農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用暫行辦法-展示頁(yè)
2025-04-21 12:06本頁(yè)面
【正文】 條件和要求，對(duì)參與競(jìng)聘者的思想道德、工作（學(xué)術(shù)）能力、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)審，提出擬聘人員名單。第四章 專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理第十四條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用在院聘委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，院聘委會(huì)履行以下工作職責(zé)：審核院屬各單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用方案；研究決定專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位擬聘人選；推薦專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位擬聘人選；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)三級(jí)及以上崗位人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等工作；研究決定全院專業(yè)技術(shù)崗位聘用其它相關(guān)事宜。專業(yè)技術(shù)八級(jí)及以下崗位任職具體條件由各研究所（中心）自行制定。實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列技術(shù)職務(wù)不設(shè)專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以上崗位。（三）專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以下、七級(jí)及以上崗位聘用條件見(jiàn)附件2。（一）專業(yè)技術(shù)一、二級(jí)崗位聘用條件，按國(guó)家和省里有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。（五）身心健康，符合所在崗位工作的要求。（三）具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。第十一條 專業(yè)技術(shù)崗位任職的基本要求（一）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，遵守院、所的規(guī)章制度。（一）二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：把握本學(xué)科發(fā)展前沿和方向，指導(dǎo)或負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的制定與組織實(shí)施，擔(dān)當(dāng)本學(xué)科建設(shè)的主要責(zé)任者；圍繞國(guó)家、省重大科技需求，組織構(gòu)建科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，主持開(kāi)展科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)并高質(zhì)量完成國(guó)家、省級(jí)重大（重點(diǎn)）科技計(jì)劃項(xiàng)目以及其它橫向重大項(xiàng)目；牽頭制定本學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干；聘期內(nèi)向院提交本學(xué)科建設(shè)或院整體發(fā)展的調(diào)研報(bào)告。第九條 新聘用專業(yè)技術(shù)人員，須有崗位空缺，并按公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。特設(shè)崗位聘用人選由各研究所（中心）推薦，院聘委會(huì)研究決定。（五）科研支撐技術(shù)崗位由各研究所（中心）在院聘委會(huì)核定的崗位數(shù)內(nèi)自行設(shè)定，其中七級(jí)及以上崗位院統(tǒng)一評(píng)議分級(jí)后，由各單位聘用，八級(jí)及以下崗位由各單位自行評(píng)議分級(jí)和聘用。（三）專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位由院控制管理，各研究所（中心）依照院設(shè)定的競(jìng)聘條件向院推薦，院聘委會(huì)統(tǒng)一組織評(píng)審聘用，按規(guī)定程序報(bào)省人社廳備案。（二）專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位由省人社廳控制和管理，任職條件和人員聘用按省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 全院專業(yè)技術(shù)崗位分為科研崗位和科研支撐技術(shù)崗位兩大類，以農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、技術(shù)推廣研究等崗位為主體，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、檔案、工程、衛(wèi)生等科研支撐技術(shù)崗位比例控制在專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)的15%以內(nèi)。第五條 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置實(shí)行統(tǒng)一管理，院崗位聘用管理委員會(huì)（下稱院聘委會(huì)）依照省人事廳核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案，確定院屬各單位崗位數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)、崗位等級(jí)比例與數(shù)量。中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)。第二章 專業(yè)技術(shù)崗位管理第四條 專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。（四）堅(jiān)持競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用、保證質(zhì)量、寧缺勿濫的原則。（二）堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則。 二〇一二年六月五日主題詞：崗位設(shè)置 專業(yè)技術(shù)崗位聘用 實(shí)施方案 通知 湖南省農(nóng)科院辦公室 2012年6月5日印發(fā) 湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用暫行辦法第一章 總 則第一條 為做好全院專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，建立健全專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理制度，根據(jù)《湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院崗位設(shè)置方案》和《湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院崗位聘用實(shí)施辦法（試行）》（湘農(nóng)科人[2012]6號(hào)）等文件要求，制定本辦法。