【正文】 考 核 標 準：設立礦山救護隊、配備救護裝備，未設立礦山救護隊的礦井，應與就近的礦山救護隊簽訂救護協(xié)議，并落實專職（或兼職）救護人員。日常安全學習考 核 標 準：煤礦至少每周組織一次不少于2小時的職工安全學習，并建立安全學習記錄。從業(yè)人員考 核 標 準：①新工人必須按規(guī)定進行上崗培訓，并簽訂師徒合同；②按規(guī)定進行全員安全培訓；③建立新工人培訓管理臺帳和全員安全培訓臺帳。標準分：2檢查評分辦法：查臺帳：無臺帳不得分；臺帳與實際不符扣1分/人。特殊工種考 核 標 準：建立特種作業(yè)人員培訓管理臺帳，取得上級安全培訓機構頒發(fā)的資格證書。五、安全培訓 標準分：10安全生產(chǎn)管理人員考 核 標 準：建立安全培訓管理臺帳，按規(guī)定取得相應有效的安全資格證。事故匯報考 核 標 準：發(fā)生死亡事故必須在1小時內上報。 標準分：5檢查評分辦法：查《調度綜合臺帳》和《非傷亡事故統(tǒng)計管理臺帳》等資料：未建立《非傷亡事故統(tǒng)計管理臺帳》、無追查處理記錄該項不得分；記錄不對口或漏記；未按“四不放過”的原則追查處理。 標準分：5檢查評分辦法：查《調度綜合臺帳》和《傷亡事故統(tǒng)計管理臺帳》等資料：未建立《傷亡事故統(tǒng)計管理臺帳》、無追查處理記錄該項不得分；記錄不對口或漏記；未按“四不放過”的原則追查處理。（按國務院令493號文規(guī)定執(zhí)行）。標準分：3檢查評分辦法：查資料、現(xiàn)場檢查調度室，無重點監(jiān)控調度內容不得分，；；重大隱患調度室未掛牌管理扣1分；隱瞞事故不報不得分。隱患整改未落實責任單位或責任人。地面安全考 核 標 準：對矸石山、火藥庫等要害場所及地面工廠必須每月進行一次安全檢查，并建立檢查記錄，及時落實隱患整改。標準分：4檢查評分辦法：無防治措施和設施扣2分/一處。職業(yè)病防治考 核 標 準：井下各作業(yè)點要有防治粉塵設施，人員有防護用具。標準分：5檢查評分辦法：查資料，未進行或無記錄，該項不得分；未落實整改。隱患排查管理考 核 標 準：礦井每周至少進行一次隱患排查，并跟蹤整改。施工過程中，遇到安全隱患，危及安全時，要停止作業(yè)，撤出人員，須制定針對性技術安全措施，現(xiàn)場要有專人負責，礦有關人員每周至少兩次現(xiàn)場安全執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)有關隱患不整改，冒險蠻干，按相關的處罰處理。 標準分：3檢查評分辦法：現(xiàn)場檢查，無記錄1次扣1分，未完成下井天數(shù)一次扣1分。礦主每月下井35天，礦長每月下井710天，副礦長每月下井1520天。下井天數(shù)規(guī)定針對公司規(guī)定，公司的董事長、總經(jīng)理每月下井天數(shù)不少于1天，分管生產(chǎn)及安全工作的領導每月下井不少于3天。標準分：3檢查評分辦法查現(xiàn)場未建立不得分。標準分：3檢查評分辦法：查現(xiàn)場未建立不得分。標準分：2檢查評分辦法：因調度解決不及時，指揮失誤出現(xiàn)一次安全問題不得分。通訊不暢通一處扣1分。設備配備考 核 標 準：①配備專業(yè)調度交換機；②具有轉接、強插、監(jiān)聽、來電顯示功能；③有市話固定座機；④井上、下通訊暢通。調度制度考 核 標 準：健全調度人員崗位責任制，內容具體，責任到位。二、調度管理規(guī)范 標準分：15調度機構考 核 標 準：①建立健全調度機構；②配備調度人員；③保證調度工作的正常開展。 ③礦井災害避災路線應結合現(xiàn)場實際進行修定，按規(guī)定進行演習。災害防治考 核 標 準： ①對水文地質條件復雜的礦井應制定礦井綜合防治水方案和措施。標準分：2檢查評分辦法：①缺“三違”人員處理登記臺帳，不得分。標準分：3檢查評分辦法：現(xiàn)場檢查，未建立信息系統(tǒng)不得分；；安全隱患登錄時間延遲1個班。