某企業(yè)新進人員管理規(guī)范-展示頁
2025-04-21 13:13本頁面
【正文】 績評定后，應(yīng)將各應(yīng)考人員成績及錄用情形填報總管理處總經(jīng)理室。第三條 甄選委員會的組成新進人員甄選時應(yīng)由主辦部門籌組甄選委員會辦理有關(guān)下列事項：1. 考試日期、地點；2. 命題標(biāo)準(zhǔn)及答案；3. 命題、主考、監(jiān)考及閱卷、人員及工作分配；4. 考試成績評分標(biāo)準(zhǔn)及審定；5. 其他考試有關(guān)事項的處理。第二條 人員甄選主辦部門經(jīng)核準(zhǔn)增補人員的甄選，大專以上學(xué)歷由總管理處經(jīng)營發(fā)展中心主辦，高中以下學(xué)歷由各公司（事業(yè)部）自辦，并以公開登報招考為原則。七、新進人員任用辦法第一條 人員的增補各部門因工作需要，需增補人員時，以廠處為單位，提出“人員增補申請書”，依
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