【正文】 年，中修周期為２年，大、中修后的 電梯應報請勞動局檢查驗收后方可使用。 電梯工應保持電梯機房和電梯轎廂的清潔衛(wèi)生，定期向傳動部分 和潤滑系統(tǒng)加油，并督促搬運工文明裝卸。 電梯工開啟電梯層門進入轎廂之前應確認電梯轎廂在本層站，以 防盲目闖入造成踏空墜落事故。 經勞動局安監(jiān)部門鑒定，確認不能安全運行的電梯應立即停止使 用并進行檢修；檢修后的電梯應重新報請勞動局驗收。 驗收合格后投入使用的電梯，勞服公司應每２年組織復檢１次， 復檢合格的方可繼續(xù)使用。5. 電梯安全管理及維修保養(yǎng)制度 為確保電梯安全使用，保障人身安全，制定本制度。 鍋爐、壓力容器的大修、改造應由生產廠家或國家技術監(jiān)督部門 認可的有資質的專業(yè)安全檢修隊承擔，使用部門未經技術監(jiān)督部 門同意不得擅自進行。 遵守勞動紀律，堅守崗位，嚴禁脫崗、串崗、睡崗。 按規(guī)定時間間隔采集鍋爐、壓力容器運行的確實數(shù)據，如實記錄； 嚴禁超前記錄和弄虛作假等違章行為。 加強安全閥、水位計、壓力表、低水位報警器、減荷閥等安全附 件的維護保養(yǎng)，使安全附件靈敏、可靠、準確。 壓力容器設備投入運行后，設備科應建立設備臺賬，并歸檔保存 其設備原始資料和檢驗、檢測、修理、更換記錄等資料。 鍋爐、壓力容器使用部門應嚴格執(zhí)行《鍋爐房安全管理制度》和 《空壓機房安全管理制度》，對操作人員應進行經常性安全教育 和定期考核，杜絕操作中的不安全行為。 有關責任部門在辦妥壓力容器使用手續(xù)后，應將完整的資料和國 家技術監(jiān)督部門頒發(fā)的登記使用證明書全部移交給檔案室，并將 QJ/AB20 2002 A/12002/11/01 登記使用證明書復印一份交由安保科存檔。 鍋爐、壓力容器安裝前，須將鍋爐平面布置圖及標明與有關建筑 物距離的圖紙，送交市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構審查同意；否 則，不準施工。 燃油鍋爐使用的油品應嚴格按使用說明書中規(guī)定的油種從正規(guī)油 品供應處購買，嚴禁使用私自煉制的劣質油品作燃料。 有關部門在購買鍋爐、壓力容器或購買帶有壓力容器的設備時， 必須嚴格把關，應從有鍋爐、壓力容器設計、制造許可證的廠家 購買。4. 鍋爐、壓力容器安全管理及維修保養(yǎng)制度 鍋爐、壓力容器是固有危險較大的承壓易爆設備，為使其安全經 濟運行，確保職工和國家財產安全，制定本制度。 各部門、車間應經常對駕駛員和職工進行安全行車教育和交通法 規(guī)學習。 嚴禁將叉車、片煙夾板抱車駛出廠區(qū)上路，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款 １００元。 嚴禁廠部各種機動車輛交給與其駕駛證準駕車型不相符合的人員 駕駛，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款２００元，當月累計違反規(guī)定２次者， 除加倍罰款外，將吊扣其機動車駕照３個月，若因此發(fā)生事故， 機動車司機應承擔一切責任；扣證期間由廠部另行分配工作或待 業(yè)學習。 外單位機動車輛進出廠時，經警有權檢查；載貨出廠車輛應向值班經警出示憑證（如發(fā)票、貨單等）方可出廠，強行出廠者予以罰款５００元。違反規(guī)定者，課以罰款５０元。 機動車輛進入廠區(qū)時，一切應服從值班經警和專職安全交通管理 人員的指揮。 本規(guī)定適用于在廠區(qū)內行駛的所有機動車輛。 職教中心負責組織特殊工種人員的培訓、復訓和考核取證工作， 對特殊工種人員的培訓、復訓成績進行建檔記錄，人勞科負責 QJ/AB20 2002 A/12002/11/01 建立特殊工種人員卡，安?？贫酱賱诠た平M織到達復訓期限的特殊工種人員進行復訓考核。 部門領導對所屬特殊工種人員應進行經常性的安全生產和安全技 術操作規(guī)程的教育、指導，督促他們在生產操作的同時，牢固樹 立“安全第一”的思想，避免事故發(fā)生。造成嚴重后果的，應按有關法規(guī)進行處罰。 已取得操作證書者，每隔２出自.... 