標準分：3考核標準：查資料：未貫徹或無記錄可查，扣1分/次，；查資料、現(xiàn)場檢查，規(guī)程措施未落實。標準分：3檢查評分辦法：查資料（相關文件），未按周召開扣1分/次；。 標準分：3 檢查評分辦法：查資料，無臺帳與記錄，不得分，缺一個扣1分。計劃總結 考 核 標 準 ：①編制安全工作年度、月度計劃；②及時進行月度安全工作總結 標準分 ：2 檢查評分辦法 ：全面檢查資料：①無計劃與總結不得分，；②在次月5日前，未進行月度工作總結。④施工人員要學習措施，并考核簽字。②有作業(yè)規(guī)程和安全技術措施。 管理制度 考核標準：必須建立健全：⑴安全生產(chǎn)責任制度；⑵安全辦公會議制度；⑶安全目標管理制度；⑷安全投入保障制度；⑸安全質量標準化管理制度；⑹安全教育與培訓制度；⑺事故隱患排查制度；⑻安全監(jiān)督檢查制度；⑼安全技術審批制度；⑽礦用設備、器材使用管理制度；⑾礦井主要災害預防管理制度；⑿煤礦事故應急救援制度；⒀安全獎懲制度；⒁入井檢身與出、入井人員清點制度；⒂安全操作規(guī)程管理制度；⒃法人代表人和管理人員下井帶班制度；⒄安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度；⒅火工品管理制度。第四條 考核評級辦法序號 項目 考核標準 標準分 檢查評分辦法 一、安全基礎 標準分 30分 管理機構 考核標準 ：①有分管安全的副礦長；②設置獨立的安全管理部門，明確安全技術負責人，并配備采掘、機運、“一通三防”專業(yè)安全管理人員；③基層區(qū)隊配有安全副隊長、班組配有安全員。 二級：安全管理標準化得分在80分及以上。 （1）有每月檢查記錄； （2）資料保持原始性、真實性，不得有虛假。 ，必須建立健全：⑴安全生產(chǎn)責任制度；⑵安全辦公會議制度；⑶安全目標管理制度；⑷安全投入保障制度；⑸安全質量標準化管理制度；⑹安全教育與培訓制度；⑺事故隱患排查制度；⑻安全監(jiān)督檢查制度；⑼安全技術審批制度；⑽礦用設備、器材使用管理制度；⑾礦井主要災害預防管理制度；⑿煤礦事故應急救援制度；⒀安全獎懲制度；⒁入井檢身與出、入井人員清點制度；⒂安全操作規(guī)程管理制度；⒃法人代表人和管理人員下井帶班制度；⒄安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度；⒅火工品管理制度。 第二條：安全管理標準化煤礦必須具備以下條件： ，安全質量標準化等級降一級。因采掘工藝、采掘方法發(fā)生變化，本標準及考核評級辦法未涉及的、新增的，由各主管部門提出修改意見，報公司批準后執(zhí)行。 、三級煤礦安全質量標準化礦井，由裕隆公司主管部門確認、命名及表彰。其考核分數(shù)：上級主管部門組織的檢查分數(shù)低于礦自查的以上級主管部門檢查的為準；高于礦自查的，以礦自查為準。檢查資料齊全、檢查記錄完整，資料保持原始性、真實性，不得有虛假。 ⑧地面設施10分，即折算系數(shù)為10％。各專業(yè)檢查得分乘上各自的折算系數(shù)之和為本年度安全質量標準化煤礦得分。 ，即采煤、掘進、通風、機電、運輸、安全、地質測量防治水、地面設施，各專業(yè)計分以100分為滿分。第五條：檢查、評分、定級辦法 ： 各礦每月、每季組織全面自查，作好記錄并打分，上報公司主管部門備案。 二級：安全質量標準化平均得分在80分及以上，且通風專業(yè)達到二級，采煤、掘進、機電、運輸、綜合安全、地質測量防治水、地面設施等七個專業(yè)中，達到二級的專業(yè)不低于3個，其他專業(yè)不低于三級。 ②資料保持原始性、真實性，不得有虛假。年度內礦井發(fā)生三人及以上死亡，取消礦井安全質量標準化等級評定。