【正文】 對人員的文化素質(zhì)要求越來越高，原來適應(yīng)當時工作需要的人員，現(xiàn)在都已人到中年，漸漸地不適應(yīng)當前形勢的發(fā)展，在工作中顯得力不從心。對于身處基層的稅務(wù)人員也不可避免，而且隨著政府機構(gòu)改革力度的加大，現(xiàn)代科技在政府部門的廣泛應(yīng)用，生存危機、本領(lǐng)危機、工作壓力比他人感受的更深?！　‖F(xiàn)階段基層稅務(wù)人員呈現(xiàn)的思想狀況：　　工作壓力大、思想包袱重，危機感強。因此，在進一步深化各項稅收改革的同時，應(yīng)正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，在員工思想情緒穩(wěn)定的前提下，推進各項改革。作為在基層工作的稅務(wù)干部也與普通人員一樣，思想觀念也受到一定的影響，也在悄悄的發(fā)生變化。伴隨著這些改革措施的實施，一方面帶來了國有企業(yè)強身健體、政府機關(guān)的廉潔高效、民營經(jīng)濟的快速發(fā)展等良性局面，另一方面也帶來了大批下崗失業(yè)人員，貧富差距擴大等負面效應(yīng)。當前，隨著我國加入世貿(mào)組織，國門進一步地敞開，對外開放的領(lǐng)域和地域的不斷擴大，在吸引了大批外資企業(yè)涌入的同時，還涌入了大量的外來思潮和現(xiàn)代生活理念。只要堅定信心，持之以恒，通過深入細致、持久的思想政治工作，基層的各項工作，干部的精神狀態(tài)必將煥然一新。在做好具體工作的同時，必須因人因事而宜，通常講的“一把鑰匙開一把鎖”的方法，從而達到心靈的溝通，相互理解，使基層干部敢講心里話，切實做到關(guān)心、談心、交心，真正做到凝聚人心的目的。大量的思想政治工作是個體的教育。　　三是堅持一般與個別結(jié)合法。近年來通過不斷改革、落實責任制、不間斷的各種檢查考核，基層干部思想壓力很大，決不能不顧現(xiàn)實地用行政命令做工作，遇到實際問題時要積極主動幫助分析原因，采取行之有效的措施幫其解決?！　《菆猿炙枷虢逃c解決實際問題相結(jié)合。比如競爭上崗前的政治理論考核、崗位培訓中思想教育、演講比賽、時事政策問答等等。正如江澤民同志所講的“堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品教育人。正確的理論觀念不是先天就有的，而是后天實踐中產(chǎn)生的。思想工作是用來解決人民內(nèi)部的思想理念、認識問題，其主要方式是疏導、引導，既不能壓制堵塞，又不能放任自流。對“老一套”的做法我們要繼承并發(fā)揚光大，同時我們要積極探索在新的歷史時期做好思想政治工作的新途徑、新方法。思想政治工作要與精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，在增強基層干部責任感、榮譽感的同時要客觀的盡可能解決干部工作生活待遇中存在的實際問題，兩者不可偏離。自上而下，持之以恒，形成一種氛圍，形成一種機制，形成工作習慣，實行經(jīng)常化考核評比。思想政治工作要有思路，有目標，有措施、有重點、有內(nèi)容、有任務(wù)、有檢查、有考核、有工作方案。抓稅收工作的同時不忘思想政治工作，抓思想政治工作的同時不忘稅收工作，形成互促互動的工作效果。二是“一盤棋”格局，要形成總體活力，齊抓共管，防止單打一，各自為政的局面。一是明確領(lǐng)導責任，建立領(lǐng)導制度，強化領(lǐng)導力度。結(jié)合本單位實際，制訂操作性強的規(guī)章制度，迅速把上級的要求落實到基層，落到實處?！　。ǘ┙ㄕ铝⒅?，加強約束性。要正確認識稅收工作與思想政治工作的關(guān)系，正確處理硬任務(wù)與虛工作的關(guān)系，確立思想政治工作是稅收工作乃至一切工作的生命線的觀念。　　三、加強與改進基層思想政治工作的思考　　（一）提高認識，增強自覺性。基層工作千頭萬緒，從基層領(lǐng)導到一般干部，普遍重視指令性指標，如稅收任務(wù)完成，考核質(zhì)量的提高，也就是看得見摸得著的工作。甚至把市場經(jīng)濟的一些原則也搬到人與人的關(guān)系中，不能換位思考，出現(xiàn)了不理解人、不尊重人，不關(guān)心人的問題。見物不見人，重物不重人，看表面現(xiàn)象多，了解干部真實思想少。在政治教育過程中，就理論講理論，就道理說道理，就思想說思想，與人的思想工作實際、生活實際有距離，甚至不解決任何實際困難和問題，缺乏針對性、空洞無味，沒有做到有的放矢，從而形成做的人缺乏信心，聽的人沒有興趣，反而引起基層干部的反感。缺乏深入的思考和研究，缺乏扎實的工作措施，浮在表面的想象多?！　∑湟?、形式主義、簡單化?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟薄ⅰ岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆钡拇笥腥嗽??！　〉谖濉⒅魅宋痰呢熑我庾R欠缺。由于這些大環(huán)境的影響必然波及到一些稅務(wù)干部身上?！　