【正文】 全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組及車間、部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)（10） 對(duì)由公司有關(guān)部門(mén)評(píng)選出的安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)；（11）對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組達(dá)到100%的車間、部門(mén)，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。職責(zé) 公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組為每個(gè)部門(mén)設(shè)定當(dāng)年的安全指標(biāo)； 綜合部負(fù)責(zé)各部門(mén)上報(bào)事故的統(tǒng)計(jì)； 公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司發(fā)展適時(shí)提出安全激勵(lì)措施； 各部門(mén)根據(jù)以下獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)節(jié)，向公司提出獎(jiǎng)勵(lì)要求；重大獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，由綜合部門(mén)提出書(shū)面報(bào)告； 各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門(mén)提出對(duì)有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定執(zhí)行；，由公司根據(jù)本制度進(jìn)行處罰，全公司范圍內(nèi)通報(bào)處罰結(jié)果。9安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度目的 為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化各級(jí)生產(chǎn)管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。 其它管理層的安全技術(shù)考核，由綜合部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考核，內(nèi)容包括： 國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；；、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；。 發(fā)生事故和未遂事故，各部門(mén)必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。特種作業(yè)人員的資格證應(yīng)定期復(fù)審。特殊教育： 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受市安監(jiān)局的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核，取得安全生產(chǎn)管理資格證后，方可任職并按時(shí)參加復(fù)審；其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由綜合部組織實(shí)施，考試合格方可任職。 ，復(fù)工前，必須由所屬部門(mén)或安全環(huán)保部對(duì)其進(jìn)行安全教育，考試合格，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。 綜合部要充分利用展覽、宣傳畫(huà)、安全專欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對(duì)職工進(jìn)行安全教育。，落實(shí)責(zé)任并組織實(shí)施。其教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。 班組級(jí)安全教育（三級(jí)）由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)分配到班組。 車間級(jí)安全教育（二級(jí)）由車間主任及兼職安全員負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)基本知識(shí)；消防知識(shí)；職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等知識(shí)。適用范圍：本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓(xùn)。，由綜合部報(bào)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收。重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患5的治理方案。整改完畢后，安全環(huán)保部組織有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收；，并對(duì)隱患的整改情況登記建檔，在下次檢查中進(jìn)行復(fù)檢確認(rèn)；安全環(huán)保部每周匯總隱患排查治理情況制作隱患排查治理統(tǒng)計(jì)表，于每周五向鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站報(bào)送。 專業(yè)性安全檢查、壓力管道、起重設(shè)備、電氣設(shè)備、安全設(shè)備設(shè)施、監(jiān)測(cè)儀器、運(yùn)輸車輛、防火防爆等進(jìn)行的專業(yè)性檢查；。春季以防雷、防靜電、防解凍跑漏為重點(diǎn)；夏季以防暑降溫、防雷電、防倒塌、防食物中毒、防洪防汛為重點(diǎn)；秋季以防火、防凍保溫為重點(diǎn)；冬季以防火、防爆、防中毒、防凍、防滑為重點(diǎn)；。 日常安全檢查 生產(chǎn)崗位操作人員認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格進(jìn)行交接班檢查和班中巡回檢查； 工藝、設(shè)備、安全等專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行經(jīng)常性檢查； 各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)特別是關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查。3 現(xiàn)場(chǎng)安全檢查 按照工藝、設(shè)備、儲(chǔ)運(yùn)、電氣、消防、儀表、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度要求，檢查生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)； 檢查員工各項(xiàng)安全生產(chǎn)紀(jì)律、操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)安全措施落實(shí)情況；、危害告知、各類設(shè)備設(shè)施的防護(hù)、作業(yè)人員防護(hù)用品的使用情況； 配合檢查崗位操作人員的持證上崗情況。；。再報(bào)告后，主管領(lǐng)導(dǎo)未辦理，則主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)。、違章指揮；有權(quán)對(duì)檢查出的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。