中國最大的資料庫下載年需由原考核單位復訓考核一次（汽 車駕駛員除外），復審不合格者，應收繳其操作證，取消其操作 資格。 培訓結束后應對特殊工種人員進行安全技術理論和實際操作兩部 分的考核，考核內容應根據國家勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安 全技術培訓考核管理規(guī)定》和其他有關規(guī)定確定；經考核合格取 得勞動部門核發(fā)的操作證后，方準上崗獨立操作。 身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。 特殊工種人員應具備的條件： 年滿１８周歲以上，工作認真，遵章守紀。 本制度適用于我廠及多種經營企業(yè)各公司。 龍巖卷煙廠安全管理制度特殊工種 QJ/LY20 2002 A/12002/11/01 1. 總則 特殊工種作業(yè)對操作者、周圍人員和設施的安全存在重大的危害 因素，為加強特殊工種人員的操作規(guī)范性，減少傷亡事故，促進 安全生產，制定本制度。 設備、工作場所保養(yǎng)清潔情況。 接班之前嚴禁喝酒。 交接班時若遇上事故發(fā)生，應主動了解事故情況并積極協(xié)助處理。 因故不能按時交班時，應事先向車間領導匯報。 接班人未按時到班時，交班人應向領導報告，不得擅自離龍巖卷煙廠200 發(fā)布 200 01實施 QJ/AB20 200 A/1200 / /01 開崗位。 將所有操作工具擦拭清點后方能移交。 交接前應清潔設備和操作場地。2. 交接班制度 交班人員交班時應做工作： 交班人員應對崗位設備運行情況進行一次全面檢查， 并將檢查結果如實記入運行日志。 龍巖卷煙廠安全管理制度交接班 QJ/AB20 2002 A/12002/11/011. 總則1. 1為加強我廠交接班的安全管理，確保我廠員工的人身安全和 設備安全，制定本制度。 本制度適用于我廠及多種經營各公司。 交班人應向接班人詳細介紹本班運行情況、 發(fā)現(xiàn)的問題及注意事項。 交接班時發(fā)生事故，須待事故處理完、設備恢復正常后才能分崗位交接。 發(fā)現(xiàn)接班人員酒后上班或有病時， 應報告領導另行指派合格人員接班。 接班人交接班時應做工作： 接班人應按時作息，保持充沛精力，按規(guī)定時間到達工作地點。 聽取交班人介紹設備運行情況，并認真閱讀運行日志。 檢查清點交班人員的移交工具。 交接班內容（交接雙方共同參與） 交接前一班的運行情況記錄、操作工具和安全用具等； 交、 接班人員應認真對設備共同巡查一次，交班人員向接班人員交代設備運行情況以及發(fā)現(xiàn)的設備缺陷。 遇下列情況不得進行交班： 事故處理或正進行重要操作； 接班人酒后上班或精神狀態(tài)不良； 接班人未進入崗位，特別是值班負責人未到時。 本制度包括特殊工種人員安全管理制度，廠區(qū)交通安全管理制度， 壓力容器安全管理制度，電梯安全管理和維護保養(yǎng)制度，電動葫 蘆安全使用規(guī)定等五個制度。2. 特殊工種人員安全管理制度 為保證特殊工種人員的技術素質，提高其作業(yè)的規(guī)范化水平，保 障安全生產，制定本制度。 具有初中以上文化程度，具有本工種的操作技能和安全專業(yè)技術知識，考核成績合格者。 特殊工種人員在獨立上崗作業(yè)前必須進行安全技術培訓，培訓應 實行理論教學與實際操作技能相結合的原則，重點是提高其安全 龍巖卷煙廠20021025發(fā)布 20021101實施 QJ/AB20 2002 A/12002/11/01 操作技能和預防事故的能力。 離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技 術考核，合格者方可從事原作業(yè)工種。 特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應視其情節(jié)，給予批評教育或吊扣、吊 銷其操作證。 《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉借。 企業(yè)勞工部門應按規(guī)定及時發(fā)放特殊工種人員