〉谒?、追求金錢的拜金主義、利己主義有所抬頭。通過幾年來的普法教育，堅持依法治稅的觀念有了較大的提高，但在執(zhí)法檢查中仍不斷發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不嚴、有法不依，少數(shù)干部辦事不公，執(zhí)法違法甚至貪贓枉法的現(xiàn)象時有發(fā)生。二十年來的改革開放，我國的綜合實力明顯增強，人們的生活水平明顯提高，但是一些青年稅務(wù)干部對這些成就缺乏深刻的認識，沒有經(jīng)過艱苦奮斗的磨練，對古人的“艱難困苦玉汝于成”“居安思危，戒奢以儉”等警句沒有切膚之感，從而或多或少產(chǎn)生比闊氣、比排場、貪圖享樂、奢靡囂張等不良習慣。有的認為政治教育是形式，不完整，學而無用論司空見慣，人的世界觀、價值觀被扭曲，從而對入黨時為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的目標發(fā)生動搖，對社會主義和資本主義、唯物主義和唯心主義的根本區(qū)別認識不清，由于理想觀念的動搖，革命意志逐漸衰退。積極進取、奮發(fā)向上、樂于奉獻的氛圍明顯提高，總體上是好的，但是也要看到思想活躍的同時也帶來了各種各樣的觀念、思潮并存和較量。　　一、當前基層稅務(wù)干部思想狀況分析　　近年來，市局黨組把思想政治工作列入重要議事議程，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針不動搖。在新的歷史時期，稅務(wù)部門如何加強思想政治工作顯得尤為迫切。由此可見，一個人的思想政治觀念的正確與否的重要性。在市場經(jīng)濟的大潮中，不同的觀念產(chǎn)生不同的結(jié)果。淺析基層稅務(wù)干部的思想狀況及對策　20041108江蘇國稅網(wǎng)王余忠　　隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟逐步發(fā)展，各種思想碰撞、各種觀念的交融、各種利益的驅(qū)使，時時刻刻觸動每個人的心靈。毛澤東同志在《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問題》中精辟指出“沒有正確的政治觀念就等于沒有靈魂”。思想政治工作是做人的工作，其工作對象是對特定歷史條件下、特定環(huán)境中各種各樣的人。下面，筆者就在新形勢下如何做好稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作，談一些粗淺的看法。通過全市國稅系統(tǒng)上下的協(xié)同努力，齊抓共管，人們的思想觀念已經(jīng)出現(xiàn)了新舊交替、除舊布新的可喜局面。在一些大是大非的問題上，在一些稅收工作中，個別干部違法違紀現(xiàn)象仍有發(fā)生，由此反映稅務(wù)思想政治工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，概括起來主要有以下幾個方面的表現(xiàn)：　　第一、政治意識有些淡薄?！　〉诙?、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)被一些人淡忘?！　〉谌?、法制意識、道德觀念、紀律觀念不強。有極少數(shù)干部思想品質(zhì)惡劣，思想意識庸俗，講正事無話可說，講低級趣味津津樂道，目無組織紀律，喪失人格尊嚴現(xiàn)象屢見不鮮。社會上相當一部分人為謀取個人的利益不擇手段，甚至鋌而走險，用非法手段謀取私利，成了暴發(fā)戶。因而有的干部無私奉獻、助人為樂、全心全意為人民的意識沒有了，時刻想著錢，一切為了錢，搞權(quán)錢交易，甚至將人格、信譽都商品化。有些干部缺少工作的主觀能動性，反映在工作中消極怠工，被動應(yīng)付，得過且過，敷衍了事?！　《⑺枷胝喂ぷ魅趸脑蚍治觥　∷枷胝喂ぷ魅趸脑蛴兄T多方面，但具體講主要有四個方面的問題。上級要求學習學了，需要講的講了，該開的會開了，但實際效果不怎樣，在干部的思想認識上有沒有真正的提高，有沒有觸及問題，思想認識有沒有轉(zhuǎn)變，那好似另外一回事?！　∑涠?、空對空兩張皮?！　∑淙⒁匀藶楸静煌怀?。物質(zhì)調(diào)動干部的積極性多，耐心做思想轉(zhuǎn)化的工作少?！　∑渌?、軟任務(wù)，軟指標。想的多，干的多，而耐心細致做人的思想工作少，客觀上形成一手硬一手軟，結(jié)果形成“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的情況。能否加強與改進思想政治工作的關(guān)鍵是領(lǐng)導，根本在于各級領(lǐng)導的自覺性。增強做好思想政治工作的自覺性和責任心，提高做好思想政治工作的信心和決心。要建立規(guī)章制度，加強約束機制，促進工作開展。應(yīng)建立好立項制度、領(lǐng)導制度。一把手總負責，親自抓。建立“一崗雙責”，做到“兩手抓兩手都要硬”，實行一體化體制?！　。ㄈ娀己?，評比經(jīng)?；?。年初有安排部署，年中有督促