任務(wù)與要求： 基本任務(wù)：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和事故隱患并督促整改；監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施；制止違章指揮、違章作業(yè)。記錄 各類安全會(huì)議應(yīng)做好會(huì)議記錄和參會(huì)人員簽到表并保存，必要時(shí)應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，分發(fā)到相關(guān)部門(mén)。 安全例會(huì)的主要內(nèi)容 傳達(dá)上級(jí)和公司各項(xiàng)生產(chǎn)、消防、治安、交通、計(jì)算機(jī)信息等方面安全管理工作的文件、指示、通報(bào)、通知等； 根據(jù)上級(jí)的要求進(jìn)行工作布置； 落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和專題工作會(huì)議精神，聽(tīng)取、檢查上月例會(huì)布置工作的完成情況； 發(fā)布有關(guān)安全生產(chǎn)工作信息，交流安全工作經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)有關(guān)安全專業(yè)知識(shí)； 分析、通報(bào)公司及各單位上月安全生產(chǎn)管理狀況； 布置、安排下一步安全生產(chǎn)工作任務(wù)； 檢查隱患整改情況，提出對(duì)事故、隱患的進(jìn)一步整改意見(jiàn)； 學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、治安、交通、計(jì)算機(jī)信息等方面的法律、法規(guī)。 安全專題會(huì)議 由安全/節(jié)能環(huán)保部經(jīng)理主持，相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，參加會(huì)議人員為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員等。： 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議 由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持召開(kāi)，行政部負(fù)責(zé)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；參加會(huì)議人員為安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員。會(huì)議形式及頻次： 安全會(huì)議包括：安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、安全專題工作會(huì)議和安全例會(huì)等。安全生產(chǎn)例會(huì)制度目的及適用范圍： 為協(xié)調(diào)和部署公司安全、消防管理工作，保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)、消防、治安、交通、計(jì)算機(jī)信息等的安全管理工作得到順利落實(shí)，特制定本制度。 本制度適用于公司安全會(huì)議的管理。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)一次，公司安全例會(huì)每月召開(kāi)一次，安全專題工作會(huì)議根據(jù)公司安全工作需要召開(kāi)。 安全例會(huì) 由主管安全的副總經(jīng)理主持，行政部負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作； 參加會(huì)議人員為安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各車間、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，兼職安全員。 安全會(huì)議的主要內(nèi)容 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的主要內(nèi)容 聽(tīng)取近期公司安全管理工作情況匯報(bào)； 研究公司重大安全管理事項(xiàng)，并做出決策； 聽(tīng)取事故和重大隱患情況匯報(bào)，決定處置方案； 1 總結(jié)前段安全工作，研究確定下一步安全工作計(jì)劃、任務(wù)和標(biāo)。 安全專題工作會(huì)議主要內(nèi)容 傳達(dá)上級(jí)和公司有關(guān)安全工作的指導(dǎo)精神，并進(jìn)行工作布置； 聽(tīng)取有關(guān)安全管理工作、事故和重大隱患情況匯報(bào)； 專題研究安全管理工作中存在的問(wèn)題并制定解決措施； 安全工作階段性安排、布置、總結(jié)和獎(jiǎng)懲等。2安全生產(chǎn)檢查及隱患排查制度目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司的安全管理，識(shí)別危害因素，及時(shí)控制、消除事故隱患，落實(shí)安全措施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全和員工的人身安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。 安全檢查活動(dòng)，必須有明確的目的、要求、內(nèi)容和具體計(jì)劃，并制定相應(yīng)的《安全檢查表》。安全檢查人員職責(zé)：，做好檢查的準(zhǔn)備工作；，服從檢查組負(fù)責(zé)人的安排；；、要求認(rèn)真檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和不安全因素認(rèn)真記錄，對(duì)違章行為及時(shí)制止；；。如未實(shí)行再報(bào)告，則報(bào)告人對(duì)此負(fù)責(zé)。安全檢查的內(nèi)容： 安全管理檢查 檢查安全記錄、臺(tái)帳的填寫(xiě)情況； 檢查各項(xiàng)管理制度、安全基礎(chǔ)工作落實(shí)情況； 檢查操作人員、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)、安全知識(shí)的教育情況。安全檢查的形式： 綜合安全檢查 以落實(shí)崗位安全責(zé)任制為重點(diǎn)，各專業(yè)共同參與； 公司每月不小于一次，車間每周不小于二次；，車間由車間主任組織本車間相關(guān)人員參加。4 節(jié)假日安全檢查、保衛(wèi)、消防、機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)備設(shè)施、備品備件等進(jìn)行的檢查，特別是要對(duì)值班干部、值班檢維修人員安排和原輔料、備品備件、應(yīng)急措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查；。 隱患治理 ：，下達(dá)《隱患整改通知書(shū)》，檢查部門(mén)應(yīng)督促隱患的整改；《隱患整改通知書(shū)》規(guī)定的期限內(nèi)完成隱患的整改并按要求回復(fù)；對(duì)一時(shí)無(wú)法整改的隱患，應(yīng)采取有效防范措施，并以書(shū)面形式上報(bào)有關(guān)部門(mén)；，整改時(shí)間較長(zhǎng)，投入資金較多的事故隱患應(yīng)成立事故隱患整改項(xiàng)目組，建立管理方案進(jìn)行整改。，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患；，經(jīng)評(píng)估屬于重大事故隱患的，應(yīng)制定治理方案，并由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)安監(jiān)站報(bào)送的同時(shí)報(bào)縣安監(jiān)局。，應(yīng)制定隱患治理方案，治理方案內(nèi)容包括：治理的目標(biāo)和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；治理的時(shí)限和要求；安全措施和應(yīng)急預(yù)案。