公司評先選優(yōu)管理辦法-展示頁
2025-04-24 02:10本頁面
【正文】 激發(fā)全員以生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理為中心，積極進(jìn)取，努力拼搏，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷取得經(jīng)營管理、安全環(huán)保、黨群工作等方面突出成績，以先進(jìn)帶動人、引領(lǐng)人、凝聚人，推動企業(yè)健康和諧發(fā)展，特制訂本管理辦法。第二條 本辦法適用于**全體在崗員工。評先選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評選結(jié)果的審批和確認(rèn)工作。辦公室主 任：***辦公室副主任：***辦公室成 員：***第三章 評選范圍及比例第五條 評選范圍：先進(jìn)個人在全**各族員工中評選；先進(jìn)班組在各基層單位站、隊中選樹；先進(jìn)單位在**中評選。評選時，向一線崗位操作人員傾斜，少數(shù)民族員工和女員工要占一定比例。先進(jìn)班組原則上控制在全**班組總數(shù)的15%以內(nèi)。第四章 評先選優(yōu)方法和步驟第七條 堅持“公平、公開、好中選優(yōu)”的原則，以黨支部為單位，采取自下而上、擇優(yōu)推薦、考核評選等方式，開展**年度先進(jìn)個人、先進(jìn)班組、先進(jìn)單位評選工作。各單位在年初各項工作安排中，要積極配合做好年度評先選優(yōu)宣傳引導(dǎo)工作，組織各族員工參與到評選過程中來。（二）評選總結(jié)階段。主要任務(wù)是對照先進(jìn)個人
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