【摘要】績(jī)效管理體系及薪酬分配體系操作手冊(cè)討論版1序言?任何一個(gè)成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化和有效考核、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)良業(yè)績(jī)的管理體系,因此,如何建立積極向上的業(yè)績(jī)文化和公正、有效的績(jī)效測(cè)評(píng)體系是龍之杰時(shí)裝有限公司向一流的管理水平邁進(jìn)的重要一步?本操作手冊(cè)旨在描述如何使用關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),衡量龍之杰時(shí)裝有限公司從管理干部到普通員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)
2025-01-25 02:21
【摘要】新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)雨潤(rùn)集團(tuán)培訓(xùn)與交流從經(jīng)驗(yàn)管理邁向現(xiàn)代管理總經(jīng)辦管理研究部劉德強(qiáng)新員工綜合培訓(xùn)雨潤(rùn)集團(tuán)培訓(xùn)與交流起源——AdamSmith,1723-1790創(chuàng)立——FrederickWinslowTaylor,1856~1915鞏固——HenriFayol,1841~1925發(fā)
2025-01-20 05:34
【摘要】 在華樂(lè)集團(tuán),預(yù)算一經(jīng)確定就成為公司的“憲法”,從董事長(zhǎng)到普通員工都要嚴(yán)格執(zhí)行。沒(méi)有預(yù)算的費(fèi)用不能花,沒(méi)有預(yù)算的項(xiàng)目不允許發(fā)生。效益從預(yù)算管理開(kāi)始山東華樂(lè)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司是一家以棉紡織業(yè)為主的集團(tuán)股份制企業(yè),曾榮獲“全國(guó)首批500家管理創(chuàng)新示范企業(yè)”。山東華樂(lè)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司組建企業(yè)集團(tuán)以后,推行了“以利潤(rùn)目標(biāo)為導(dǎo)向的企業(yè)預(yù)算管理”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“目標(biāo)預(yù)算管理”)。“目
2025-04-24 12:11
【摘要】銷(xiāo)售管理之六環(huán)從銷(xiāo)售邁向管理銷(xiāo)售職業(yè)規(guī)劃之三高員工經(jīng)理總監(jiān)不想成為將軍的士兵不是好士兵站在不同的高度,看到的景色也不同反之亦然經(jīng)理銷(xiāo)售管理的六環(huán)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)氛圍培訓(xùn)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理后勤保障基本素質(zhì)監(jiān)督督導(dǎo)1、責(zé)任心
2024-10-25 04:58
【摘要】管理培訓(xùn)之七—管理從溝通開(kāi)始(小結(jié))美國(guó)一位著名的管理學(xué)家說(shuō)過(guò):“未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)將是管理的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通上”。溝通是管理中最為重要的組成部分,可以說(shuō)溝通是任何管理藝術(shù)的精髓。無(wú)論是計(jì)劃的制定,還是人事的管理部門(mén)間的協(xié)調(diào)都離不開(kāi)溝通,溝通決定著管理的質(zhì)量與水平。良好的溝通不僅有助于管理,給企業(yè)帶來(lái)好的業(yè)績(jī)表現(xiàn),而且也會(huì)給組織的成員個(gè)人生
2024-09-01 05:57
【摘要】華為職業(yè)管理:,年份越久越醇香濃型;真誠(chéng)是焰火,在高處綻放才愈是美麗;真誠(chéng)是鮮花,送之于人手有余香。一顆孤獨(dú)的心需要愛(ài)的滋潤(rùn);一顆冰冷的心需要友誼的溫暖;一顆絕望的心需要力量的托慰;一顆蒼白的心需要真誠(chéng)的幫助;一顆充滿(mǎn)戒備關(guān)閉的門(mén)是多么需要真誠(chéng)這一把鑰匙打開(kāi)呀!華為職業(yè)管理:從秘書(shū)開(kāi)始陳穎/秦源【專(zhuān)題名稱(chēng)】人力資源開(kāi)發(fā)與管理【專(zhuān)題號(hào)】F10
2025-04-27 08:50
【摘要】LOGO《員工管理從“心”開(kāi)始》-管理干部心理輔導(dǎo)技術(shù)主講:詹婉園心理健康標(biāo)準(zhǔn)人際關(guān)系和諧情緒積極穩(wěn)定心理行為符合年齡特征意志品質(zhì)健全自我意識(shí)正確環(huán)境適應(yīng)良好一、心理健康、心理咨詢(xún)面面觀:有效助人的元素
2025-01-09 15:10
【摘要】專(zhuān)業(yè),從活動(dòng)管理開(kāi)始我們的生存環(huán)境變了市場(chǎng)變了公司變了客戶(hù)變了隊(duì)伍變了事易、時(shí)易,人易我們的工作方式是否改變?我們過(guò)去的工作方式每天僅1訪,甚至6天1訪!大數(shù)法則變成了小數(shù)法則能用的儲(chǔ)備客戶(hù)少于20個(gè)月均件數(shù):
