【正文】 遇到什么挫折，自已對黨的忠誠和對事業(yè)的執(zhí)著始終沒有變。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，現(xiàn)將近兩年來的工作狀況回顧如下:　　一、加強黨性修養(yǎng)，在思想上。過去的一年，在領導的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們明白做什么，怎樣做。經(jīng)過嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作帶給了人力資源。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。另外，還建立了街道總工會博客，透過網(wǎng)絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件?！　∷?、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺　　年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對貼合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項資料形式多樣的活動。二是文體活動構成系列化，豐富多彩。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)帶給保障。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、資料豐富的活動。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧。　　二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌　　街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關愛結合起來，構成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶構成長效機制。將組建和規(guī)范化建設對象，按轄區(qū)分片包干，建立目標職責制，并建立組建進度周報制度。透過對“示范工會”建立活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與建立，按照評分標準逐項落實。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。年初，我們透過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本狀況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化狀況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法?！　∫?、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力　　街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列?！　∥?、狠抓黨風廉政建設，營造風清氣正的鹽業(yè)氛圍　　公司高度重視黨風廉政建設，堅持把反腐倡廉工作作為促進鹽業(yè)事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的“政治生命線”，以建設禮貌、高效、廉潔、勤政的鹽業(yè)干部隊伍為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實中央、省、市關于反腐倡廉的一系列重大決策和部署，堅持“兩手抓，兩手都要硬”方針，全面落實黨風廉政建設職責制，堅持以身作則，率先垂范，把對黨員干部的監(jiān)督擴展到“兩圈一外”?！　樨S富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，公司充分聽取廣大職工的合理化推薦，針對鹽業(yè)部門的工作特點，開展了職工第五屆運動會、攝影比賽等活動，上半年公司還組織了重慶紅色之旅，理解革命傳統(tǒng)教育，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。認真、用心做好年度員工的醫(yī)療報銷服務工作。抓好勞動爭議調(diào)解和預防工作，對改革、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的勞動爭議，及時進行調(diào)解，將矛盾化解在基層，對調(diào)解不了的勞動爭議及時上報，確保職工隊伍穩(wěn)定?！　∪?、發(fā)揮工會職能，用心為職工謀福利，切實維護職工利益，為職工辦實事、辦好事。　　公司不定期開展各項培訓，增強職工愛崗敬業(yè)精神，提高全員業(yè)務綜合素質潛力，并以大討論活動為契機，開展了應知應會知識考試，為推動鹽業(yè)公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。此次活動參加效率高，收效明顯。　　公司本年度舉辦了全員讀書活動，旨在談體會、寫心得、評優(yōu)秀的同時，引導職工努力學習和掌握新知識、新技術，提高全員自身創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、職責意識。2021工會個人優(yōu)秀述職報告范文合輯篇一　　20xx年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，結合公司實際，工會認真履行各項職能，用心開展各項工作，取得了必須的成績，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標?！　∫黄雎殘蟾鎸懙檬欠駜?yōu)秀，其必須要報告主講人的思想、情感和邏輯層次性，在撰寫述職報告時，要始終保持主觀性，正確的看待事物。下面就為大家整理了2021工會個人優(yōu)秀述職報告范文合輯【八篇】參考。現(xiàn)作總結如下：　　一、加強理論學習，建設“學習型”公司，以學習推動工作。透過學習，使全體干部職工都能順應時代的發(fā)展，增強建設現(xiàn)代化發(fā)展的本領?！　《㈤_展主題教育活動。此外，我們還按照市總工會、上級工會的要求用心開展“感動鹽業(yè)的人”等活動，充分激發(fā)了員工的工作熱情，提高了廣大員工的思想道德素質和精神境界，行成“不甘落后，奮力爭先”的可喜局面。　　逢年過節(jié)公司都會發(fā)放“慰勞”員工的經(jīng)濟實用類節(jié)日福利，深受職工歡迎。組織全體職工進行健康體檢活動。　　四、建好職工文化體育陣地，開展豐富多彩的文體活動。透過這些活動的開展，不僅僅陶冶了職工的情操，增強了工會活力，而且調(diào)動了職工的工作熱情?？傊谡J真履行職責、取得成績的同時，也存在著不足，隨著改革、創(chuàng)新發(fā)展的不斷深入，如何發(fā)揮好職工的用心性，強化全局意識、服務意識等方面還有待進一步提高，今后，我們要加強工會自身建設，以奮發(fā)有為的精神風貌，為鹽業(yè)事業(yè)的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。2021工會個人優(yōu)秀述職報告范文合輯篇二　　一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力