【正文】 nt年齡6Relationshipvarchar（20）與本人關(guān)系7Workingorgvarchar（40）工作單位表4234．員工教育及工作經(jīng)歷記錄表experience員工教育工作者及工作經(jīng)歷記錄表experience用來保存員工經(jīng)歷的基本信息。結(jié)構(gòu)如下表421：編號字段名稱數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)說明1Dep_idint部門編號2Dep_namevarchar（40）部門名稱3Describevarchar（400）部門職能描述4upperidInt上級部門編號表4212．員工基本信息表employees 員工基本信息表employees用來保存企業(yè)員工的基本信息。1．部門表departments 部門表departments用來保存企業(yè)部門的信息。 USE masterGOCREATE DATABASE HrSysGO 設(shè)計(jì)表結(jié)構(gòu) 數(shù)據(jù)庫HrSys包含以下7個表：部門表departments、員工基本信息表employees、員工主要成員記錄表family、員工教育及工作經(jīng)歷表experience、員工考勤表checkin、員工工作考評表evaluation和用戶信息表users。本系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫為HrSys。在系統(tǒng)的工作流程中，還將體現(xiàn)各個功能模塊之間的依存關(guān)系。第1個過程決定用戶能否進(jìn)入系統(tǒng)。多用戶系統(tǒng)的工作流程從用戶登錄模塊開始，對用戶的身份進(jìn)行認(rèn)證。三、總體設(shè)計(jì).圖311 人事管理系統(tǒng)功能模塊圖基于此，本系統(tǒng)具有如下優(yōu)點(diǎn)：(1)系統(tǒng)采用人機(jī)交互的方式，界面美觀友好，信息查詢靈活、方便，數(shù)據(jù)存儲安全可靠；(2)能夠?qū)M(jìn)貨信息進(jìn)行有效的管理；(3)對用戶輸入的數(shù)據(jù)，進(jìn)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)，盡可能地避免人為錯誤；(4)能夠?qū)θ耸鹿芾硇畔⑦M(jìn)行有效的管理；(5)能夠準(zhǔn)確、詳細(xì)地人事報(bào)道信息；(6)系統(tǒng)應(yīng)最大限度地實(shí)現(xiàn)易維護(hù)性和易操作性。 (5)管理工具在這個板塊中，可以選擇你所需要的管理工具，記事本或者計(jì)算器，進(jìn)行你需要的計(jì)算。還要建立通訊錄，方便企業(yè)中人員的聯(lián)系。以便進(jìn)入該企業(yè)的人能快速了解其他職工信息和工資等方面的信息，也方便人事專員對信息的記錄、增刪和修改。(1)基本信息管理該模塊實(shí)現(xiàn)職工基本信息的管理，包含職工的名族類別、職工類別、文化程度、政治面貌、部門類別、工資類別、職務(wù)類別、職稱類別、獎懲類別、記事本類別以及員工生日和員工合同提示等。世界經(jīng)濟(jì)的全球化過程和國家的開放過程，要求組織的管理部門降低管理成本以減少競爭壓力和增強(qiáng)競爭能力。世界公認(rèn)，21世紀(jì)將是人力資源的世紀(jì)；人事管理問題將主導(dǎo)整個21世紀(jì)甚至更為遙遠(yuǎn)，這種狀況的變化起因于競爭壓力。 (1)支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理；(2)支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務(wù)；(3)支持企業(yè)進(jìn)行勞動人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策。人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，同時，這也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理以及與世界先進(jìn)管理技術(shù)接軌的重要條件。因此，人事管理系統(tǒng)能夠味用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。由于人員眾多、數(shù)據(jù)復(fù)雜、統(tǒng)計(jì)管理工作困難，以往每做一項(xiàng)工作，都需要花費(fèi)很多的時間和精力。人事管理的對象是一個單位或若干單位種的員工的基本信息，這些信息是在變化的。從宏觀上講，順應(yīng)了社會的信息化、社會化潮流，縮短了整個社會化大生產(chǎn)的周期。它的內(nèi)容對企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以，人事管理系統(tǒng)應(yīng)能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。辦公自動化網(wǎng)、辦公宣傳網(wǎng)、后勤保障網(wǎng)已經(jīng)發(fā)揮了巨大的效能，各種專用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也已經(jīng)建成或正在建設(shè)之中。在企業(yè)信息化建設(shè)的任務(wù)中，廣泛應(yīng)用信息技術(shù)，建立健全網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 ，提高辦公效率和指揮自動化，是當(dāng)前波切需要解決的重大問題。