【正文】 ０日內(nèi)，向長(zhǎng)興縣社會(huì)勞動(dòng)保障局勞動(dòng)能力鑒定科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。公司相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，總經(jīng)理和安全環(huán)保部應(yīng)落實(shí)防范和整改措施，按照“四不放過”原則，防止事故再次發(fā)生。接到事故報(bào)告后，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，總經(jīng)理接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。 傷亡事故的報(bào)告工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則。不按時(shí)交納或拒交者，按有關(guān)規(guī)定從工資中扣除。具體獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法 獎(jiǎng)勵(lì)(1)對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予100～500元的獎(jiǎng)勵(lì)(2)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，成績(jī)顯著者；(3)積級(jí)參與安全生產(chǎn)管理，對(duì)安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門評(píng)審，確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者；(4)查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故，成績(jī)顯著者；(5)及時(shí)制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；10（6）為改善勞動(dòng)條件，發(fā)明或改進(jìn)安全防護(hù)裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者；（7）在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵龋胧┑昧?，成?jī)突出者；（8）對(duì)安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。，由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容包括： 國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)； 本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、危害、預(yù)防措施和急救措施； 本崗位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度掌握情況； 本崗位的各類安全裝置的使用及其維護(hù)保養(yǎng)方法； 本崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品（器具）和急救器材的使用方法； 考核情況與工資掛鉤。 采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育培訓(xùn)，考試合格8后，方準(zhǔn)進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。 ，各單位組織落實(shí)。教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施；安全裝置和工（器）具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等知識(shí)。教育內(nèi)容包括：本車間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度；本車間作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。三級(jí)安全教育： 新入廠人員（包括新工人、臨時(shí)工、外包工及外來培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、參觀人員等），必須進(jìn)行公司、車間（部）、班組三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗：（一級(jí)）由綜合部負(fù)責(zé)。，應(yīng)制定隱患治理方案，治理方案內(nèi)容包括：治理的目標(biāo)和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；治理的時(shí)限和要求；安全措施和應(yīng)急預(yù)案。 隱患治理 ：，下達(dá)《隱患整改通知書》，檢查部門應(yīng)督促隱患的整改；《隱患整改通知書》規(guī)定的期限內(nèi)完成隱患的整改并按要求回復(fù)；對(duì)一時(shí)無法整改的隱患，應(yīng)采取有效防范措施，并以書面形式上報(bào)有關(guān)部門；，整改時(shí)間較長(zhǎng)，投入資金較多的事故隱患應(yīng)成立事故隱患整改項(xiàng)目組，建立管理方案進(jìn)行整改。安全檢查的內(nèi)容： 安全管理檢查 檢查安全記錄、臺(tái)帳的填寫情況； 檢查各項(xiàng)管理制度、安全基礎(chǔ)工作落實(shí)情況； 檢查操作人員、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)、安全知識(shí)的教育情況。安全檢查人員職責(zé)：，做好檢查的準(zhǔn)備工作；，服從檢查組負(fù)責(zé)人的安排；；、要求認(rèn)真檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和不安全因素認(rèn)真記錄，對(duì)違章行為及時(shí)制止；；。2安全生產(chǎn)檢查及隱患排查制度目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司的安全管理，識(shí)別危害因素，及時(shí)控制、消除事故隱患，落實(shí)安全措施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全和員工的人身安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。 安全會(huì)議的主要內(nèi)容 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的主要內(nèi)容 聽取近期公司安全管理工作情況匯報(bào)； 研究公司重大安全管理事項(xiàng)，并做出決策； 聽取事故和重大隱患情況匯報(bào)，決定處置方案； 1 總結(jié)前段安全工作，研究確定下一步安全工作計(jì)劃、任務(wù)和標(biāo)。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次，公司安全例會(huì)每月召開一次，安全專題工作會(huì)議根據(jù)公司安全工作需要召開。安全生產(chǎn)例會(huì)制度目的及適用范圍： 為協(xié)調(diào)和部署公司安全、消防管理工作，保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)、消防、治安、交通、計(jì)算機(jī)信息等的安全管理工作得到順利落實(shí)，特制定本制度。