三、申報國家級安全質量標準化煤礦必須具備以下條件：第一條：為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，促使煤礦建立起自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，全面提升煤礦企業(yè)管理水平，實現(xiàn)煤礦安全狀況的根本好轉,特制定《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》第二條：本標準及考核評級辦法適用于各類合法生產(chǎn)經(jīng)營的煤礦。煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法裕隆公司安檢處72 / 73煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦 法一、為全面落實科學發(fā)展觀，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎，進一步推進煤礦安全質量標準化工作深入開展，提升安全保障水平，促進煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本辦法。二、本辦法適用于依法取得“六證”（采礦許可證、煤礦安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、礦長資格證、礦長安全資格證、營業(yè)執(zhí)照）且在有效期內的生產(chǎn)煤礦。第三條：安全質量標準化煤礦必須具備以下條件：，安全質量標準化等級降一級。 ，“三量”達到規(guī)定要求； ：回采率達到規(guī)定要求； ；必須按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，建立安全監(jiān)控、瓦斯抽放、防滅火及防塵系統(tǒng)； ； ①有每月的檢查記錄。第四條：安全質量標準化煤礦分為三個等級，考核標準如下： 一級：安全質量標準化平均得分在90分及以上，且通風專業(yè)達到一級，采煤、掘進、機電、運輸、綜合安全、地質測量防治水、地面設施七個專業(yè)中，達到一級的專業(yè)不低于3個，其他專業(yè)不低于二級。 三級：安全質量標準化平均得分在70分及以上，且采煤、掘進、通風、機電、運輸、綜合安全、地質測量防治水、地面設施八個專業(yè)中沒有不達標的專業(yè)。主管部門年終組織全面檢查、驗收、評級，評定礦井年度安全質量標準化等級。安全質量標準化煤礦的評級計分以100分為滿分。各專業(yè)評分系數(shù)折算辦法為： ①安全10分，即折算系數(shù)為10％； ②采煤15分，即折算系數(shù)為15％； ③掘進15分，即折算系數(shù)為15％； ④通風20分，即折算系數(shù)為20％；⑤機電10分，即折算系數(shù)為10％； ⑥運輸10分，即折算系數(shù)為10％； ⑦地質測量防治水10分，即折算系數(shù)為10％。 ： ①本年度專業(yè)單項得分 = 本年度內個月專業(yè)實際得分之和 12個月 ②本年度礦井得分= 本年度參加計分的專業(yè)單項得分乘以各自的折算系數(shù)之和，各專業(yè)每月、每季井下現(xiàn)場檢查覆蓋率達100%。，由公司主管部門組織的檢查，可視同該礦當月（年度）的檢查。第六條：煤礦安全質量標準化評定等級工作的確認、命名：，由各裕隆公司主管部門上報省公司，由省公司確認、命名及表彰。 第七條：本標準及考核評級辦法解釋權屬裕隆能源發(fā)展有限公司。安全管理標準化標準及考核評級辦法第一條：為搞好煤礦安全管理基礎工作，加強現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)安全管理工作規(guī)范化、程序化和制度化，特制定《安全管理標準化標準及考核評級辦法》。年度內礦井發(fā)生三人及以上死亡，取消礦井安全質量標準化等級評定。3．檢查資料齊全。