煤礦安全事故根源-展示頁
2025-04-18 12:02本頁面
【正文】 管理活動,鼓勵職工提出安全合理化建議,滿足職工的各種安全需要。 基于不安全心理的煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)，就是要在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，使每個職工的一切行為自然地規(guī)范在統(tǒng)一的安全價值取向和安全行為準(zhǔn)則之中?！ ∶髦I(lǐng)導(dǎo)人的某項指令不正確、不規(guī)范，但不敢抵制，而是屈從于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，違心地去做自己不愿意做或者不應(yīng)該這樣做的事情的一種心理狀態(tài)三、煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè) 煤礦企業(yè)安全文化是指在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成的一個強(qiáng)大的安全文化氛圍，包括安全思想和意識、行為規(guī)范、安全作風(fēng)、安全工作態(tài)度、安全管理機(jī)制等?！ ￠L時間從事單調(diào)、重復(fù)性工作而產(chǎn)生的一種心理狀態(tài)。省能心理主要表現(xiàn)為嫌麻煩、怕費(fèi)勁、圖方便或者得過且過的惰性心理。由于從眾，一些不安全的思想行為和動作很容易泛濫成災(zāi)，從而嚴(yán)重威脅著安全生產(chǎn)。三是曾有違章行為而未釀成事故的經(jīng)歷；四是為爭取時間和搶工，對安全生產(chǎn)的要求置之度外，只顧眼前得失，不顧客觀效果，固執(zhí)蠻干，不聽勸阻。其表現(xiàn)特征為:一是好勝心理，喜歡到處逞英雄。人們之所以不自覺地表現(xiàn)出麻痹心理:一是由于從事某項重復(fù)性的工作，習(xí)以為常，而臨危不視；二是在從事一項工作中已積累了一定的經(jīng)驗而喪失戒心；三是注意力不集中，未能及時發(fā)現(xiàn)反?，F(xiàn)象，一旦出現(xiàn)特殊情況就束手無策；四是由于工作責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過。在實踐中，有些安全管理人員自身素質(zhì)不高，工作方法簡單、粗暴，以責(zé)代教、以罰代管，導(dǎo)致礦工工作熱情不高、反感、不服氣，也是逆反心理的致因。在一些從未發(fā)生或多年未發(fā)生事故的生產(chǎn)部位和環(huán)節(jié)上，較容易出現(xiàn)以所謂“老經(jīng)驗”為定式的操作行為，人的危險恐懼心理減弱，從而強(qiáng)化不良心理，形成錯誤積累，進(jìn)一步放松警惕，發(fā)展為膽子更大、頻率更高的違章，最終釀成大事故。 二、導(dǎo)致不安全行為的主要心理因素 根據(jù)安全心理學(xué)的研究，導(dǎo)致煤礦企業(yè)工作人員不安全行為的不安全心理因素主要表現(xiàn)為以下八個方面: 明知那樣做會有危險，但又認(rèn)為不一定碰巧會出事，或者以往曾經(jīng)做過而并沒有出事，企圖僥幸成功的心理狀態(tài)。人的不安全行為的背后，起支配作用的大多是一些不安全的心理因素。因此，理論和現(xiàn)實共同表明，人的不安全行為是事故發(fā)生的主導(dǎo)因素。即使是來自物的方面的原因，在物的不安全狀態(tài)之后也往往隱藏著人類行為的失誤?！ 關(guān)鍵詞] 不安全行為不安全心理安全文化建設(shè) 一、引言 事故致因理論認(rèn)為煤礦安全事故的發(fā)生主要是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)造成的。[ 摘要] 近年來，煤礦事故頻發(fā)，而事故的發(fā)生大多數(shù)是由于人的不安全行為引起的，人的不安全行為根源在于不安全心理。本文在分析導(dǎo)致不安全行為的主要心理因素的基礎(chǔ)上，提出了煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)，從而有效地減少人的不安全行為，控制事故的發(fā)生。人往往是事故的肇事者，在事故致因中人的不安全行為和人的失誤占有很大比重。同時，據(jù)相關(guān)事故案例統(tǒng)計，事故的發(fā)生80%以上都與人的不安全行為有關(guān)?！ ∪耸怯兴季S的勞動者，其行為取決于人的心理。因此，提前了解煤礦工作人員可能存在的不穩(wěn)定心理因素,并在此基礎(chǔ)上，通過建設(shè)煤炭企業(yè)的安全文化，對可能導(dǎo)致事故的心理進(jìn)行預(yù)防和矯正，克服作業(yè)中由于心理因素而產(chǎn)生的對煤礦生產(chǎn)安全的影響，從而消除事故隱患，提高安全管理的水平。產(chǎn)生僥幸心理的主要原因是錯誤的經(jīng)驗主義和“小概率事件”的誤導(dǎo)?！ ∧承┨囟ㄇ闆r下，個別人在好勝心、好奇心、求知欲、偏見或?qū)骨榫w等心理狀態(tài)下，產(chǎn)生與常態(tài)心理相反的對抗心
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