老師崗位工作管理考核辦法(暫行)-展示頁
2025-04-18 06:38本頁面
【正文】 辦法計算所得的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時總量。在聘在崗的中級職稱及以下的教師必須積極參與“”、“、第二課堂活動指導(dǎo)老師”、“、系部及學(xué)校的有關(guān)活動”、“”、“”等五個項目，且五個項目合計得分不低于35分。在聘在崗的中級職稱及以下的教師必須積極參與“”、“”、“”、“”、“”之一。在聘在崗的中級職稱及以下的教師必須積極參與“”、“”、“”、“”、“”等五個項目，五個項目合計得分不低于15分。達(dá)不到以下要求的考核不予評優(yōu)。學(xué)院對教師崗位工作考核結(jié)果進(jìn)入教師業(yè)務(wù)檔案，分系部考核，考核總分在本系部排名前18％的年度考核為優(yōu)秀（出現(xiàn)教學(xué)責(zé)任事故的教師取消年度考核評優(yōu)資格），學(xué)院給予表彰嘉獎?！皩W(xué)年度教師工作量評價體系及考核辦法”由“學(xué)年度教師工作量評價總表”（附表一）、“學(xué)年度教師「教學(xué)」評價量表”（附表二）、“學(xué)年度教師「研究」評價量表”（附表三）、“學(xué)年度教師「服務(wù)」評價量表”（附表四）和“學(xué)年度教師考核辦法”等五種類別組成。福建對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位工作管理考核辦法（暫行）教學(xué)工作是學(xué)院的一項重要任務(wù)，教學(xué)
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