【摘要】/質(zhì)量管理部職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量文件管理所在部門(mén)質(zhì)量管理部直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的管理占全部工作時(shí)間的百分比:35%工作任務(wù)按照文件規(guī)定,做好質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等質(zhì)量管理體系文件的標(biāo)識(shí)、發(fā)放、回收和更換工作負(fù)責(zé)發(fā)放和回收
2025-04-17 04:46
【摘要】企業(yè)質(zhì)量管理部崗位說(shuō)明書(shū)質(zhì)量管理部部門(mén)職能直接上級(jí):技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理下屬部門(mén):質(zhì)量管理科、部品檢驗(yàn)科、檢驗(yàn)科主要職能1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī),組崐織質(zhì)量策劃,編制實(shí)施年度質(zhì)量工作計(jì)劃。2、建立和健全公司的質(zhì)量保證體系,維持質(zhì)量保證體系有效崐運(yùn)行。3、組織貫徹質(zhì)量責(zé)任制,對(duì)各部門(mén)落實(shí)質(zhì)量職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)崐督檢查,
2025-04-24 22:32
【摘要】/某通訊職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):質(zhì)量管理所屬單位:中國(guó)某通訊分公司部門(mén):綜合部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):省市職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對(duì)分公司質(zhì)量監(jiān)督管理工作,提高公司質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理水平。工作關(guān)系:直接上級(jí):綜合部經(jīng)理同僚:秘書(shū)綜合管理后勤管理安全保衛(wèi)基建物業(yè)管理檔案管
2025-04-17 02:09
【摘要】工程管理部職務(wù)說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零二年十二月1/23目錄工程管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)..........................................................................................................................................
2025-06-26 13:34
【摘要】質(zhì)量管理部職責(zé)編制部門(mén):質(zhì)量管理部編號(hào):BR/SMP-RZ002-00復(fù)制數(shù):1起草人日期審核人日期批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期執(zhí)行日期頒發(fā)部門(mén)GMP管理辦公室分發(fā)部門(mén)質(zhì)量管理部1.目的建立質(zhì)量管理部職責(zé),使質(zhì)量管理部人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。2.依據(jù)國(guó)家藥品監(jiān)督管理局《藥品生產(chǎn)質(zhì)
2025-04-17 05:15
【摘要】15/15質(zhì)量技術(shù)部一、質(zhì)量技術(shù)部部門(mén)職責(zé) 2二、質(zhì)量技術(shù)部崗位設(shè)置 4三、質(zhì)量技術(shù)部崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5質(zhì)量技術(shù)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5技術(shù)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 8質(zhì)量主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 10質(zhì)量管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 12計(jì)算機(jī)中心主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 14計(jì)算機(jī)管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 16一、質(zhì)量技術(shù)部部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)施工管理。。,確保工程及時(shí)開(kāi)工
2025-07-23 15:06
【摘要】/質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)檢驗(yàn)員所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作任務(wù)將質(zhì)量管理計(jì)
2025-04-16 20:28
【摘要】/質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-09-02所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)檢驗(yàn)員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作
2025-04-17 04:50
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)簽訂日期:年月日崗位名稱(chēng):部門(mén)經(jīng)理崗位編號(hào):崗位類(lèi)別:管理與服務(wù)單位:質(zhì)量管理部任職人:任職人簽字:部門(mén):直接主管:總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件最低教
2025-04-27 01:25
【摘要】設(shè)備部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位基本信息崗位名稱(chēng)部長(zhǎng)所屬部門(mén)設(shè)備管理(技術(shù))部直接上級(jí)總裁分管下屬副部長(zhǎng)、科長(zhǎng)崗位本職負(fù)責(zé)設(shè)備管理部的整體運(yùn)作與管理,領(lǐng)導(dǎo)并督促下屬完成各項(xiàng)工作,確保設(shè)備管理部的正常運(yùn)行。崗位職責(zé)描述崗位職責(zé)概述崗位職責(zé)說(shuō)明1.部門(mén)規(guī)劃與建設(shè)?部門(mén)規(guī)劃:協(xié)助上級(jí)制定本
2024-11-15 15:29
【摘要】3/3質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理、綜合科經(jīng)理、質(zhì)檢科經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員3人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量工作,指導(dǎo)、推行監(jiān)督質(zhì)量管理、環(huán)境體系工作的運(yùn)行與改進(jìn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-17 05:16
【摘要】3/3質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)總工程師職系管理職系直接下級(jí)質(zhì)量主管,審核主管所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司全過(guò)程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-04-27 07:29
【摘要】質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位名稱(chēng)質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)所屬部門(mén)質(zhì)量管理部直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)直接下屬根據(jù)分管工作而定編寫(xiě)日期2022年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助質(zhì)量管理部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的全面質(zhì)量管理工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量管理目標(biāo)。
【摘要】/質(zhì)量管理部審核主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)審核主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃
【摘要】......生產(chǎn)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):職位概要所屬部門(mén)生產(chǎn)部職位名稱(chēng)生產(chǎn)經(jīng)理崗位人數(shù)1職務(wù)等級(jí)薪資福利等級(jí)可晉升崗位生產(chǎn)總監(jiān)匯報(bào)程序及監(jiān)督范圍直接匯報(bào)對(duì)象總經(jīng)理直接
2024-08-19 04:05