第三條 安全管理標準化礦井分為三個等級，考核標準如下： 一級：安全管理標準化得分在90分及以上。 三級：安全管理標準化得分在70分及以上。 標準分：4檢查評分辦法 ： ①查資料：以文件明確機構和人員，機構不健全，扣5分；②。 標準分 ：3 檢查評分辦法 ： 缺一項扣1分，無記錄扣分1分/1次規(guī)程措施管理 考 核 標 準 ：①建立健全各工種《操作規(guī)程》。③作業(yè)規(guī)程和安全技術措施必須是單頭單面。打眼工、攉煤工、風鎬工、推車工、運料工、巷道維護工、掘進工、打眼工標準分 ：4 檢查評分辦法 ：①缺工種《操作規(guī)程》，；②抽查兩個隊正在施工或即將接替頭面的作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的貫徹情況，未貫徹，扣1分/個；缺學習和考試(考核)簽字記錄。記錄臺帳 考 核 標 準：礦井必須建立：①員工定期安全培訓檔案；②安全隱患整改記錄；③事故處理記錄；④非傷亡事故統(tǒng)計臺帳；⑤傷亡事故統(tǒng)計臺帳；⑥領導干部下井記錄；⑦安全會議記錄；⑧安全費用提取與使用臺帳。安全例會考 核 標 準：礦長每周至少主持召開1次礦長安全辦公會，研究與部署安全工作，并形成會議紀要。貫徹落實考 核 標 準：對上級規(guī)定、安全會議決定、安全隱患整改通知書、事故通報、調度指令、規(guī)程措施等認真貫徹落實。安全信息考 核 標 準：建立安全管理信息系統(tǒng)，安全隱患記錄、查詢、跟蹤處理、結果反饋等過程跟蹤管理計算機化、網(wǎng)絡化。三違管理考 核 標 準：①建立“三違”人員處理登記臺帳，②建立“三違”人員幫教記錄臺帳。；②無 “三違”人員幫教記錄，扣1分。 ②有煤與瓦斯突出的礦井應有防治煤與瓦斯突出的綜合防治方案和措施。標準分：3檢查評分辦法：缺一項扣1分。標準分：3檢查評分辦法：查現(xiàn)場未建立健全不得分，缺一項扣1分。標準分：2檢查評分辦法：查現(xiàn)場未健全不得分。標準分：2檢查評分辦法：查現(xiàn)場未配齊不得分。調度指揮考 核 標 準：組織安全生產(chǎn)做到及時、有效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。圖牌板考 核 標 準：有圖表、牌板、臺帳、記錄簿，記錄齊全，保管完好。調度記錄考 核 標 準：調度匯報制度健全：①有當班（天）生產(chǎn)安全情況匯報及處理記錄；②有安全隱患匯報及處理記錄；③有交接班匯報及處理記錄；④有事故匯報及處理記錄。三、現(xiàn)場控制 標準分 25干部下井考 核 標 準：礦級領導干部完成規(guī)定下井天數(shù)，并有記錄或公示。其下屬煤炭主要領導每月下井天數(shù)不少于3天，分管生產(chǎn)及安全工作的領導不少于6天。同時規(guī)定煤礦礦長每月不少于7天，分管生產(chǎn)安全的礦級領導每月不少于12天。不達標將受處理，半年之內達不到下井時間規(guī)定的領導，要作免職處理?，F(xiàn)場安全檢查考 核 標 準：新開工的作業(yè)點，現(xiàn)場要經(jīng)檢查，符合安全條件后才能開工。標準分：8檢查評分辦法：開工時未檢查，扣4分/1次，危及安全未停工撤人，扣4分/1次，無措施扣4分/1次，現(xiàn)場無專人負責，扣4分/次，現(xiàn)場執(zhí)法檢查，缺一次扣2分，有隱患不整改，冒險蠻干一次扣4分。安全副礦長每月至少組織二次安全大檢查，建立安全隱患登記記錄，并按查出登記－落實整改－復查驗收的流程對隱患形成閉路循環(huán)管理。查資料，①每差一次安全大檢查扣1分；；；②隱患處理不及時或未整改，（年度檢查抽查1個月，季度檢查抽查1周）。對高溫、噪音地點，應有相應防護設施。未使用防護用具扣1分/1人。標準分：2檢查評分辦法：查資料或現(xiàn)場檢查，未組織檢查扣1分/。重點調度考 核 標 準：每月安全辦公會確定重點調度內容