行政執(zhí)法人員管理制度-展示頁
2025-04-21 04:20本頁面
【正文】 便利或保護，做到克己奉公； 不準酒后從事行政執(zhí)法活動，做到文明執(zhí)法； 不準私自從事各種執(zhí)法活動，做到依法行政； 禁止參加用公款支付的高消費餐飲娛樂活動； 禁止以執(zhí)行公務之名，進行損公利己的違法違紀活動； 不準利用職權和工作之便，到營業(yè)性娛樂場所進行免費娛樂活動； 執(zhí)法人員不得利用執(zhí)法證件謀私，在不執(zhí)行公務的情況下，不得隨意出示執(zhí)法證件。暫時收回執(zhí)法人員執(zhí)法證件的按照《江西省行政執(zhí)法證件管理辦法》執(zhí)行。 第十條 執(zhí)法人員越權使用執(zhí)法證件或執(zhí)行職務時不主動出示執(zhí)法證件，以及利用證件謀取私利、從事違法活動的，由市運管處給予批評教育。 第八條 行政執(zhí)法人員應妥善保管行政執(zhí)法證，證件遺失的，應當立即向上級法制機關報告。未領取行政執(zhí)法證件的人員可參加與行政執(zhí)法活動、協(xié)助行政執(zhí)法人員共同完成工作任務，但不能代表市運管處直接從事行政執(zhí)法工作。 二、執(zhí)法資格管理 第六條 行政執(zhí)法人員應當經縣法制辦培訓考試合格，由所向上級部門申領行政執(zhí)法證件后持證上崗。 第四條 所每年要對全體行政執(zhí)法人員進行一次集中培訓，培訓結束后進行統(tǒng)一考試。全所人員要堅持自學法律知識，學習時要結合執(zhí)法實際寫出筆記。各股、隊、辦在學習例會上都要安排法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習、輔導或宣講，學習內容以綜合法律知識、新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章及交通行政法律、法規(guī)、規(guī)章為主。上栗運管所行政執(zhí)法人員管理制度 第一條 為了確保行政執(zhí)法權由具備行政執(zhí)法主體資格，熟悉綜合法律知識和專業(yè)法律知識的行政執(zhí)法人員嚴格依法行政，維護交通局和全體執(zhí)法人員的形象，結合我所實際，特制定本制度。 一、執(zhí)法人員培訓 第二條 堅持實行學法制度。 第三條 堅持自覺學習制度。所行政執(zhí)法領導小組對執(zhí)法人員學習情況進行檢查，檢查結果作為考核考評執(zhí)法人員執(zhí)法情況的依據(jù)。 第五條 通過學習培訓，要使全所執(zhí)法人員熟練掌握綜合法律知識和專業(yè)法律知識，為實施依法決策、依法管理、依法行政奠定基礎。持有行政執(zhí)法證件的執(zhí)法人員，在法定職權范圍內從事行政執(zhí)法活動。 第七條 行政執(zhí)法證只限行政執(zhí)法人員本人在本轄區(qū)范圍內執(zhí)行公務時使用，不得涂改或轉借他人。 第九條 執(zhí)法人員調離執(zhí)法崗位，應將執(zhí)法證件交回，由所按規(guī)定程序交上級法制辦注銷。經批評教育不改的，暫時收回其執(zhí)法證件。被暫時收回執(zhí)法證件的行政執(zhí)法人員必須下崗學習培訓，在改正錯誤后再申請發(fā)還。 四、行政執(zhí)法責任的考評與獎勵制度 第十二條 行政執(zhí)法實行考評制度，作為工作人員的年度考核的重要內容。由上一級執(zhí)法責任人對具體執(zhí)法責任人提出考評意見，作為對各崗位工作人員評優(yōu)評先和政績考核的重要內容。 第十三條 行政執(zhí)法評議考核內容依照工作人員年度考核試行辦法的考核內容，采取自評與行政執(zhí)法責任制領導小組、群眾評議相結合，日常檢查與年終考核相結合的方法，日常檢查的計
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