四、課程設(shè)計(jì)工作計(jì)劃2012年12月17日，指導(dǎo)教師講課，學(xué)生根據(jù)題目準(zhǔn)備資料，需求分析；2012年12月18日，設(shè)計(jì)小組進(jìn)行總體方案設(shè)計(jì)和任務(wù)分工；2012年12月19日～2011年12月24日，每人完成自己承擔(dān)的程序模塊并通過獨(dú)立編譯；2012年12月25日～26日，將各模塊集成為一個完整的系統(tǒng)，并錄入足夠的數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)試運(yùn)行；2012年12月27日，驗(yàn)收、開始撰寫課程設(shè)計(jì)報(bào)告；2012年12月30日前，提交課程設(shè)計(jì)報(bào)告和軟件。僅一級標(biāo)題上目錄。報(bào)告一律用A4紙打印，正文的中文字體為宋體，西文字體用Time New Roma，一律用小四號字，行距采用“固定值”18磅，首行縮進(jìn)2字符。（6）按要求寫出課程設(shè)計(jì)報(bào)告，并于設(shè)計(jì)結(jié)束后1周內(nèi)提交。（4）采用結(jié)構(gòu)化、模塊化程序設(shè)計(jì)方法設(shè)計(jì)，功能要完善，界面美觀。要求每個成員有自己相對獨(dú)立的模塊，同時要了解其他組員完成的內(nèi)容?！盾浖C合設(shè)計(jì)》人事管理系統(tǒng) 院 系： 班 級： 姓 名： 學(xué) 號： 合 作 者： 指導(dǎo)教師： 2012 年 12 月 27 日《軟件綜合設(shè)計(jì)》任務(wù)書一、題目：二、設(shè)計(jì)要求（1）XX組成課程設(shè)計(jì)小組。（2）小組成員分工協(xié)作完成。（3）查閱相關(guān)資料，自學(xué)具體課題中涉及到的新知識。（5）所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)應(yīng)有菜單、動畫和音樂。其主要內(nèi)容包括：封皮、課程設(shè)計(jì)任務(wù)書，指導(dǎo)教師評語與成績、目錄、概述、軟件需求分析、總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、程序的調(diào)試與測試、總結(jié)與體會、結(jié)束語、程序清單（帶中文注釋）、參考文獻(xiàn)等。1級標(biāo)題中文字體為黑體，西文字體為Time New Roma，采用三號字；段落為居中、段前18磅、段后12磅、行距采用“固定值”18磅，首行縮進(jìn)：無，段中不分頁，與下段同頁。三、課程設(shè)計(jì)工作量由于是設(shè)計(jì)小組團(tuán)結(jié)協(xié)作完成設(shè)計(jì)任務(wù)，一般每人的程序量在400行有效程序行以上，不得抄襲。 指導(dǎo)教師簽章： 教研室主任簽章 程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師評語與成績指導(dǎo)教師評語：課程設(shè)計(jì)表現(xiàn)成績：課程設(shè)計(jì)驗(yàn)收成績：課程設(shè)計(jì)報(bào)告成績：課程設(shè)計(jì) 總成績：指導(dǎo)教師簽章年 月 日目 錄一、概述 4二、需求分析 5 5 5三、總體設(shè)計(jì). 6 6 總體設(shè)計(jì)流程圖 7四、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 8 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫 8 設(shè)計(jì)表結(jié)構(gòu) 8五、詳細(xì)設(shè)計(jì) 11 11 12 14 18 19 20 23六、編碼 25七、課程設(shè)計(jì)總結(jié) 175八、結(jié)語 175參考文獻(xiàn) 176一、概述近年來，隨著VC設(shè)計(jì)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)的迅速發(fā)展以及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的光反應(yīng)用，人們利用信息技術(shù)工作和搜索數(shù)據(jù)的能力大幅度提高，千千萬萬的數(shù)據(jù)庫被應(yīng)用于商業(yè)管理、政府辦公、科學(xué)研究和工程開發(fā)等方面，特別是多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫的結(jié)合，使數(shù)據(jù)庫有了更大的發(fā)展空間。近幾年來，企業(yè)信息化建設(shè)發(fā)展較快，目前基本完成了企業(yè)信息處理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)體制的快速發(fā)展，企業(yè)組織管理會變得越來越龐大和困難，而信息的處理與使用也變得越來越重要。建立一套人事管理系統(tǒng)能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)管理的信息化手段，提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益。因此，開發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情。人事部門要為本單位、上級部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。傳統(tǒng)的人工管理方式有諸如效率低，保密性差，查找、更新、維護(hù)困難等各種各樣的缺點(diǎn)。使用計(jì)算機(jī)對人事資料進(jìn)行管理，會給應(yīng)用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。