2025-01-20 00:00
【摘要】1廣東金正(集團(tuán))有限公司營(yíng)銷(xiāo)部2021/8/152成功從管理時(shí)間開(kāi)始時(shí)間管理是事業(yè)成功的關(guān)鍵。一個(gè)人、團(tuán)隊(duì)能否在自己的事業(yè)生涯中取得成功,秘訣就在于搞好時(shí)間管理。所以在國(guó)外,早就出現(xiàn)了時(shí)間管理學(xué),現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到了第四代。管好自己,就是最高的管理。美國(guó)托馬斯·愛(ài)迪生說(shuō)過(guò),世界上最重要的東西是“時(shí)間”。202
2024-10-28 18:25
【摘要】從企業(yè)內(nèi)部控制邁向風(fēng)險(xiǎn)管理--COSO《風(fēng)險(xiǎn)框架》推動(dòng)國(guó)企審計(jì)新變化上海市審計(jì)局經(jīng)貿(mào)處魯心逸2009年4月20日【摘要】COSO《風(fēng)險(xiǎn)框架》是企業(yè)應(yīng)對(duì)不確定世界的權(quán)威性管理操作指南。本文以COSO《內(nèi)控框架》向《風(fēng)險(xiǎn)框架》轉(zhuǎn)變?yōu)橐暯?,解讀《風(fēng)險(xiǎn)框架》“內(nèi)部環(huán)境”、“目標(biāo)設(shè)定”、“事項(xiàng)識(shí)別”和“風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)”等新要素對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的影響,并探討企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和國(guó)企審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的互動(dòng)關(guān)
2025-04-24 02:21
【摘要】銷(xiāo)售管理之六環(huán)從銷(xiāo)售邁向管理銷(xiāo)售職業(yè)規(guī)劃之三高員工經(jīng)理總監(jiān)不想成為將軍的士兵不是好士兵站在不同的高度,看到的景色也不同反之亦然經(jīng)理銷(xiāo)售管理的六環(huán)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)氛圍培訓(xùn)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理后勤保障基本素質(zhì)監(jiān)督督導(dǎo)1、責(zé)任心2、愛(ài)心3、平常心基
2025-03-11 13:50
【摘要】項(xiàng)目過(guò)程管理和結(jié)果控制過(guò)程和結(jié)果同樣重要,做任何事情,必須先有一個(gè)過(guò)程,才能獲得一個(gè)結(jié)果。過(guò)程的有效執(zhí)行和把控,才能贏得良好的結(jié)果,故從事件的邏輯發(fā)展上審視過(guò)程比結(jié)果更重要。項(xiàng)目活動(dòng)的各種組合更為體現(xiàn)在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的管理和控制,而不是一個(gè)簡(jiǎn)單的結(jié)果呈現(xiàn),這是企業(yè)運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)推廣和媒介傳播以尋求發(fā)展的不同階段性策略,必須從戰(zhàn)略的高度和企業(yè)發(fā)展全年規(guī)劃去評(píng)估重大的營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程
2025-04-17 07:30
【摘要】物業(yè)管理--從購(gòu)房開(kāi)始第一章??從購(gòu)房開(kāi)始一、房屋驗(yàn)收在拿到房子之后,很多人不知道如何驗(yàn)收。有些人認(rèn)為質(zhì)檢站都有已經(jīng)驗(yàn)收了,業(yè)主再驗(yàn)收多此一舉。其實(shí)在很多情況下,您驗(yàn)不驗(yàn)收,房子都得要下,只是在簽字前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,您會(huì)比較方便地追究發(fā)展商的責(zé)任。作為外行人,如何驗(yàn)收房子呢?1.???驗(yàn)墻壁不知道從什么時(shí)候開(kāi)始,看墻壁竟
2025-04-27 13:07
【摘要】第一篇:項(xiàng)目管理:溝通從心開(kāi)始 項(xiàng)目管理:溝通從心開(kāi)始 溝通無(wú)處不在。在工作中,很多人每天花在溝通上的時(shí)間占到一半以上,有的人甚至高達(dá)80%.溝通時(shí)出現(xiàn)分歧是正常的,對(duì)于同一個(gè)問(wèn)題,每個(gè)人都有自己...
2024-10-17 20:05
【摘要】團(tuán)隊(duì)管理從性格分析開(kāi)始主講:杜世云S:樂(lè)觀且情緒化希望:認(rèn)同、友好關(guān)系驅(qū)動(dòng)力:社會(huì)認(rèn)同面對(duì)壓力:雜亂無(wú)章、口出惡言希望別人:講優(yōu)先順序、講信用、給予聲望害怕:失去認(rèn)同與高S者的溝
2025-01-12 10:00