ）A、政治素質(zhì) B、工作能力 C、文化程度 D、工作實(shí)績(jī)按照公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)新錄用公務(wù)員 的試用期為： （ C ）A、三個(gè)月 B、半年 C、一年 D、兩年四、多項(xiàng)選擇題在我國(guó)，必須同時(shí)具備以下三大條件，方為公務(wù)員。2） 從實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍。“兩官”即政務(wù)類公務(wù)員和事務(wù)類公務(wù)員，或稱政務(wù)官和事務(wù)官。 公務(wù)員管理的法制原則表現(xiàn)在哪些方面？答：公務(wù)員管理的法治原則表現(xiàn)在兩個(gè)方面：（1）公務(wù)員管理按照法定的權(quán)限，條件，標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，即對(duì)公務(wù)員的依法管理；（2）公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)。②按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)、努力提高工作效率。④維護(hù)國(guó)家的安全榮譽(yù)和利益。⑥保守國(guó)家秘密和工作秘密。⑧清正廉潔，公道正派。 簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的程序。六、論述題 我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容包括哪些？答：我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容包括：（1）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。這被稱為公務(wù)員的身份保障權(quán)；（3）獲得工資報(bào)酬，享受福利，保險(xiǎn)待遇。公務(wù)員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利。其次，公務(wù)員參加培訓(xùn)是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展對(duì)公務(wù)員提出的必然要求。這一權(quán)利有利于各級(jí)機(jī)關(guān)克服官僚主義，提高工作效率，改善工作質(zhì)量。申訴是指公務(wù)員如對(duì)涉及本人的人事處理不服時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)核，同時(shí)有權(quán)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或作出該人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴，對(duì)處分決定不服的，也可向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴，也有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告；（7）申請(qǐng)辭職。公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)；（8）法律規(guī)定的其他權(quán)利。一部分是法律規(guī)定的一般公民的權(quán)利，一部分是法律所特別規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)享有的權(quán)利。答： 1）使公務(wù)員獲得履行職責(zé)的知識(shí)和能力，更好地完成工作任