二、需求分析本文就企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究，結(jié)合詩集工作環(huán)境和詩集管理需求，建立了一個高效、穩(wěn)定的人事管理系統(tǒng)，達(dá)到了先進(jìn)、安全、實(shí)用、可靠的目標(biāo)，并對今后新的需求有很好的擴(kuò)展性。人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，有如下3個方面的目標(biāo)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)主導(dǎo)21世紀(jì)，無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家,對人力資源的戰(zhàn)略性意義都有了深刻的認(rèn)識,并開始付諸行動。目前，世界經(jīng)濟(jì)趨向全球化。對于不同的組織，人事成本在總成本中的比例是不一樣的。 (2)人事管理通過該模塊，能夠進(jìn)行人事檔案瀏覽、人事資料查詢和人事資料統(tǒng)計(jì)。 (3)備忘記錄在企業(yè)的運(yùn)作的同時，需要對企業(yè)進(jìn)行日常記事，便于統(tǒng)計(jì)信息，建立本企業(yè)的信息庫。 (4)數(shù)據(jù)庫根據(jù)職工的基本信息，以及日常記事，可以建立備份/還原數(shù)據(jù)庫和清空數(shù)據(jù)庫兩項(xiàng)，存儲需要的信息，刪除不必要的冗余信息。(6)系統(tǒng)管理該模塊實(shí)現(xiàn)重新登錄、用戶設(shè)置、系統(tǒng)退出等功能，使用戶能正確的登錄使用該系統(tǒng)。 總體設(shè)計(jì)流程圖圖321 系統(tǒng)流程分析圖由于本系統(tǒng)支持多類型用戶管理系統(tǒng)，每一類用戶的工作流程都是不同的。驗(yàn)證用戶和密碼可以分為以下兩個過程：（1） 確認(rèn)用戶是否是有效的系統(tǒng)用戶（2） 確定用戶的類型。第2個過程根據(jù)用戶的類型決定用戶的操作權(quán)限而決定用戶的工作界面。例如，必須在部門管理模塊中添加至少一個部門信息，才能添加員工的基本信息，必須有一條員工的基本的信息四、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫在創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)之前，首先要創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)庫。讀者可以在企業(yè)管理器中創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫，也可以在查詢分析器中執(zhí)行以下Transact_SQL語句。 下面分別介紹這些表的結(jié)構(gòu)。本系統(tǒng)采用樹狀結(jié)構(gòu)來管理部門數(shù)據(jù)，也就是在部門之間建立從屬關(guān)系。employees的結(jié)構(gòu)如下表422：編號字段名稱數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)說明1Emp_idint員工編號2Emp_nameVarchar（50）姓名3PhotoImage照片4SexChar2性別5Nationalityvarchar（40）名族6Birthvarchar（20）生日7Political_partyvarchar（40）政治面貌8Culture_levelvarchar（40）文化程度9Marital_conditionvarchar（20）婚姻狀況10Family_placevarchar（60）籍貫11Id_cardvarchar（20）身份證號12Badgeidvarchar（40）工作證號13Office_phonevarchar（30）辦公電話14Mobilevarchar（30）手機(jī)號碼15Files_keep_orgvarchar（100）檔案存放地16hukouvarchar（100）戶口所在地17hiredatevarchar（20）到崗日期編號字段名稱數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)說明18Dep_idint所在部門編號19positionvarchar（40）工作崗位20Titlevarchar（20）職務(wù)21State員工狀態(tài)22Upperid上級員工編號23Contract_durationvarchar（20）合同有效期24memovarchar（200）備注25Fillin_personvarchar（30）填表用戶26Fillin_timevarchar（20）填表日期和時間表4223．員工家庭主要成員記錄表family員工家庭主要成員記錄表family用來保存員工家庭主要成員的基本信息。結(jié)構(gòu)如下表424：編號字段名稱數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)說明1Idtingint編號2Emp_idint員工編號3Start_date char（10）開始日期4End_datechar（10）終止日期5Shool_orgvarchar（50）學(xué)校/單位名稱6Titlevarchar（20）職務(wù)表4245．員工考勤表checkin員工考勤表checkin用來保存員工考勤的基本信息。結(jié)構(gòu)如下表426：編號字段名稱數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)說明1Evamothchar（10）考評月份2Emp_idint員工編號3Ztevavarchar（200）總體評價4Jlreasonvarchar（200）獎勵事由5JlamountSmallint獎勵金額6Cfreasonvarchar（200）處罰事由7CfamountSmallint