【正文】 由向公司申訴時(shí)，公司的態(tài)度是（A）肯定是核實(shí)情況后決定如何處理（B）以各種理由敷衍過去（C）不確定 （D）看自己反反復(fù)復(fù)努力申訴的程度（E）絕對不會(huì)處理如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________22．以下關(guān)于績效管理的表述，哪個(gè)最接近你的觀點(diǎn)（A）公司制定了明確的工作目標(biāo)，惟有努力才能完成（B）公司制定了明確的工作目標(biāo)，我非常輕松就可以完成（C）公司制定了明確的工作目標(biāo)，執(zhí)行不好也沒關(guān)系（D）我不太清楚自己有沒有工作目標(biāo)（E）完全沒有目標(biāo)如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________23．在過去一年中，你因?yàn)樽约簶I(yè)績好而獲得的發(fā)展機(jī)會(huì)（A）非常多的機(jī)會(huì) （B）比較多的機(jī)會(huì)（C）不確定 （D）較少（E）完全沒有如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________24．公司績效管理制度的執(zhí)行（A）非常嚴(yán)格 （B）比較嚴(yán)格（C）不確定 （D）執(zhí)行得比較差（E）管理制度形同虛設(shè)，完全沒有人去遵守如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________25．在過去一年中，你對公司績效管理的態(tài)度是（A）非常支持與贊同 （B）基本支持（C）不確定 （D）不太贊同（E）完全反對如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________26．就你的感受和所聞，一線生產(chǎn)員工對績效管理的評價(jià)是（A）非常好 （B）比較好（C）不確定 （D）較差（E）非常差如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________27．就你的感受和所聞，一般管理人員對績效管理的評價(jià)是（A）非常好 （B）比較好（C）不確定 （D）較差（E）非常差如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________28．就你的感受和所聞，技術(shù)人員對績效管理的評價(jià)是（A）非常好 （B）比較好（C）不確定 （D）較差（E）非常差如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________29．就你的感受和所聞，高級管理人員對績效管理的評價(jià)是（A）非常好 （B）比較好（C）不確定 （D）較差（E）非常差如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________30．你是否相信公司目前的績效管理系統(tǒng)有助于改進(jìn)員工的生產(chǎn)力（A）完全相信 （B）基本相信（C）不確定 （D）不太相信（E）完全不相信如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________31．為達(dá)成更好的工作績效，你的上司與你（A）經(jīng)常主動(dòng)與我進(jìn)行溝通和交流（B）偶爾會(huì)進(jìn)行（C）不確定 （D）很少（E）完全沒有過如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________32．過去一年中，你對你的績效成績（A）非常認(rèn)同 （B）基本認(rèn)同（C）不確定 （D）不認(rèn)同（E）完全不認(rèn)同如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________33．過去一年中，你覺得你的工作績效與公司績效管理制度的關(guān)系是（A）績效管理制度極大地促進(jìn)了自己的工作績效（B）績效管理制度對己的工作績效有一定的幫助（C）不確定 （D）績效管理制度與己的工作績效沒什么關(guān)系（E）績效管理制度與己的工作績效毫無關(guān)系如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受________________________________________