： 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議 由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持召開，行政部負(fù)責(zé)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；參加會(huì)議人員為安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員。 安全例會(huì)的主要內(nèi)容 傳達(dá)上級(jí)和公司各項(xiàng)生產(chǎn)、消防、治安、交通、計(jì)算機(jī)信息等方面安全管理工作的文件、指示、通報(bào)、通知等； 根據(jù)上級(jí)的要求進(jìn)行工作布置； 落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和專題工作會(huì)議精神，聽取、檢查上月例會(huì)布置工作的完成情況； 發(fā)布有關(guān)安全生產(chǎn)工作信息，交流安全工作經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)有關(guān)安全專業(yè)知識(shí)； 分析、通報(bào)公司及各單位上月安全生產(chǎn)管理狀況； 布置、安排下一步安全生產(chǎn)工作任務(wù)； 檢查隱患整改情況，提出對(duì)事故、隱患的進(jìn)一步整改意見； 學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、治安、交通、計(jì)算機(jī)信息等方面的法律、法規(guī)。任務(wù)與要求： 基本任務(wù)：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和事故隱患并督促整改；監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施；制止違章指揮、違章作業(yè)。再報(bào)告后，主管領(lǐng)導(dǎo)未辦理，則主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)。3 現(xiàn)場(chǎng)安全檢查 按照工藝、設(shè)備、儲(chǔ)運(yùn)、電氣、消防、儀表、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度要求，檢查生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)； 檢查員工各項(xiàng)安全生產(chǎn)紀(jì)律、操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)安全措施落實(shí)情況；、危害告知、各類設(shè)備設(shè)施的防護(hù)、作業(yè)人員防護(hù)用品的使用情況； 配合檢查崗位操作人員的持證上崗情況。春季以防雷、防靜電、防解凍跑漏為重點(diǎn)；夏季以防暑降溫、防雷電、防倒塌、防食物中毒、防洪防汛為重點(diǎn)；秋季以防火、防凍保溫為重點(diǎn)；冬季以防火、防爆、防中毒、防凍、防滑為重點(diǎn)；。整改完畢后，安全環(huán)保部組織有關(guān)職能部門進(jìn)行驗(yàn)收；，并對(duì)隱患的整改情況登記建檔，在下次檢查中進(jìn)行復(fù)檢確認(rèn)；安全環(huán)保部每周匯總隱患排查治理情況制作隱患排查治理統(tǒng)計(jì)表，于每周五向鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站報(bào)送。，由綜合部報(bào)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)基本知識(shí)；消防知識(shí)；職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等知識(shí)。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)分配到班組。其教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。 綜合部要充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對(duì)職工進(jìn)行安全教育。特殊教育： 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受市安監(jiān)局的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核，取得安全生產(chǎn)管理資格證后，方可任職并按時(shí)參加復(fù)審；其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由綜合部組織實(shí)施，考試合格方可任職。 發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。9安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度目的 為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化各級(jí)生產(chǎn)管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。（9）對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組及車間、部門的獎(jiǎng)勵(lì)（10） 對(duì)由公司有關(guān)部門評(píng)選出的安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)；（11）對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組達(dá)到100%的車間、部門，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。、說明（1） 公司總經(jīng)理給予的處罰，單獨(dú)執(zhí)行，與本制度規(guī)定的處罰不發(fā)生聯(lián)系；（2） 本制度未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和相關(guān)證據(jù)，并立即直接報(bào)告公司總經(jīng)理（法人）報(bào)告，總經(jīng)理不在時(shí)直接向主管生產(chǎn)的副總報(bào)告。報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。事故發(fā)生后，公司安全環(huán)保部及主管安全的副總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時(shí)作出處理意見。防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受工會(huì)和職工的監(jiān)督，并報(bào)縣安監(jiān)局。 （3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；(5) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6) 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；職工有下列情形之一的，視同工傷： (1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡 的； (2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； (3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)市社會(huì)勞動(dòng)保障局同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。