6安全教育培訓(xùn)與考核制度目的： 為落實(shí)安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓(xùn)要求，規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理，提高廣大員工安全知識(shí)水平和實(shí)際操作技能，保證安全教育培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，特制定本制度。三級(jí)安全教育： 新入廠人員（包括新工人、臨時(shí)工、外包工及外來(lái)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、參觀人員等），必須進(jìn)行公司、車間（部）、班組三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗：（一級(jí)）由綜合部負(fù)責(zé)。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)分配到各車間、部門(mén)，其教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。教育內(nèi)容包括：本車間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度；本車間作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。其教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施；安全裝置和工（器）具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等知識(shí)。外來(lái)人員的安全教育：7 外來(lái)施工人員的安全教育及施工現(xiàn)場(chǎng)安全教育由項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位和項(xiàng)目所在部門(mén)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容同新入廠職工； 進(jìn)入公司參觀、學(xué)習(xí)、檢查等人員的安全教育，由行政部負(fù)責(zé)，對(duì)其進(jìn)行入廠安全注意事項(xiàng)教育，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須有專人陪同，以保證安全；日常教育：，明確培訓(xùn)內(nèi)容，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的落實(shí)。 ，各單位組織落實(shí)。 在大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修以及重大危險(xiǎn)性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項(xiàng)目）時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門(mén)要進(jìn)行檢修（施工）前的安全教育，綜合保部監(jiān)督檢查。 特種作業(yè)人員必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門(mén)安全技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。 采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門(mén)教育培訓(xùn)，考試合格8后，方準(zhǔn)進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)?？己朔椒皟?nèi)容： 公司經(jīng)營(yíng)管理層和安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由市安監(jiān)局組織進(jìn)行。，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容包括： 國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)； 本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、危害、預(yù)防措施和急救措施； 本崗位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度掌握情況； 本崗位的各類安全裝置的使用及其維護(hù)保養(yǎng)方法； 本崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品（器具）和急救器材的使用方法； 考核情況與工資掛鉤。范圍本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。具體獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法 獎(jiǎng)勵(lì)(1)對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予100～500元的獎(jiǎng)勵(lì)(2)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，成績(jī)顯著者；(3)積級(jí)參與安全生產(chǎn)管理，對(duì)安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)評(píng)審，確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者；(4)查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故，成績(jī)顯著者；(5)及時(shí)制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；10（6）為改善勞動(dòng)條件，發(fā)明或改進(jìn)安全防護(hù)裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者；（7）在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力，成?jī)突出者；（8）對(duì)安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 處罰有下列情況之一的部門(mén)，扣罰該部門(mén)安全第一責(zé)任人100～500元：（1）不遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的；（2）不按規(guī)定建立本部門(mén)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的；（3）新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目不進(jìn)行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”而投產(chǎn)使用的；（4）按上級(jí)主管部門(mén)安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的（11）各車間不按規(guī)定每周召開(kāi)一次安全工作例會(huì)，會(huì)議內(nèi)容記錄不全的；（12）發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時(shí)糾正制止的；（13）強(qiáng)令職工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的；按照《安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲細(xì)則》執(zhí)行。不按時(shí)交納或拒交者，按有關(guān)規(guī)定從工資中扣除。