湘農(nóng)科人[2012]7號(hào)關(guān)于印發(fā)《湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用暫行辦法》的通知院屬各單位，機(jī)關(guān)各處室：《湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用暫行辦法》已經(jīng)2012年5月18日院黨委會(huì)議審定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。第二條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用，堅(jiān)持以下原則：（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、民主集中的原則。（三）堅(jiān)持學(xué)科定位、現(xiàn)實(shí)需求和未來(lái)發(fā)展相結(jié)合的原則。第三條 本辦法適用我院獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格，年度考核合格以上，并符合各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)所列各項(xiàng)聘任條件的專業(yè)技術(shù)人員。高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí)，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位包括一至四級(jí)；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位包括五至七級(jí)。初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)為員級(jí)崗位。各研究所（中心）根據(jù)院聘委會(huì)核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、崗位結(jié)構(gòu)和等級(jí)比例，結(jié)合本單位事業(yè)發(fā)展需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)院聘委會(huì)審批。第七條 專業(yè)技術(shù)科研崗位設(shè)置管理和聘用（一）專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位由國(guó)家控制和管理，任職條件和人員聘用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。院聘委會(huì)依照省人社廳規(guī)定的任職條件，從專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員中推薦人選，經(jīng)省人社廳評(píng)審并確認(rèn)后聘用。（四）專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以下崗位由各研究所（中心）依照核定的崗位數(shù)及競(jìng)聘條件組織聘用，報(bào)院人事處備案。第八條 各研究所（中心）因事業(yè)發(fā)展需要，急需引進(jìn)高層次人才，可向院申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位，經(jīng)院聘委會(huì)研究同意并報(bào)省人社廳批準(zhǔn)。特設(shè)崗位為非常設(shè)崗位，不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，完成工作任務(wù)后，按管理權(quán)限予以核銷。第三章 專業(yè)技術(shù)崗位基本職責(zé)與聘用條件第十條 專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位基本職責(zé)由院統(tǒng)一制定，四級(jí)及以下崗位基本職責(zé)由各研究所（中心）制定。（二）三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：把握本學(xué)科發(fā)展方向，指導(dǎo)或負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的制定，并是本學(xué)科建設(shè)的主要責(zé)任者； 帶領(lǐng)本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)申報(bào)并高質(zhì)量完成國(guó)家、省的科技計(jì)劃項(xiàng)目、橫向服務(wù)及轉(zhuǎn)化重大項(xiàng)目；制定本專業(yè)方向人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干。（二）愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的科研道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（四）具有與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任職資格。第十二條 科研崗位聘用基本條件科研崗位包括農(nóng)業(yè)科研、推廣、開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)等崗位。（二）專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用條件詳見(jiàn)附件1。各研究所（中心）依照不低于附件2所列聘用條件，結(jié)合單位實(shí)際情況，補(bǔ)充制定若干相應(yīng)的任職條件，報(bào)院核準(zhǔn)。（四）專業(yè)技術(shù)八級(jí)及以下崗位聘用的基本條件：專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，原則上須在九級(jí)崗位聘滿二年以上（首聘為在中級(jí)崗位聘滿四年以上）；專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位，原則上須在十級(jí)崗位聘用滿一年（首聘為在中級(jí)崗位聘滿二年以上）；專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，需在十一級(jí)崗位聘滿二年以上(首聘在初級(jí)崗位聘滿四年以上)且具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位需在十二級(jí)崗位聘滿二年以上；博士后出站，可直接確認(rèn)專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位；獲得博士學(xué)位，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核可直接確認(rèn)專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位；碩士畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位，見(jiàn)習(xí)期滿后經(jīng)考核可直接確認(rèn)專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位；獲得碩士學(xué)位，見(jiàn)習(xí)期滿后從事科研工作二年以上，經(jīng)考察可直接確認(rèn)專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位；大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)考核可確認(rèn)為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位；中專畢業(yè)生，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1