工傷職工及其親屬，在工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和處理工傷保險(xiǎn)待遇方面與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。 ．特種設(shè)備的選購(gòu)，設(shè)備必須是持有（國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）生產(chǎn)許可證和安全認(rèn)可證的廠家產(chǎn)品。 ．建立相應(yīng)的設(shè)備安全操作、使用、維護(hù)規(guī)程和崗位責(zé)任。 ．使用操作人員必須經(jīng)過相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。 ．嚴(yán)格執(zhí)行以崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、常規(guī)檢查、維修保養(yǎng)等安全使用和運(yùn)行的管理制度。 ．設(shè)備的使用人員，負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查和保養(yǎng)，并做好日常的檢查保養(yǎng)記錄。 設(shè)備報(bào)廢 ．堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，對(duì)國(guó)家或行業(yè)明令淘汰、禁止使用的危機(jī)生產(chǎn)安全的設(shè)備或不能滿足安全生產(chǎn)要求的設(shè)備實(shí)行淘汰制度。特種設(shè)備的定期檢測(cè)時(shí)間根據(jù)上次的設(shè)備檢測(cè)報(bào)告確定。操作人員對(duì)崗位范圍內(nèi)的設(shè)備，必須做到“三好（管好、用好、修好）、四會(huì)（會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）”，嚴(yán)格執(zhí)行崗位的操作規(guī)程。操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷能處理的應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行處理，清除故障，一時(shí)處理不了的應(yīng)及時(shí)報(bào)告檢修。（2）大、中修記錄、竣工驗(yàn)收單。技術(shù)檔案必須齊、整潔、規(guī)格化，及時(shí)整理填寫。當(dāng)班人員必須認(rèn)真做好運(yùn)行過程中狀態(tài)監(jiān)測(cè)、日常點(diǎn)檢和各項(xiàng)運(yùn)行記錄。運(yùn)行操作人員必須做好設(shè)備檢修后的試運(yùn)行記錄，填寫各種表卡，準(zhǔn)確地反映設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。（2）公司決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入。（2）%提取。安全生產(chǎn)臺(tái)帳管理制度一、安全生產(chǎn)檔案是安全領(lǐng)導(dǎo)小組、安全辦在履行檢查職責(zé)和整改工作中形成的基礎(chǔ)性文件，安全管理日常文件、安全檢查文件、行政處理文件、事故調(diào)查處理等資料。四、檔案人員應(yīng)經(jīng)常對(duì)檔案的保管情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有損壞的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。七、有下列情況之一的給予直接負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員進(jìn)行行政處分，造成嚴(yán)重后果的，由有關(guān)部門依法處罰：將安全檔案據(jù)為己有的，拒統(tǒng)歸檔的；丟失、涂改檔案的；違反檔案管理及保密規(guī)定的，擅自提供檔案，造成泄露或嚴(yán)重后果的；玩忽職守，造成檔案損壞的。b.《特種作業(yè)操作證》的復(fù)審由本人提出，綜合部門組織安排，并對(duì)審核結(jié)果確認(rèn)并登記，復(fù)審期間的工資按正常上班計(jì)算，并填寫《特種作業(yè)人員培訓(xùn)申請(qǐng)表》：年齡滿18周歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)和知識(shí)，符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。c. 作業(yè)工具、設(shè)備發(fā)生故障，影響安全作業(yè)或發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)采取有效措施，立即停止作業(yè)，并報(bào)告有關(guān)部門和人員。由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位和專業(yè)人員施工。三、作業(yè)人員條件與要求：年滿18周歲。施工前，應(yīng)對(duì)作業(yè)人員做好安全教育和安全技術(shù)交底，并認(rèn)真對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面安全檢查，確保安全防護(hù)措施到位，安全裝置靈敏可靠。作業(yè)完成后，要按規(guī)定做好現(xiàn)場(chǎng)整理和清點(diǎn)工作，確認(rèn)安全后方可離去。在潮濕、危險(xiǎn)場(chǎng)所作業(yè)，必須使用安全電壓。高空施焊，要清除下方及周圍易燃易爆物品，并用阻燃板接住火花。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。 財(cái)務(wù)部根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃籌措資金，并對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放、使用進(jìn)行監(jiān)督。 勞動(dòng)防護(hù)用品的分類：本公司勞動(dòng)防護(hù)用品按防護(hù)部位分類為： 頭部防護(hù)用品。如耳塞、耳罩、防噪聲頭盔等； 手部防護(hù)用品。如安全帶、安全網(wǎng)等。女職工休產(chǎn)假五個(gè)月以內(nèi)（含五個(gè)月），按出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，第六個(gè)月以后，停止發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品； 凡因工作需要，在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的職工應(yīng)到有關(guān)部門，辦理手續(xù)，按其變動(dòng)后的崗位標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品； 凡發(fā)給集體使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)指定專人妥善管理，不得丟