【正文】 場(chǎng)作業(yè)違章扣分通知單”和違章取證信息應(yīng)保存三年。第十六條 檢查人員和事故事件調(diào)查人員應(yīng)及時(shí)將“現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分通知單”和違章取證信息，遞交或轉(zhuǎn)交至違章人員所屬單位安全監(jiān)管部。一次檢查或一次事故事件調(diào)查中，多人存在違章時(shí)應(yīng)分別進(jìn)行處理；一人發(fā)生多種違章現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)逐條記錄并按相關(guān)條款中最嚴(yán)重的進(jìn)行處理。第四章 違章糾正與扣分管理第十四條 檢查人員或調(diào)查人員在各類安全檢查、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察、日常巡查、事故事件及其他異常調(diào)查分析工作中，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的人員行為、作業(yè)環(huán)境、施工機(jī)具、作業(yè)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等存在違章現(xiàn)象，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)指出、予以提醒、進(jìn)行制止、要求糾正；在事故事件及異常調(diào)查分析報(bào)告中查明確有違章現(xiàn)象的，應(yīng)查明違章事實(shí)、發(fā)生原因、揭示問題、分清責(zé)任。第十二條 檢查人員在現(xiàn)場(chǎng)安全檢查工作中，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止和糾正現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章現(xiàn)象；調(diào)查人員在事故事件及其他異常調(diào)查中，應(yīng)深入調(diào)查、全面分析，準(zhǔn)確客觀地查明、指出和分析現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章現(xiàn)象；檢查人員和調(diào)查人員應(yīng)規(guī)范填報(bào)“現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分通知單”，并及時(shí)交由相關(guān)安全監(jiān)管部進(jìn)行扣分記錄管理。第十條 各分子公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促所屬基層單位執(zhí)行本辦法，配合建設(shè)配套違章扣分記錄信息管理模塊并組織應(yīng)用。第八條 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分記錄卡，是指記錄員工歷次現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章現(xiàn)象、扣分情況以及后續(xù)教育培訓(xùn)情況等相關(guān)信息的記錄卡（附件3）。D類為已經(jīng)或可能導(dǎo)致的事件后果嚴(yán)重性相對(duì)A、B、C類違章較小的其他違反安全生產(chǎn)規(guī)程制度的違章現(xiàn)象，每起扣1分。B類為已經(jīng)或較大可能直接或間接導(dǎo)致人身傷亡等事故事件、或嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)程制度的違章現(xiàn)象，每起扣6分。第六條 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分條款，是指根據(jù)違章現(xiàn)象引發(fā)事故事件的后果嚴(yán)重性、發(fā)生頻次、直接或間接導(dǎo)致事故事件的可能性等因素，對(duì)違章現(xiàn)象予以界定和相應(yīng)扣分的條款規(guī)定（附件1）。各單位可結(jié)合實(shí)際組織承包商參照?qǐng)?zhí)行。第三條 本辦法適用于公司系統(tǒng)各級(jí)各類安全檢查發(fā)現(xiàn)的、或造成電力生產(chǎn)安全事故事件以及其他異常的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章情況；不適用于“三不一鼓勵(lì)”主動(dòng)報(bào)告的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章情況。南方電網(wǎng)安監(jiān)〔2015〕13號(hào)附件中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，促進(jìn)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章的檢查和糾正，強(qiáng)化安規(guī)及“兩票三制”執(zhí)行剛性，培養(yǎng)遵章守紀(jì)、規(guī)范作業(yè)的安全工作習(xí)慣，有效防范現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)導(dǎo)致的事故事件，特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)定了公司系統(tǒng)員工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分管理的有關(guān)要求，包括術(shù)語和定義、管理職責(zé)、違章糾正與扣分管理、違章人員教育培訓(xùn)等有關(guān)管理內(nèi)容、流程和標(biāo)準(zhǔn)。第四條 本辦法適用于公司系統(tǒng)員工。第二章 術(shù)語與定義第五條 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章，是指在電力生產(chǎn)、建設(shè)等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過程中，違反國家、行業(yè)及公司安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、反事故措施、安全管理規(guī)定等，可能對(duì)人身、電網(wǎng)和設(shè)備構(gòu)成危害并誘發(fā)事故事件的，或已造成電力生產(chǎn)安全事故事件以及其他異常的不安全因素，主要包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全條件。相關(guān)扣分條款分為A、B、C、D共四種類別，其中：A類為已經(jīng)或極有可能直接導(dǎo)致人身死亡等事故、或性質(zhì)惡劣且嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)程制度的違章現(xiàn)象，每起扣12分。C類為已經(jīng)或一般可能直接或間接導(dǎo)致人員傷害等事件、或較嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)程制度的違章現(xiàn)象，每起扣3分。第七條 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分通知單，是指各級(jí)安全生產(chǎn)管理和監(jiān)察人員（以下簡(jiǎn)稱“檢查人員”）根據(jù)事故事件及其他異常調(diào)查分析的違章現(xiàn)象事實(shí)，或現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，在及時(shí)指出、制止和糾正違章行為后，依照現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分有關(guān)條款，對(duì)違章人員給予扣分的書面通知（附件2）。第三章 職 責(zé)第九條 公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)扣分相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織落實(shí)，建設(shè)配套違章扣分記錄信息管理模塊并組織推廣。第十一條 各分子公司所屬基層生產(chǎn)經(jīng)營單位安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)本單位違章扣分管理具體工作，明確所屬下級(jí)安全監(jiān)管部門的違章扣分記錄要求；結(jié)合實(shí)際、科學(xué)統(tǒng)籌、安排組織好本單位現(xiàn)場(chǎng)安全檢查和事故事件及其他異常調(diào)查分析工作，有效減少和預(yù)防現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章情況。第十三條 按照人員屬地化管理原則，各級(jí)安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)建立和管理本單位現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分記錄卡，并逐步納入違章扣分記錄信息管理模塊進(jìn)行管理。第十五條 檢查人員和調(diào)查人員應(yīng)對(duì)照“現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分條款”對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行甄別判斷，并在現(xiàn)場(chǎng)檢查中、檢查后或調(diào)查結(jié)束后及時(shí)填寫“現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分通知單”，正確填寫違章當(dāng)事人姓名、所屬單位或班組、檢查時(shí)間及地點(diǎn)、作業(yè)狀況、違章現(xiàn)象及調(diào)查情況、扣分代碼等信息；同時(shí)做好違章現(xiàn)象的拍照（拍攝）等取證工作。對(duì)因違章造成事故事件的責(zé)任人員，事故主要責(zé)任人（直接原因）直接一次扣12分，次要責(zé)任人（間接原因）按對(duì)應(yīng)扣分條款；一至三級(jí)事件的主要責(zé)任人（直接原因）按對(duì)應(yīng)扣分條款，次要責(zé)任人（間接原因）按對(duì)應(yīng)扣分條款。第十七條 各級(jí)安全監(jiān)管部收到“現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分通知單”和違章取證信息后，應(yīng)核對(duì)違章當(dāng)事人姓名、違章現(xiàn)象與扣分代碼是否一致、違章取證信息是否完整等，確認(rèn)無誤后，及時(shí)將相關(guān)信息記錄在“現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章扣分記錄卡”中。第十八條 各級(jí)安全監(jiān)管部根據(jù)違章人員歸屬，采取“首次建卡、逐次記錄”的方式，當(dāng)違