【摘要】華陽公司內部員工學習資料“3Q”的差異及關聯IQ/EQ/AQ的關系IQ/智商(科學知識的理解)EQ/情商(人際關系的運作)AQ/對逆境的反應也就是情緒商數,是你的記憶力,你的信心;你領導團隊的作用力;也是人際關系的運作。IQ就是智慧商數Intelligence現;AQ就是Adversi
2025-01-19 03:13
【摘要】余世維管理者的EQ(一)???管理者的EQ,這個名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認為我講的比書好聽。因為我是一個中國人,我思考問題很喜歡從中國人的角度去思考這個問題,最早提出句詞的,其實是老外,但是你也知道,我們中國祖先早就有這個概念。但是今天上午就講過了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺
2025-04-27 06:22
【摘要】管理者的性格與情商優(yōu)勢2021年3月22日●了解自身行為風格的優(yōu)勢與局限性,揚長避短?!襻槍Σ煌袨轱L格的對象,采叏因人而異的激勵與溝通,從而創(chuàng)造卓越影響力。管理者的性格與情商優(yōu)勢管理者的性格與情商優(yōu)勢“Peopledon’tleavejobs,theyleave
2024-10-25 20:48
【摘要】樂活生命,樂在工作!獻給同仁自我關懷、可持續(xù)發(fā)展的心靈雞湯!-變革時代的心理成長與幸福管理管理者身心和諧與壓力管理王智?國際EQ研究員/管理心理學導師?清華大學ED
2025-01-27 09:32
【摘要】管理者情商提升基礎認知magang magang· 倒計時:00?分?00?秒· · · 課后測試測試成績:?分。?恭喜您順利通過考試!單選題· 1、情商是由心理學家()正式提出(10?分)?
2025-04-22 11:22
【摘要】第一篇:管理者情商心得 余世維博士的《管理者情商》這本書是對管理者應具備的情商要求及具體內容做了詳細的描述。其中令我深有感觸的是余博士對情商(EQ)的最高風范-負起責任-所做的的闡述。他在文中寫道:...
2024-11-19 03:37
【摘要】職業(yè)人士情商提升訓練指南案例1】轟動全國的女研究生被拐賣案1988年開始沒幾天,上海某大學一位女研究生,為了撰寫畢業(yè)論文,離開了學校,路經鄭州,在鄭州火車站對面的旅行社里認識了一個自稱是開飯館的,年方十七、八歲的姑娘。兩人一見如故,非常親切。在談話中那姑娘邀約女研究生去山東販銀元,說是來回只大半天,可賺兩百元。女研究生經不起誘惑,見對方年輕,未存戒心,于是同她搭伴去鄆城。她萬萬沒想到
2025-07-06 09:33
【摘要】情商,,?,,?,3.與他人的交流----處理人際關系----領導----受歡迎程度----人際關系有效性2.對他人的感知----理解他人的情緒----同情1.對自我的把握----自我意識----管理...
2024-10-28 11:54
【摘要】第一篇:情商EQ孩子未來成功的關鍵 情商EQ:孩子未來成功的關鍵 EQ是自1995年起在國際上流行的一個心理學名詞,一般通譯為情商,起源于美國哈佛大學著名心理學家戈爾曼撰寫的《EQ》一書。 許多...
2024-10-21 01:25
【摘要】第一篇:EQ(情商)測試題 EQ測試 可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞分司等世界500強眾多企業(yè),曾以此為員工EQ測試的模板。幫助員工了解自己的EQ狀況。共33題,測試時間25分鐘,最大EQ為17...
2024-10-20 20:57
【摘要】第一篇:EQ情商測試題 EQ情商自我測試 情商(EQ):一個近幾年才提出來相對智商(IQ)而言的心理學概念,是情緒的商數;指人的樂觀與悲觀,急躁與冷靜,大膽與恐懼,沉思與直覺等情緒反應的程度。 ...
2024-10-18 01:14
【摘要】 現代社會中,只有那些具備“會做人,會做事,有修養(yǎng),善學習,善交往”等基本職業(yè)素養(yǎng)的中層管理者才能適應企業(yè)的工作要求。下面是小編給大家搜集整理的企業(yè)中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)文章內容?! ∑髽I(yè)中層管理者的職業(yè)素養(yǎng) 1、要善交往 交往是活動的基本方式,管理活動本身就是一種交往活動。交往就是共在的主體之間的相互作用、相互交流、相互溝通、相互理解。交往過程即是處理關系的過程,善交往是企業(yè)中
2025-02-08 06:34
【摘要】MTP管理才能發(fā)展培訓目錄第一章管理者的基本認識第二章有效發(fā)揮組織效能第三章計劃與執(zhí)行第四章控制與問題掌握第五章部屬的培育與教導第六章溝通與協調第七章掌握人性的管理第八章領導力的發(fā)揮第一章 管理者的基本認知一、管理的意義二、管理者的角色與功能
2025-04-25 07:11
【摘要】管理者的妙招這個名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認為我講的比書好聽。因為我是一個中國人,我思考問題很喜歡從中國人的角度去思考這個問題,最早提出句詞的,其實是老外,但是你也知道,我們中國祖先早就有這個概念。但是今天上午就講過了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個概念,就是沒有提煉出一個有系統(tǒng)的
2025-04-23 23:19
【摘要】5/5管理者的挫折管理【本講重點】l面對挫折的一般表現l你的形象輪廓面對挫折的一般表現1.什么是挫折 挫折是指個體愿望遭受到阻礙之后所引起的心理行為變化。挫折只是超出個體可能經受的不滿意程度時才表現出來。挫折是一種主觀感受,對某一個人構成挫折的原因,對另外一個人來說并不一定構成挫折,它與每個人承受挫折的能力密切相關。2.受挫折的原因◆客觀原因
2025-07-07 22:10