行政執(zhí)法人員管理制度-展示頁(yè)
2025-04-21 04:20本頁(yè)面
【正文】 便利或保護(hù)，做到克己奉公； 不準(zhǔn)酒后從事行政執(zhí)法活動(dòng)，做到文明執(zhí)法； 不準(zhǔn)私自從事各種執(zhí)法活動(dòng)，做到依法行政； 禁止參加用公款支付的高消費(fèi)餐飲娛樂(lè)活動(dòng)； 禁止以執(zhí)行公務(wù)之名，進(jìn)行損公利己的違法違紀(jì)活動(dòng)； 不準(zhǔn)利用職權(quán)和工作之便，到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所進(jìn)行免費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)； 執(zhí)法人員不得利用執(zhí)法證件謀私，在不執(zhí)行公務(wù)的情況下，不得隨意出示執(zhí)法證件。暫時(shí)收回執(zhí)法人員執(zhí)法證件的按照《江西省行政執(zhí)法證件管理辦法》執(zhí)行。 第十條 執(zhí)法人員越權(quán)使用執(zhí)法證件或執(zhí)行職務(wù)時(shí)不主動(dòng)出示執(zhí)法證件，以及利用證件謀取私利、從事違法活動(dòng)的，由市運(yùn)管處給予批評(píng)教育。 第八條 行政執(zhí)法人員應(yīng)妥善保管行政執(zhí)法證，證件遺失的，應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)法制機(jī)關(guān)報(bào)告。未領(lǐng)取行政執(zhí)法證件的人員可參加與行政執(zhí)法活動(dòng)、協(xié)助行政執(zhí)法人員共同完成工作任務(wù)，但不能代表市運(yùn)管處直接從事行政執(zhí)法工作。 二、執(zhí)法資格管理 第六條 行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣法制辦培訓(xùn)考試合格，由所向上級(jí)部門申領(lǐng)行政執(zhí)法證件后持證上崗。 第四條 所每年要對(duì)全體行政執(zhí)法人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)一考試。全所人員要堅(jiān)持自學(xué)法律知識(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)要結(jié)合執(zhí)法實(shí)際寫出筆記。各股、隊(duì)、辦在學(xué)習(xí)例會(huì)上都要安排法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)或宣講，學(xué)習(xí)內(nèi)容以綜合法律知識(shí)、新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章及交通行政法律、法規(guī)、規(guī)章為主。上栗運(yùn)管所行政執(zhí)法人員管理制度 第一條 為了確保行政執(zhí)法權(quán)由具備行政執(zhí)法主體資格，熟悉綜合法律知識(shí)和專業(yè)法律知識(shí)的行政執(zhí)法人員嚴(yán)格依法行政，維護(hù)交通局和全體執(zhí)法人員的形象，結(jié)合我所實(shí)際，特制定本制度。 一、執(zhí)法人員培訓(xùn) 第二條 堅(jiān)持實(shí)行學(xué)法制度。 第三條 堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)制度。所行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)執(zhí)法人員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果作為考核考評(píng)執(zhí)法人員執(zhí)法情況的依據(jù)。 第五條 通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要使全所執(zhí)法人員熟練掌握綜合法律知識(shí)和專業(yè)法律知識(shí)，為實(shí)施依法決策、依法管理、依法行政奠定基礎(chǔ)。持有行政執(zhí)法證件的執(zhí)法人員，在法定職權(quán)范圍內(nèi)從事行政執(zhí)法活動(dòng)。 第七條 行政執(zhí)法證只限行政執(zhí)法人員本人在本轄區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)行公務(wù)時(shí)使用，不得涂改或轉(zhuǎn)借他人。 第九條 執(zhí)法人員調(diào)離執(zhí)法崗位，應(yīng)將執(zhí)法證件交回，由所按規(guī)定程序交上級(jí)法制辦注銷。經(jīng)批評(píng)教育不改的，暫時(shí)收回其執(zhí)法證件。被暫時(shí)收回執(zhí)法證件的行政執(zhí)法人員必須下崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在改正錯(cuò)誤后再申請(qǐng)發(fā)還。 四、行政執(zhí)法責(zé)任的考評(píng)與獎(jiǎng)勵(lì)制度 第十二條 行政執(zhí)法實(shí)行考評(píng)制度，作為工作人員的年度考核的重要內(nèi)容。由上一級(jí)執(zhí)法責(zé)任人對(duì)具體執(zhí)法責(zé)任人提出考評(píng)意見，作為對(duì)各崗位工作人員評(píng)優(yōu)評(píng)先和政績(jī)考核的重要內(nèi)容。 第十三條 行政執(zhí)法評(píng)議考核內(nèi)容依照工作人員年度考核試行辦法的考核內(nèi)容，采取自評(píng)與行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組、群眾評(píng)議相結(jié)合，日常檢查與年終考核相結(jié)合的方法，日常檢查的計(jì)
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